合规文化建设_建设合规文化

其他范文 时间:2020-02-26 21:41:13 收藏本文下载本文
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首先加强合规文化建设,是提高经营管理水平的需要,对遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。同时要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,办实事,务实效的工作作风,从而营造良好的经营环境氛围。其次加强合规文化建设,是建立长效发展机制的需要。一是合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长久发展的机制。通过谈认识谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高我行的凝聚力,战斗力,从我做起,主动合规、人人合规。二是重视合规文化的培训教育工作,将合规文化教育,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机结合。做好规划,潜心研究,并运用到实践当中。加强学习,是不间断的学习,从一点一滴做起,把合规文化建设贯彻于每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个邮储银行的管理与决策之中。作为一名邮政储蓄银行信贷业务部的审查人员,我深切感受到合规经营的重要性,只有不断加强自身业务学习,尤其是对一些细节问题,难点问题要进行专项学习,才能做好本职工作。最后加强合规文化建设,是提高经济效益的需要。加强合规文化建设,通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,是实现企业效益的最大化的有效途经。在实际工作中,一是树立正确指导思想,在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长,而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二是建立健全各项规章制度。始终把制度建设放在突出位置,用制度来约束人,用制度规范日常行为。结合工作实际,制订并完善一系列规章制度,落实到个人,落实到具体的工作岗位。三是认真借鉴国际先进经验,积极运用现代科技手段,建立健全覆盖业务风险的监控、评估和预警系统,重视业务风险集中度及风险提示,重视早预警,早发现,早防控。

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