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职业规划师：做创造人才的人才
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来源：《教育与职业·综合版》2009年第07期
借用《天下无贼》中一句经典对白：“21世纪，什么最重要?人才!”的确，21世纪，人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才，创造人才，塑造人才的精英——职业规划师，则是21世纪人才的“美容师”。
当今，职业规划师这一新兴的职业，以其巨大的市场空间，正在吸引着愈来愈多的人投身其中。一位职业规划师的故事
十年前，史进毕业于沪市一所重点高校法律专业本科，接下来六年中，他做过律师助理、法律顾问、法律咨询等。渐渐地，他觉得自己在律师这一行的发展空间不大，经过认真的考虑，他走进了向阳生涯职业咨询机构，希望能对自己做一个彻底的分析和盘点。半个多月的职业咨询和规划结束后，史进对分析结果非常满意，重新认识了自己。并且，他对职业规划师的工作内容更是充满了好奇和兴趣，这也是史进第一次真正地深受某种职业的吸引。
很快，史进参加了中国职业规划师(CCDM)的学习班，并以优异的成绩拿到了资格证书，成为国内紧缺的CCDM职业规划师专业人才。
拿到证书后，史进开始重新找工作，并很快拿到了几个offer。他结合已有的法律专业知识，最终选择了一家公司的人力资源专员职位。在主业之余，史进也受邀给职业咨询机构担任外聘职业咨询师。一年后，史进晋升为公司的人力资源部主管，在职业咨询业内，开始小有名气。
当前，很多人热衷职业规划师的职业，主要是看好职业规划师的市场前景：受人尊重、社会地位高，并且高智高薪、回报丰厚，在帮助他人的同时也能得到自我完善与提升。对于史进来说，真正深深吸引他的是，这份工作能让自己接触到许多各行各业的人才精英们，有机会与其进行深入交流，并且能与他们成为好朋友。职业规划师的工作大大充实和丰富了史进的生活，使他能够增加阅历，提升生命的厚度和自身的涵养。
职业规划师前景广阔
在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届毕业生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
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职业规划师的前景宽广，而拿到职业规划师从业资格后，我们又该如何起航呢?向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：自主创业不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司，自主创业。根据向阳生涯的了解，70~／~以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。
专家型的培训讲师
据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。
企业高级人力资源顾问史进就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
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