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善于接纳，懂得欣赏
人的一辈子总是会遇到形形色色的人，不可避免地与人打交道，提高了与人相处的能力，就能减少彼此之间的矛盾，避免相互之间的伤害。善于接纳各种与自己不同的人，尊重别人、欣赏别人，就能赢得更多的朋友。
人与人之间总是有着各种各样的差别，世界上没有两个完全一样的人，如果以自己为标准，那将无法接纳到朋友。接受别人和自己存在的差别，理解和体谅别人的难处，充分尊重别人，这样才能接纳别人。能否接纳别人的关键在于自己的内心，在于内心没有成见、在于内心没有歧视、在于内心没有冷漠，接纳别人的同时，也是接纳自己，当你能够接纳存在各种缺点的别人时，你自然也就能够接纳自己的缺点，不再纠结、自责，心中自然也就少了许多抱怨。
每个人身上既存在许多缺点，同样也存在很多闪光点，在接纳别人缺点的同时，也要善于发现别人的优点，所有的人都渴望被爱、被接纳、被欣赏，当你懂得欣赏别人时，你将会赢得别人的友谊。一个优秀的部门经理，他的工作技能不是第一位的，第一位的应该是领导力，而领导力中的关键就是激励部下的积极性，善于发现部下的特长并及时表扬，毫不吝啬地表达出你的欣赏，会让部下两肋插刀般地为你效劳。而父母消融与子女代沟的最好途径就是接纳与欣赏，容忍孩子身上的缺点，发现孩子身上的亮点，肯定他们的进步，欣赏他们的特长，这样孩子才会向父母敞开心扉，才会听进父母的逆耳忠言。
欣赏别人需要一双慧眼、一颗慧心。不要带着主管色彩去看别人，不能先将别人定格在框框中，而要客观挖掘别人的长处；不要用有色眼镜看待别人，眼镜的色彩会掩盖优点的光芒；不要居高临下用傲慢的眼神去看别人，那你看到的只能是别人的头顶，而看不到别人曼妙的身姿与和煦的微笑；慧眼应该是清澈的、平等的、客观的，既不放大也不缩小、既不美化也不丑化，这样才能发现别人的长处。只有打从心底里的欣赏才会让对方如沫春风，所谓慧心：首先是真心，其次是诚心，再就是平常心，用慧心去欣赏别人，才会赢得别人的真心回馈。
善于接纳，可结交不同的朋友，获得更多的机会；善于接纳，需要正视不足，需要包容，需要豁达；善于接纳，不但能收获尊重，也能释放自己。只有善于接纳，才会懂得欣赏，欣赏别人，是理解、是沟通、是信任、是肯定、是激励、是鼓舞；欣赏自己，不是自我陶醉与固步自封，而是提振信心，而是放飞心情；欣赏自己，抖落浑身的疲惫与满心的抱怨，迎接明日的崭新朝霞，让自己越发强大起来。
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