公务员法试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员法考试试题”。
公务员法试题
一、单选题
1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）（1）分类管理（2）等级管理（3）层次管理
2、非领导职务层次设臵在（2）
（1）省部级以下（2）厅局级以下（3）县处级以下
3、公务员职务实行（1）
（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制
4、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）
（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选
5、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1）（1）应当执行该决定或者命令（2）不应当执行该决定或者命令（3）应当向更高一级反映实际情况
6、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）
（1）执行的后果由上级负责（2）公务员不承担责任（3）公务员应当依法承担相应的责任
7、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2）（1）六个月（2）十二个月（3）十八个月
8、干部、工人退休、退职后，其退休费和退职生活费应从何时发放？（1）
（1）干部、工人办理了退休、退职手续后，当月工资照发，从次月起改发退休费、退职生活费。（2）干部、工人办理了退休、退职手续后，当月工资照发，从本月起改发退休费、退职生活费。
（3）干部、工人办理了退休、退职手续后，当月工资照发，科级干部从下发文件之日起改发退休费、退职生活费。
9、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1）（1）应当实行（2）可以不实行（3）根据具体情况而定
10、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2）
（1）社会进步情况（2）经济社会发展水平（3）市场经济发展情况
11、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1）（1）任免机关（2）主管领导（3）本单位主要领导
12、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（3）
（1）三十日（2）六十日（3）九十日
13、根据《党政领导干部辞职暂行规定》的规定，党政领导干部引咎辞职的情形包括（1）
（1）9种（2）8种（3）10种
14、根据《党政领导干部辞职暂行规定》的规定，责任辞职有（2）程序
（1）四个（2）三个（3）五个
15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1）
（1）引咎辞去领导职务（2）责令其辞去领导职务（3）主动提出辞去领导职务
16、辞职与辞退的主要区别（2）
（1）辞职可以享受辞职费，辞退不能享受辞职费（2）辞职不能享受辞职费，辞退可以享受辞职费（3）辞职和辞职都不能享受辞职费
217、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2）（1）十五天（2）三十天（3）四十五天
18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3）
（1）医疗保险（2）养老保险（3）失业保险
19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2）
（1）十五日（2）三十日（3）六十日（3）六十日 20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1）
（1）聘任制（2）公开选拔（3）任用制
21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1）
（1）一个月至六个月（2）三个月至九个月（3）六个月至十二个月
22、根据新人发[2001]72号文件，以下（1）符合探亲条件、对象和可享受探亲资格
（1）凡是国家机关、人民团体及事业单位工作满一年的在职正式职工与配偶不住在一起，又不能利用公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）
（2）凡是国家机关、人民团体及事业单位的在职正式职工与配偶不住在一起，又不能利用公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）
（3）职工与父亲、母亲都不住在一起，能利用公休假日团聚的23、符合以下(3)条件的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休
(1)工作年限满二十五年的(2)工作年限满二十年的(3)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的324、事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行“国发[1978]104号”文件的规定，必须符合（3）情形。
（1）管理人员（职员）、专业技术人员：男年满55周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
（2）工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可以退休。
（3）管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休；工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。
25、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2）
（1）三十日（2）六十日（3）九十日
二、多选题
1、公务员应当具备的条件（12345）
（1）具有中华人民共和国国籍（2）年满十八周岁（3）具有正常履行职责的身体条件（4）拥护中华人民共和国宪法（5）具有良好的品行
2、公务员应当履行的义务（12345）
（1）全心全意为人民服务，接受人民监督（2）模范遵守宪法和法律（3）保守国家秘密和工作秘密
（4）清正廉洁，公道正派（5）维护国家安全、荣誉和利益
3、公务员享有的权利（12345）
（1）参加培训（2）申请辞职（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分（4）提出申诉和控告（5）获得履行职责应当具有的工作条件
4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（123）（1）综合管理类（2）专业技术类（3）行政执法类（4）国内专家类（5）国外专家类
5、依照公务员法下列属领导职务层次的是（12345）（1）国家级正职（2）省部级正职（3）厅局级正职（4）县处级正职（5）乡科级副职
6、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（12345）（1）巡视员（2）调研员（3）副调研员（4）主任科员（5）办事员
7、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（12345）
（1）公开考试（2）严格考察（3）平等竞争（4）择优录取（5）健康体检
8、下列不得录用为公务员的是（12）
（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过记过处分的（4）年满十八周岁的9、录用公务员，招录机关依据，提出拟录用人员名单，予以公示。（123）
（1）考试成绩（2）考察情况（3）体检结果（4）群众评议
10、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（123）（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
11、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（1234）
（1）思想政治素质（2）工作能力（3）文化程度（4）任职经历
12、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（1234）（1）民主推荐，确定考察对象（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿（3）按照管理权限讨论决定（4）按照规定履行任职手续
13、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（1234）
（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的14、对公务员的处分，应当（1234）（1）事实清楚、证据确凿（2）定性准确、处理恰当（3）程序合法（4）手续完备
15、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（1234）
（1）记过（2）记大过（3）降级（4）撤职
16、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（1234）（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
17、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（1234）（1）公务员主管部门的代表（2）聘用机关的代表（3）聘任制公务员的代表（4）法律专家
18、下列违反《公务员法》规定情形的是（12345）
（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的19、办理退职的退职待遇有那些？（1234）
（1）国发[1978]104号文件规定，退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费。
（2）1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。
（3）新人发[2004]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职生活费标准的通知》规定，对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作（劳动）能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例（新政发[1994]48号文件对退休人员规定的退休费计发比例）计发退职生活费。
工作年限不满10年的仍按新政发[1994]48号文件规定标准计发退职生活费。
但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。以上标准从2005年1月1日起执行。1993年10月1日以后退职的，按其退职时工资标准调整退职生活费。1993年9月30日以前退职的仍按原规定标准执行。
（4）根据新政发[2006]79号文件《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》规定，对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作（劳动）能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下（从2006年7月1日起执行）：
事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
（20）、公务员工资包括（1234）
（1）基本工资（2）津贴（3）补贴（4）奖金
三、判断题
1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。(错)国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）
4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）
5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。
6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。（正确）
8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（正确）
9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（正确）
10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（正确）
