公司《职工大会实施细则》(征求意见稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职工大会实施细则”。
湖南交通国际经济工程合作公司
职工大会实施细则
第一章 总则
第一条为了发挥职工大会的作用，维护职工的合法权益，促进公司的健康发展，根据中国工会法和《湖南省职工代表大会条例》，结合本单位实际，制定本实施细则。
第二条根据《湖南省职工大会条例》第四章第二十条，结合本单位实际，建立本公司职工大会制度。
第三条职工大会是公司实行民主管理的基本形式，是实行公司事务公开的主要载体，是职工行使民主权利的机构。职工大会按照民主集中制原则行使职权。
第四条公司选举的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第五条职工大会在法律规定的范围内行使职权，积极支持本公司合法的生产经营和管理活动。
第六条本公司职工大会接受湖南省交通运输工会的指导和帮助。
第二章 职工大会的职权
第七条公司职工大会行使下列职权：
（一）审议通过经平等协商提出的和劳动安全卫生、女职工权益保护和集体合同草案；
（二）讨论公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案；
（三）听取和审议本公司年度工作计划、公司经营管理等重大决策方案，以及年度生产管理目标完成情况等，并提出合理化建议；
（四）围绕本公司建设、管理、生产经营和职工福利等事项提出合理化建议；
（五）监督本公司执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行公司事务公开的情况；
（六）听取和审议公司年度工作计划，公司生产经营管理重大决策，公司重组、改制、破产的实施方案，公司经营者报酬实施方案，大额资产处置方案的报告；
（七）通过公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、生活福利、职工奖惩、裁员分流、公司改制中的职工安置等涉及职工切身利益重大事项的方案；
（八）评议和监督公司中层以上管理人员，提出意见和建议；
（九）职工大会依法作出的决议、决定，本单位以及全体职工应当执行。
依法应当提交职工大会审议通过、审议决定的事项而未提交或者审议未通过的，公司、事业单位就此事项作出的决定不得实施。
职工大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工大会同意不得变更。
（十）法律法规规定的其他职权。
第三章 组织制度
第八条根据本条例规定应当建立职工大会制度尚未建立的公司、事业单位，应当在本条例实施之日起一年内建立。
第九条职工大会每届任期三年或者五年，具体任期由职工大会根据本单位的实际情况确定。职工大会每年至少召开一次会议。
职工大会闭会期间，经本单位法定代表人、工会委员会或者三分之一以上职工提议，可以召开职工大会临时会议。
职工大会如遇公司停产整顿等特殊情况，报经上一级工会委员会同意，可以提前或者延期换届，但延期期限最长不超过二年。
第十条职工大会由主席团主持会议。主席团成员从职工中选举产生。主席团成员人数一般应为单数，其中中层以上管理人员不得超过半数。
第十一条职工大会应当有三分之二以上的职工出席，方可召开。职工大会的选举、表决事项，获得本单位全体职工过半数赞成票方可通过。
选举和通过涉及职工切身利益的重大事项时，应当采用无记名投票方式进行表决。
第十二条职工大会可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组，负责办理职工大会交办的事项。
职工大会闭会期间，需要临时解决的重要事项，由工会委员会组织召开职工代表(组)长、专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工大会确认。
第十三条职工大会的决议应当在通过之日起五个工作日内，向本单位全体职工公布。
职工大会决议、决定的执行情况和职工代表提案的办理情况，应当向下一次职工大会报告。
第十四条职工大会所需活动经费，由本单位承担。
第四章 职工大会工作机构的职责
第十五条公司、事业单位工会委员会作为职工大会的工作机构，履行下列职责：
(一)组织职工选举职工代表；
(二)征集职工代表提案，提出职工大会建议议题，主持职工大会筹备工作和会议组织工作；
(三)组织专门委员会、专门小组或者职工代表开展日常的监督和调查研究，向职工大会提出建议；
(四)提前七个工作日以书面形式向职工代表公布职工代表大会的建议议题；
(五)动员职工执行职工大会决议、决定，督促职工大会决议、决定的执行和提案的办理；
(六)培训职工，提高职工素质；
(七)建立与职工的联系制度，受理职工的申诉和提案，维护职工的合法权益；
(八)提名或者组织提名参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事候选人；
(九)完成职工代表大会交办的其他工作。
第十六条公司、事业单位工会委员会应当在职工大会闭会之日起七个工作日内，将会议的有关情况报告上一级工会委员会。
第五章 法律责任
第十七条公司、事业单位有下列行为之一的，由县级以上人民政府及其有关部门，按照各自职责责令其限期改正；逾期不改正的，给予通报批评：
(一)不依法建立职工代表大会制度或者职工大会制度的；
(二)不按规定召开职工大会会议的；
(三)应当提交职工大会审议、决定的事项而不提交的；
(四)拒不执行职工大会依法作出的决议、决定的。
第十八条公司、事业单位法定代表人、经营管理者或者负责人违反本条例规定，阻挠工会委员会依法开展职工大会日常工作的，妨碍、阻挠职工行使民主权利或者打击报复职工代表的，依照有关法律规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十九条县级以上人民政府有关部门及其工作人员不履行本条例规定职责的，由本级人民政府对部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教育，或者按人事管理权限依法给予行政处分。
第二十条违反本条例其他规定，法律和其他法规规定处罚的，从其规定。
第二十一条对违反本条例规定的行为，职工可以向本单位反映，也可以向上级工会委员会、人民政府或者有关部门举报、申诉。
第六章 附则
第二十二条本企业所属的分支机构可以根据实际按照本条例的有关规定建立职工大会制度，并对本单位权限范围内的事务进行民主管理。
第二十三条本条例自2010年7月1日起施行。
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