职场超人气对话心理学由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“每天学点职场心理学”。
职场超人气对话心理学2010-8-25 9:02:04 来源：（本站整理）【 大 中 小 】批判要有智慧！拍马 P 要有技巧！职场成功的秘诀在于如何与人沟通本书中所介绍的成功人士使用的 45 个对话法简单易行。每一章结束时，以表 格方式对照出好坏说话法的不同，检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方 式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语，另一格空白栏写入你改变后 的话语。”会说话、说对话，享受如鱼得水的职场生活！你是否感觉虽然自己工作卖力，却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识？亦 或是因为和同事无法和谐相处，导致团队合作产生问题？或者做了很多，却因为沟 通不畅而费力不讨好，不禁懊恼不已？这本书，使每日勤奋工作，却时不时想辞职，过着战战兢兢的日子的无数职场人士 们，在努力做事的同时，掌握职场对话心理学，能够通过沟通，使自己更加绽放光 彩。拉维里陕西师大出的书，基本还是不错的。虽然因为书名的关系，这本书会不 好意思放入我在读，或是给同事看见，因为可能给他人留下一个“菜鸟”的印象。所 幸我没有因为封面而对其产生偏见，并认为非常值得向刚毕业到进入中层的年轻人 推荐。这本书不只是将一些很实用的“术”，更有“术”背后的对人性的洞察。内容并没有 你想的那么浅薄，相反有点太世故了，说话是门艺术，但并不是一切，年轻人要批 判性的接收。我们读书时常说要具备“批判性思维”，这对于避免被教育“洗脑”，锻炼独立思考 的能力非常重要。但到了公司后，情况就有所不同。在公司的体制内，越是批判的 话，越要有技巧的说出来，而这点，是知易行难。书中说出了一些无情的事实，即 很少人喜欢听直言不讳的反面意见。比如针对刚毕业不久，身上存留着书生气，总 想指正管理层的不合理决定或习惯的人，作者指出，勇敢地对管理层直言不讳的人 就会成为管理层对立阵营，这些人将很难做到高层的位置。其实何止是刚毕业的新人，我看到有些硕士毕业，工作 5-6 年，30 岁的同事，在专业方面很不错，但说话却缺乏艺术，或者说习惯不太好，老是在唱反调，难怪 得不到升迁。同时，我认为比起直言不讳指出他人过失的人来说，更让人讨厌的是，在没有 完整理解对方的意图，就急于捍卫自身观点，主观的对他人意见进行反对的人。最后，书里漫画很有趣。但是封面实在是不怎么样。个人认为封面所有的宣传 语都可以删掉。）有各种向往成功的书籍 有一类首先帮你确定 什么是你想要的 什么是你需要的成功 有一类是要努力让你相信
你的主观能动性 可以改变现在糟糕的自己 有一类是要你指定各种的计划 按照那种方式生活 有一类就是这种 具体的举出实例教你去应对各种遇到的问题 也许从前的我会批评这种书为浅薄 但是后来我发现 大道理适合所有的人 而 这种“浅薄”你可以对号入座 不用绕了很大一圈才发现解决问题的办法~ 公司洗手间里的广告牌上写着：让你疲惫的往往不是远处的高山、而是鞋子里 的一些沙子。这本书只是第一步 让你了解很多人不懂 又很想知道 又无法开口请 教的问题 为了抖掉鞋子里的沙 努力尝试各种方法吧。）对杜拉拉职场潜规则赞同还是反对2010-8-27 9:45:05 来源：（本站整理）【 大 中 小 】“DB 公司所呈现的不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮 华与诱惑。”“在白领光鲜的外衣下，却又盘根错节地隐藏了无数职场生存‘潜规则’。”《杜拉拉升职记》一炮而红后，掀起了社会对于白领职场生活的大探讨。