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职场新鲜人，如何提高竞争力？
职场新鲜人，指的就是那些刚刚踏入社会，步入职场的新人。现今的社会是一个竞争激烈的社会，企业在淘汰员工时更是毫不留情，职场新手面临着严酷的竞争力大考验。据鸣人网统计：每年都有超过六百万的大学生步入社会，成为职场新鲜人。面对如此庞大的数字，职场新手们，你们感觉到竞争的压力了吗？
竞争是激烈的，但是，对于职场新手来说，初入职场的第一步并不是想方设法提高自己的竞争力，而是做好自己的职业生涯规划。鸣人网HR资深顾问金先生表示：职业生涯规划对于一个初入职场的新人来说，十分重要。职业生涯规划是在分析自己的优缺点，兴趣，技能等各方面之后所作出的，相当于给自己定立一个职场发展目标，这个目标可长可短，关键在于适合自己，这样才能坚定立场，朝着目标努力。
然后，才是考虑如何提高自己的竞争力。提到竞争力，往往先想到的是：学历、证书、专业技能。没错，这些是你的竞争力。学历：包括了学校、专业、学位。鸣人网资深HR金先生告诉我：依据他多年的HR经验，学历越高理所当然的是越受用人单位喜爱的。但是，也有些人行业看重的不是学历而是技能，例如：服装业，制造业，物流运输等，这些行业对学历要求并不高，反而比较注重资历。
如果你的学历不高，资历不足，证书可以弥补这些问题。老师、会计、律师、美容、医疗、金融……现在越来越多的行业需要持有专门的职业资格证书才能够从事。那些拥有一证在手的职场新人，无疑要比别人多一份竞争力，同时也是多一份的保障。
还有就是专业技能了，许多专业技能，在学校，向老师，通过书本是绝对学不来的，只有从工作中才能得到学习与提升。这时候，工作就是学校的延伸，上司和同事就是你的职场良师，发挥我们海绵般的小宇宙，尽情吸收、学习，一定能够有所增长。以上提到的只是竞争力的一部分，并不是全部。鸣人网资深HR顾问金先生告诉我们在职场中，真正的竞争力还包括了历练、人脉和品质。历练、人脉，这些大家都知道，是需要时间去经营，去积累，去发展的。作为一名职场新人，良好的品质比什么都重要。
好的品质包括哪些？这里只是从职场的角度来看，第一：忠诚，无论时代怎么变，忠诚都是亘古不变的美德。从新人到老员工，公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源。没有一家公司会喜欢用自己的资源，替别人培养人才。所以忠诚度，是任何一家公司在录用、培养人才的首要考量因素。第二：主动，主动学习，主动承担工作。不要事事等人吩咐对于我们自身来说，只有凡事主动，你才能获得一些好的机会去磨练，去改变，去学习，这样你才能得到真正的历练。对于上司，公司的角度来说，也喜欢那些做事主动，肯学习，会动脑，能拼搏的人。
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