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职工建议：近几年来公司工会节假日经费不见增加，平时也基本不拨发经费，建议按人头定标准，每年下拨活动经费。
回复：公司工会为丰富员工的节假日活动，调动职工的生产积极性，长期以来一直坚持下拨各项活动经费，并逐步调整增加。2012年，五
一、国庆活动经费由60元/人上调至80元/人，元旦、春节活动经费由80元/人上调至100元/人。今年工会总计下拨五机维护费，职工书屋，劳动竞赛，三工建设及慰问费，夏季送清凉等费用合计78万元。
职工建议：应更加注重人性化管理，在增加员工收入、关心员工疾苦、解决员工特殊困难上下功夫。
答复：公司工会本着从服务职工，维护职工权益的角度出发，向来注重对提高职工收入问题的重视，确保了职工收入每年均有一定比例的增长，保证了职工收入处于一个较高的水平。同时，对于因各种原因造成生活困难的职工，公司均按照困难程度对职工进行了一定的帮扶，定期为特、重、困职工进行帮护，并实行困难职工动态化管理制度，每年对困难职工进行一定的递补，确保了公司每一名都得到了工会的帮扶，全年共发放补助款487500.00元。
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