本期 商务周刊，我们采访了几位在职场打拼多年的白领人士，对于杜拉拉的“职场三级 跳”，他们是赞同还是反对？与杜拉拉的升迁经历相比，现实的白领职场生活是否也 如电影版精彩？YES 派如何既能摆平上司，又出色地完成任务？“赞成派”看完电影后表示，职场白领 不妨花点心思参照杜拉拉，在职场中站稳脚跟，进退有度。拉拉心声①：不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜 欢你。重要的是让老板知道你的重要性。白领现身说法： “别以为闷头干活就能博得上司喜欢，这年头酒香也怕巷子深。” 对于杜拉拉总结的职场定律，成都一家外贸公司的周小姐深有体会。为了能在公司 谋取一个更好的职位，曹小姐对加班从无怨言，常常临到下班了还被留下加班，她 希望自己的努力能被经理看在眼里。可谁知好景不长，公司今年来了一位英语系毕业生，由于口语出众，很快在公 司对外谈判中担任翻译角色，当公司办公室职位二选一时，曹小姐败下阵来。拉拉心声②：弄清楚自己的定位和职责———别搞不清楚自己是谁，什么是自 己的活，要知道什么该报告，什么要自己独立决定。白领现身说法：成都一家保险公司的活动企划陈小姐，每天都需要处理很多对 内和对外的活动方案。工作说起来也不是很复杂，但需要十分细心，陈小姐常常是 胆战心惊。为了不给自己留下挨批的机会，陈小姐每次在制定活动细则时，几乎每条都要 逐一向经理汇报。不巧，有次请示正撞在火山口上。经理正在和顶头上司通电话，陈小姐不依不饶地站在经理身后，等着经理审核细则。
经理挂了电话，当即冲陈小 姐发火：“什么事都让我做决定，公司招你干嘛？！”拉拉心声③：面对强硬的同事，一味妥协并不是最好的办法，有力表达自己的 立场非常重要，你的坚持有时会让他肃然起敬。白领现身说法：在某广告公司工作的杨小姐有一次和部门主管一起去谈合作，公司定的协议价是 6 万，而部门主管却记成了 5 万元。为了不给公司造成损失，杨 小姐果断地在客户面前提醒主管报错了价格。虽然主管当时很不高兴，但回到公司后，杨小姐拿出报价单给主管解释。在事 实面前，发飙的主管不得不承认了自己的错误。NO 派办公室恋情、职场上的交心朋友……这似乎是职场人士心中永远的痛。所以，杜拉拉的传奇经历，让不少遭遇过职场之伤的白领们无法完全赞同。①与老板谈恋爱的代价27 岁的张小姐两年前在一家大型的日用消费品公司做总经理秘书，本来前途无 限，但却因为一次失败的办公室恋情而黯然离开。当时面试张小姐的人是公司副总，虽然年龄比张小姐大了 10 岁，但在业绩上很 有作为。面试完的那天晚上，张小姐接到了副总的电话，请她一起吃饭、泡吧。第 二天副总又邀请张小姐去玩，并介绍给了他的朋友。一周后，副总提出让张小姐做 他女朋友，张小姐欣喜地答应了。可在一起后她才知道，副总已经有家庭了，心碎 之后，张小姐选择离开。②办公室恋情是雷区29 岁的陈先生曾是一家金融企业的财务主管，由于工作的接触，陈先生与公司 一名负责出纳的女孩走得很近———中午一起吃饭，下班顺路载她回家，慢慢地，两人就顺其自然地在一起了。由于公司有明文规定，不能发展办公室恋情，因此两人在公司都刻意保持距离。但一次假期出游，两人的亲密被好事的同事撞见，还拍了照片发到公司群里。最后 陈先生和女孩不得不双双离职，后来两人因此而分手。③职场上没有永远的朋友小于和小梦毕业后进了同一家公司，并同时担任会计职务。工作不久，小于就 接到了公司的一个大项目，而这个项目是对内对外都封锁了消息的。某日，小于同小梦聊天聊到工作，就无意把情况和小梦讲了，还特意和她说千 万别讲出去，免得受到牵连。没想到时隔不到两天，小于就从这个项目组被撤回，由小梦顶替。原来是小梦把小于说的话故意捅出去了，目的就是让自己更快上位。小梦告诉小于，在职场大家都是敌人，只能怪小于自己太天真。
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