中国管理模式_发现中国管理模式

其他范文 时间:2020-02-28 07:08:50 收藏本文下载本文
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中国管理模式由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“发现中国管理模式”。

浅析中国管理模式

通过《商道》节目对部分国内企业特色的管理模式介绍,看到中国存在的中国特色的管理模式,并进行了一系列的分析。● 德邦物流

1、以人为本 员工关怀制度

针对德邦物流的运营特点,在员工激励方面可谓是下足功夫,“亲情1+1”、“家庭全程无忧”、“集体婚礼”通过这一系列制度,都让德邦员工感到企业给予自己家庭的温暖,让员工对公司更有忠诚度。

2、人才培养制度

德邦只招聘大学毕业应届生,从头培养。大学生的学习能力和发展潜力,大学生在企业里面的学习速度是非常快的。同时,一线员工同样可以通过出色的业务成绩成为德邦的储备干部,再通过一系列考核机制成为管理层,这样的激励机制很好的为公司各个岗位员工设立了合理的职业规划生涯。

3、自建营业网点

德邦物流为自己建立的营业网点地点的选择建立一系列模型,制定一套评分机制,在全国范围内迅速建立自己的网点。在全国范围内覆盖自己的网点,为客户提供更快更好的服务。●“好想你”枣业

1、产品包装创新

针对传统农副产品,产品类别单一是一直存在的问题。而石聚彬通过对产品的包装以及产品的形式进行创新,使得传统的枣类产品成为市场上让人耳目一新的产品。

2、定位清晰

“好想你”通过清晰定位主打礼品市场,精美包装,超市下架并在专卖店以及星级酒店专卖店铺货,使产品从食品变为礼品。

3、原材料质量保证

原材料的质量是产品品质的基石。收购红枣的模式方要有三种:市场化自由收购模式、意向性协议收购模式和红枣科技示范基地模式。生产基地也由原来河南新郑扩展到河北沧州、新疆若羌、新疆阿克苏,充分利用了当地产枣区的原材料优势,保证原材料的质量品质。●

美诺医疗

1、双线汇报制度

美诺医疗引入了FDA质量论证体系,在质量管控中采用双线报告体系,把质量管理职能与企业管理的其它职能分离开,结合国际、国内质量标准体系论证的要求。严格的质量保证制度,是QA(质量保证)经理可以保证独立性、权威性来对产品质量进行保证。并且每位一线员工都可因产品质量问题叫停生产,来确保产品质量。

● 依波手表公司

1、品牌战略

依波公司为建立品牌形象敢于舍弃进入市场的原有的基础款产品,只在市场上摆卖中高端产品,改变产品形象。

2、虚拟企业、产品外包

通过分析市场,依波公司明确自己在市场中优劣势,选择一种产业链合作经营模式。将产品的制造外包给优秀的手表制造企业,自己只做销售终端,使自己的产品更快速打入市场。

3、高端制造 核心竞争力

一个技术性公司要长远发展必须有技术专利,必须进入高端制造。依波专门成立了一个公司,主攻高端制造。现在,依波的所有金表都是从那制造出来的。并与专业国际品牌合作,使自己的品牌技术得到国际上的认可。● 紫金矿业

1、改进传统技术

陈景河做为专家研究型的管理者,对于紫金矿业的矿产挖采技术不断的探索创新,不断改善传统技术,使矿石采集成本得到有效控制。

2、开采过程合理承包

在矿产开采工程中的,将工程石料运输外包给工程建设公司,有效减少了运输成本。

3、不同项目不同的挖采模式

针对矿业的结构模式,陈景河面对不同地区的矿产,进行充分的调研以及充分的技术准备后设计出更合理的采集模式,不仅降低开采成本,还能获得更优质的矿产资源。● 石羊集团

1、合作共赢模式

石羊集团作为一家传统民营企业想要持续发展下去,必须进行有效的合作发展。而石羊集团通过与当地农户的合作,发展好良性可持续发展的产业链。并成立小额信贷公司,帮助农民突破养殖产业化过程中的资本约束,是石羊集团的养殖业产业链顺利发展。和农户合作过程中,保证农户利益规避风险,使农户看得见利益。● 易事特集团

1、军事化管理模式

何思模军人出身,推行军事化管理,而他既注重形式中注入观念、情感和精神的东西。他和职工同吃同住,希望把职工能把企业当成家的思想注入职工心中。何思模为职工舍得花钱,在企业建立职工宿舍食堂,为的是更好的进行管理。

2、强化学习、重视人才

易事特集团重视职工的学习,在易事特入职员工需在两年内进行学历的深造,而每位员工在日常工作结束后仍然需要进行学习。作为一家高新技术企业,学习企业进步的动力。锁业企业与各个高校进行良好的合作,公司里有特派员和各个高校的技术研发人员进行技术上的接洽,使易事特集团的产品能够更出色。

根据以上几家企业管理模式分析,不同领域以及不同模式企业应该寻求适合自己的发展模式不能只是简单模仿,而一个企业中企业文化是一个企业持续发展下去的核心。有特色的管理模式也并非适合每个企业,优秀企业的成功不可复制,但仍可以给发展中的企业管理有所启发,探索的信心。

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