民警队伍建设的思考由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民警队伍建设措施”。
加强民警队伍建设的思考
随着我监“加强基层基础年”、“领导班子建设年”和“整体工作提高年”活动的开展，特别是“执法大培训，岗位大练兵”活动深入开展，我们分监区结合民警队伍建设进行了客观的分析，在针对现状的基础上进行了冷静思考，为提高民警整体素质，增强分监区集体的战斗力奠定思想基础。
一、当前民警队伍建设现状及存在的问题与不足
监狱民警是监狱工作的主导者、组织者、实施者。治狱必先治警，民警队伍建设抓不好，监狱安全稳定和各项工作都没有保障。因此，加强监狱民警队伍建设是监狱工作的永恒主题。
应当看到，当前我们民警队伍主流是好的，总体素质是高的。但同时，也应看到，我们的队伍建设还存在着许多问题和不足，还有许多与科学的人才观、发展观不相适应的地方。
一是部分民警的思想政治素质还不能适应新形势的要求。思想保守、固步自封、因循守旧的现象仍然存在，改革创新精神不足，艰苦奋斗意识不够，全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，缺乏全局观念。
二是民警队伍的知识结构、年龄结构、专业结构不尽合理。队伍中存在着重学历、轻知识现象，只求取得相关文凭，不去积极主动更新知识层次适应发展需要。老、中、青比例不够合理。法学、监所管理、社会学、心理学等与监狱工作相关专业民警比例较小。
三是对民警队伍的管理教育不够到位。平时重使用、轻教育，重当前、轻长远，对民警的教育培训措施少，或仅停留在规划上，而没有在抓落实、抓督促上下功夫。对民警的管理不够规范，存在有章不循、循章不严现象，没有采取针对性措施，以至于少数民警纪律观念淡薄，偶尔有违纪乱纪现象，民警队伍管理的长效机制不够健全。
四是部分民警缺乏事业心和责任感，法治意识淡薄，执法执纪水平不高。缺乏一定的敬业精神和进取精神，不求有功，但求无过。个人的业务素质不高，对执法工作的要求把握不准、领会不透。
五是民警队伍的积极性、主动性和创造性未能得到充分发挥。竞争激励机制不够健全，对民警的奉献精神和事业成就宣传力度不大，民警有所作为的积极性不高，施展才华的舞台不广、机会不多。这些问题和不足成为影响监区工作整体发展的重要瓶颈。如不及时引起足够重视和采取有效措施切实加以解决，势必会影响民警队伍素质的提高，影响监区各项工作的顺利开展。
二、加强民警队伍建设的思考
当前，面对监狱体制改革全面推行的新形势、新任务，要进一步加强监狱民警队伍建设，必须始终坚持以科学发展观为指导，落实监管工作“首要标准”，正视现实，迎接挑战，不断增强工作责任感和历史使命感。
（一）要强化民警队伍思想状况排摸分析。开展民警队伍状况分析工作是加强民警队伍建设的基础性工作。要全面准确分析民警队伍的思想状况，做到常分析、常研究、常排摸，既要防止简单寻找队伍中是否存在问题，忽视对前瞻性因素的思考，又要防止只注重队伍整体印象、不注重对关键因素和具体人员分析的情况。要找准、析透队伍中存在的倾向性、苗头性问题，全面准确把握每名民警的思想动态，及时采取针对性、应时性、应人性教育措施，必要时可采取“一对一”结对子、交朋友的结对互勉形式，确保思想混沌不清、工作主动性不够、进取意识不强或影响单位团结的人员及时澄清错误思想，增强明辨是非能力。
（二）构建和谐内部环境，努力减轻民警的心理压力，切切实实解决问题。监狱人民警察也是普通人，由于工作性质的特殊性，长期守在“火山口”、看着“炸药包”，每天都承受着管理与被管理的矛盾，面对着高风险、高责任的重压，大部分都有心理问题，也会有情绪、有委屈、有郁闷。与一线民警进行心贴心的交流，关心民警的所思、所想、所需、所求，尽可能消除民警的后顾之忧，营造一个良好的工作、生活空间，在力所能及的情况下，主动为基层民警办实事办好事；另一方面要转变管理模式，从单一的训诫责罚向激励、惩戒双向管理模式转变，进一步消除误会，以此来凝聚人心，激发民警的工作热情。
（三）、建立队伍管理联动的长效机制。首先分监区班子既要抓队伍建设、又要抓业务建设，这是当前形势下抓好队伍建设联动管理的重要一环。要从分监区主要领导做起，严格落实领导干部责任追究制度，加强教育防范。其次，对每位民警都要实行“个体问责”。每一项工作最终都要落实到具体民警身上，进一步强化民警的工作责任意识、纪律意识，促进民警通盘考虑各项工作。
（四）、不断强化思想政治工作。思想政治工作是加强人民警察队伍建设灵魂的重要手段。通过不断学习实践科学发展观活动，将会不断丰富和完善监狱民警的思想建设，在民警中真正形成讲政治以养大气，多读书以养才气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气，不媚俗以养骨气，不断升华思想境界，完善人格品行，铸就人格魅力。忠诚坚毅、纪律严明、公正执法、无私奉献，将成为我们新时期监狱人民警察的队伍精神，将会进一步提高民警队伍的整体队伍素质，内化为职业理想追求，外化为日常的工作行为准则。在这种精神的引导下，将会更加激励我们的民警振奋精神，进一步提升监狱民警的整体队伍素质，以良好的作风推动监狱事业再上新台阶。
（五）、加强对民警爱岗敬业的教育，提高综合素质。监狱人民警察是监狱执法工作的主体，监狱的特殊性要求民警要有较高的思想道德修养和政策水平，遵守职业道德和社会公德。一是要具有科学的世界观、人生观和价值观，正确的权力观、地位观和利益观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。要明晰法律与纪律的“高压线”，明晰公与私的“警戒线”，以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，始终保持振奋的精神和良好的作风。二是要有高度的事业心和责任感。在任何时候、任何情况都要以事业为重，做到不失志、不失言、不失策、不失职，用正义的力量和文明的执法引导启发罪犯，用高尚的道德行为教育感化罪犯。这是保证监狱安全稳定的基石，否则在这种长期高风险、任务重、要求高的压力下，很难保证监狱的安全稳定。
加强民警队伍建设的思考
十 一 分 监 区
2010年6月10日
加强一线青年民警队伍建设的思考青年民警是公安事业可持续发展的有生力量和人才基础，是公安工作改革与发展的动力之源。深刻把握青年民警的思想状况，最大限度地发挥青年民警的......
对监狱民警队伍建设的几点思考我国监狱历经数十载的建设和发展，形成了一定的规模和管理模式，特别是在管理教育罪犯方面取得了不朽的业绩。伴随着行刑理念和当代监狱工作的进步......
6月28日全省监狱劳教人民警察队伍建设工作会议召开后，全省劳教系统迅速行动，及时传达贯彻会议精神，组织学习厅长重要讲话，结合队伍建设实际，提出具体贯彻意见，努力建设专业化、职......
对加强监狱民警队伍建设的初步思考山西省沁水监狱狄登科自***同志明确提出了“首要标准”以来，以加强监狱民警队伍建设为切入点，推进监狱工作的科学发展，有效服务于建设社会......
加强城市管理队伍建设的思考信息作者：□ 海曙区城市管理局随着社会发展、城市化进程的加快，广大市民对城市环境的期望值越来越高，给城市管理工作带来了前所未有的挑战。面对新......
