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合规文化建设人人有责
俗话说:一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。当前农发行正处于改革与发展的关键时期,合规操作,合规经营对农发行的发展有着至关重要的作用。打造现代农业政策性银行的进程正在加快,随着业务的逐步发展,我们更应该尊重合规文化,发展合规文化,繁荣合规文化。农发行就像一颗大树,业务是叶,管理是枝,体制是干,文化是根,根就是我们的核心价值体系,只有根深了,叶才能茂盛,枝干才能粗壮,树才能健康成才。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情,它贯穿于农发行的各个流程,各个环节。临柜人员在办理日常业务时,需要合规;信贷人员在发放贷款时,需要合规;审计人员在监督工作时,亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关,每个员工都有责任去合规。“操作流程一念间,合规违规两重天”,合规文化建设是我们淡定的起点,防范风险,创造效益,是我们心灵快乐的精神家园。“风险无小事,合规心中留”,只有绷紧合规之弦,才能弹奏幸福之音,只有当制度被自然的执行时,那才是合规文化建设的最高境界,要让合规成为农发行每一个员工的习惯,农发行的业务才能稳健发展。
开展合规文化建设是提高队伍素质和防案控案的重要举措。
1我们都知道,人是生产力中起决定性作用的因素。再好的思路最终要靠人来实施,再好的制度最终要靠人来执行。世界观、人生观、价值观,以及法制意识、道德意识、自律意识,所有这些思想观念的东西,总是直接决定和左右着人们的行为。从这个意义上讲,开展合规文化建设,提高员工队伍的整体素质,规范员工行为,防范操作风险,是从源头上防控案件发生的最重要举措之
一。实践表明,银行业发展越快,越是要求我们必须高度重视企业文化建设,用先进的文化来教育、引导和规范我们员工队伍的思想行为。通过合规管理控制声誉风险,要特别重视良好的银行文化建设,以文化建设来推动、促进员工队伍建设,陶冶员工的灵魂,凝聚员工的意志,提高员工的素质,培养优秀团队。这是我们银行业生存发展的“根”“,也是我们银行业生存发展的”魂"。
业务发展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成,缺一不可!合规是一扇屏障,是那些遵法守纪人员的家,他们的利益在合规的屏障下得到保护;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧的锁住违规人员的心,使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要告诫我们,无论哪一个岗位,哪一名员工,无论何时何地都不能没有法纪的约束,无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规文化是一种制度文化,通过推进合规文化建设活动,将有效“夯实管理基础”;推进合规文化建设是防范案件风险的需
要。剖析近几年来在县级农发行发生的案件,案发的根源绝大多数与员工合规意识淡漠、违规操作、缺乏职业操守有关。因此,要从根源上杜绝案件的发生,必须通过推进合规文化建设,培育员工合规理念,完善操作流程,强化内外监管,使员工自觉地、习惯地遵章守纪、合规操作,从根本上控制案件发生,有效防范各项风险,使合规成为一种习惯。
防范风险,避免风险,合规操作是一个重要而永久的主题,是农发行每一个员工的基本职责。
江夏区支行王建平二O一一年五月十八日
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