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综合管理部职能
在分管行政副总的领导下开展工作：
一、认真学习贯彻落实国家相关政策、法规、条例，指导本部门工作。
二、起草制定组织实施公司中长期发展规划和年度工作目标计划。
三、组织公司ISO9000质量管理体系的换版、贯彻、保持提高。
四、组织开展ISO14001环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的策划、组织、实施与认证工作。
五、负责公司证照的年审报告、资质维护、法律事务。
六、组织开展公司管理制度、决定事项的催办落实工作。
七、组织开展公司行政后勤和档案的管理工作。
八、组织公司信息化管理和宣传工作。
九、统一管理公司各种现代化办公设备和网络工作。
十、组织开展企业文化工作。
十一、组织开展公司人力资源工作。
十二、组织开展行政车辆管理工作。
十三、组织完成公司领导交办的工作。
综合管理部经理岗位职责
在行政副总领导下，结合部门职能积极开展工作:
一、认真组织本部门员工学习，贯彻落实国家方针、政策、法规条例，加强自身建设，提高管理水平，提高工作质量和效率。
二、负责起草、制定公司中长期发展规划和年度工作目标计划。
三、负责组织公司ISO9000质量管理体系的换版、贯彻、保持、提高。
四、负责组织开展ISO14001环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系标准的策划、组织、实施和认证工作。
五、负责公司证照、资质的年检报告和资质维护。
六、负责公司行政后勤和档案管理工作。
七、负责组织公司信息化管理和宣传工作。
八、负责管理公司各种现代化办公设备和网络工作。
九、负责组织开展企业文化工作。
十、负责组织开展公司人力资源工作。
十一、负责公司管理制度、决定事项的催办落实工作。
十二、负责组织公司行政车辆管理工作。
十三、负责完成公司领导交办的工作。
行政文秘岗位职责
一、负责公司各项管理制度的修改、完善工作。
二、负责公司各类会议组织、会议记录、会议纪要整理、发放，并督促会议纪要的执行落实工作。
三、负责公司相关荣誉申报材料的搜集、整理、上报工作。
四、负责制定、修改、完善公司岗位职责和工作流程。
五、负责公司大事记的记录及整理工作。
六、负责公司资质的年检、动态考核、维护工作。
七、负责公司各类公文的制作。
八、负责公司车辆的管理工作。（包括年审、维修保养、车辆保险、事故处理、车辆安排）
九、负责安排检查公司公共卫生区的卫生保洁工作。
十、负责公司办公区内的巡视，检查工作。
十一、负责完成部门经理交办的其他工作。
行政文员岗位职责
一、负责公司各种文件的上传下达，信函材料的收发、传递及催办工作，外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。
二、负责公司各类合同签订的协调、组织、发放、存档。
三、负责公司档案（人事档案除外）的保管、查询、借阅等工作。
四、负责日常接转电话、收发传真及回复日常邮件工作。
五、负责公司视频、光碟、照片、荣誉证书的收集、管理工作。
六、负责公司部门经理以上主管人员的名片制作。
七、负责公司文件的打印、复印工作。
八、负责公司办公设备的管理，维修工作。
九、负责公司邮件、报刊、杂志的收取、分发工作。
十、负责公司印鉴管理，用印审批，使用登记的工作。
十一、负责完成部门经理交办的其他工作。
人事专员岗位职责
一、负责全体员工的人事档案管理工作。
二、负责员工招聘、试用、考核、转正、岗前培训、晋升提薪、劳动合同签订并形成档案资料。
三、负责统计汇总员工考勤异动情况。
四、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，并对绩效考核的方式方法提出意见建议。
五、负责员工的日常培训、技能测评的督导工作。
六、负责草拟、解释、落实公司福利保险制度。
七、协助部门经理处理人事方面的其他工作。
八、负责公司办公用品、固定资产的计划汇总、审核、发放工作。
九、负责公司资产的盘点、登记、管理工作。
十、负责公司文具库的保管、清点、定期盘点工作。
十一、负责完成部门经理交办的其他工作。
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