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2010年政法经费考评报材料
随着政法机关经费保障体制改革的不断深入，政法机关的经费保障有了较大改善，资金到位情况达到了100%，现将我院经费使用及管理情况报告如下：
一、改革前后经费保障水平取得了明显成效。公用经费和办安经费显著提高，2007年前最低公用经费保障为每年每人6000元，以后逐年提高，现在为每人每年20000元。
二、2009年至2010年政法经费绩效评价的成效。政法经费绩效评价工作以精细化财政管理为目标，通过建立科学、合理的政法经费评价体系，全面、客观、真实的掌握政法经费分配使用管理情况，为领导决策和适时调整政法经费安排提供依据，确保了资金安全，不断航提高了政法经费的使用效益。
三、政法经费在使用和管理中存在的问题和建设
1、思想高度重视，突出保障重点
按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。
今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该体现在二个倾斜上：一是向重点倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。二是向重点支出项目倾斜，要坚持“一是吃饭，二要建设”的原则，首先保人员工资正常发放和行政政法单位正常运转需要，在此前提下，集中财力重点保障行政政法单位重点业务开支需要，提高装备水平，提高技术手段，进而提高行政政法单位的整体工作能力。
2、强化行政政法支出管理，完善收支两条线管理工作
目前我县财力有限，在行政政法单位经费保障程度总体水平不高的情况下，加强管理意义更大。我院求真务实，节约不必要的支出，坚决刹住公款吃喝、公款出差出国旅游等不正之风，加强公务接待管理，严禁铺张浪费。建立健全各项财务制度和开支标准，完善财务监督机制，强化支出监管，把工作重心从注重资金分配转向加强资金使用的监管上来，做到财政资金延伸到哪里，我们的监管工作就要跟到哪里。
完善收支两条线管理，不得“坐收”、“坐支”，在工作中，凡需要保证的支出要千方百计保证，凡能够压缩的支出，竭尽全力压下来，把钱花在刀刃上，使有限的资金发挥最大的效益。
3、积极推进部门预算改革，强化预算约束机制
实行部门预算是财政管理体制改革的核心。应该本着“人员经费按实际、公用经费按定额、专项经费按财力”的原则，通盘考虑，形成涵盖部门所有收支的细化的完整预算，以达到硬化预算的目的。要对单位财政供养人员认真界定，并与编制部门认真核实单位编制，确定实有人数，对虚报和超编人员予以清理。要结合资产管理，积极实行政府采购，并按标准定额合理
安排公用经费。
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