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2012年度模范（先进）职工小家申报材料
地勘公司X分队分工会
地勘公司一分队分工会是依托四勘院院工会成立的工会小组，职工入会率达100％。现有职工17人，党员4人，具有大中专学历以上13人。一年来，我分队分工会在上级工会的正确领导和支持下，在全体职工积极参与下，严要求，高标准的开展职工小家建设。现将相关情况汇报如下：
一、加强组织建设、强化工会职能
依托院工会，我分队成立了分工会，经全体职工直接选举，由XXX同志担任分工会主席，XXX同志担任分工会委员，分队17名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。
分工会建设，为我分队的工作发挥了积极作用。在开展一系列的竞赛活动中，都是以分工会一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全分队职工的工作积极性和主动性。
我分队分工会在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。
二、实行民主决策、健全依法维权
1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，分工会事先收集职工意见、建议，形成草案后上交院公会。从一开始就让职工参与到制度的制订和决策上来，更好维护职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。
2、依照员工会文件和通知，定期召开野外职工会议，听取职工的意见、建
议，及时了解和掌握职工心声和诉求，体现了公会制度的公平明主。
3、强化职工维权意识，提供更大保障。将《工会法》、《劳动法》等相关法律法规、制度汇编成册，印发全分队职工学习，加大对职工维权，劳动保护案例的宣传，切实增强职工学法，懂法和依法维权、自保护的意识。
三、提高职工素质，增强服务能力
1、依托院公会健全的培训机制，分队分工会积极组织每位职工经常性的参与到各种的培训中来，并取得良好的效果。在抓好业务技能培训的同时，加强对职工的思想教育和引导，开展职业道德培训来提高员工思想觉悟。
2、积级组织开展各种文体活动，丰富职工业余生活。为提高员工综合素质，分工会积极领取并发放院公会的书刊、设备器材等，结合野外实际情况，开展各种文体活动，比如诗歌朗诵，象棋大赛等，提高了职工的艺术修养和科学文化知识。不断完善和加强“职工小家”的阵地建设。
四、打造和谐团队，构建和谐关系
1、注重团队建设，通过实行民主管理，发挥员工主动性和积极性，强化了员工们的团队意识。大家既不愿自己成为“拉班组后腿的人”，更不愿看到其他组员掉队。大家互相支持、互相提醒。从而形成更加紧密的团队。
2、对职工工作、生活关怀倍致，当有职工工作出现差错时，主动与其交流、沟通，分析原因，以改正不足;当职工生活上有困难时，及时帮助、探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手。既化解了职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中，也形成了团结互助、和谐友爱的团队精神。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，业余时间组织轻松活泼的活动，实现了在工作中建立友谊，在活动中升华感情，团队精神进一步得到了巩固、提高。
3、在全分队职工中引导和宏扬中华民族“团结友爱，互帮互助”的传统美
德。职工之间都能形成一种团结，互助、友爱的精神，在对困难职工或灾区人民的无偿捐献活动中都能充分体现出来，今年，我分队职工积极响应院“联村联户”行动，分队每位职工都伸出了充满爱心的援助之手。
在上级工会的领导下，我分队分工会各项工作的开展，充分体现了院领导与工会对职工的关怀，分工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好氛围日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强。
地勘公司X分队分工会
2012年12月3日
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