811、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（正确）
13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（正确）
14、公务员职务实行选任制和委任制。（正确）
15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。
16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（正确）
17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（正确）
20、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（正确）
21、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（正确）
22、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（正确）
23、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（正确）
24、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（正确）
25、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（正确）
26、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（正确）
27、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（正确）
28、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
29、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（正确）
30、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（正确）
31、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（正确）
32、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
33、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
34、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（正确）
35、公务员工资应当按时足额发放。（正确）
36、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（正确）
1037、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（正确）
38、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（正确）
39、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
40、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
41、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
42、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。（正确）
43、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。
44、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。
45、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。
46、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。
47、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（正确）
48、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。（正确）
49、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（正确）
50、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。（正确）
51、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（正确）
52、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（正确）
53、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
54、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。（正确）
55、机关、事业单位工作人员，工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（正确）
四、简答题
1、《公务员法》自什么时间施行？其立法目的是什么？ 答：2006年1月1日起施行。目的是：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
2、公务员制度坚持的原则是什么？公务员管理坚持的原则是什么？答：公务员制度坚持的原则是：坚持党管干部原则。
公务员管理坚持的原则是：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。坚持监督约束与激励保障并重的原则。
3、公务员任用坚持什么原则？国家为什么对公务员实行分类管理？
答：公务员任用坚持原则是：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。为了提高管理效能和科学化水平。
4、公务员主管部门的职能有哪些？
答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
5、什么是公务员综合管理类职位？什么是公务员职位分类制度？
答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
公务员职位分类制度是：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
6、公务员领导职务层次分为哪几种？
答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
7、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？
答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设臵确定。
8、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
9、新录用公务员试用期限是多少？
答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
10、公务员处分有哪几种类型？《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？
答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《公务员法》对公务员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。
11、公务员培训实行什么管理？《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？
答：公务员的培训实行登记管理。
公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
12、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？ 答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
13、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？
答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
14、公务员享受的津贴有哪几种？
答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴
1415、调整公务员工资水平的依据是什么？
答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
16、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？ 答：享受。
17、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？
答：享受。
18、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？ 答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。
19、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？
答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。20、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？ 答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
21、公务员退休后应享受什么待遇？
答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
22、公务员行使申诉控告权时应注意什么？
答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。
23、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？ 答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
24、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？
答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
25、公务员奖励有哪几种类型？
答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
26、什么叫工伤保险？那些情形不得认定工伤？
答：工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚抚恤等的物质帮助的社会保障制度。
有以下情形不得认定工伤：（1）犯罪或者违反治安管理的。（2）醉酒导致行为失控的。（3）自残或者自杀的。
27、为什么不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤？
答：条例不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤，主要是考虑，醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。条例这样规定，也可以在一定程度上控制职工酒后工作，减少工伤事故的发生。
28、什么情况下可以申请工伤认定？
答：《条例》规定职工发生事故伤害或者确诊为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可适当延长。
29、为什么工伤认定的申请时限，对集体和个人各不相同？ 答：对用人单位而言，其申请时限较短，主要是为了加快找出造成工伤事故的原因，及时予以解决，加强其安全生产的监管，及时给予职工应享受的工伤保险待遇，保护职工的合法权益。而对个人的申请期限作较长的规定，是为了充分保护职工的合法权益使工伤职工能够获得工伤保险待遇。
40、提出工伤认定申请应提交哪些材料？做出工伤认定的时限是多少天？
答：工伤认定申请应提交的材料：（1）工伤认定申请表。
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
（3）医院诊断证明或职业病诊断证明。
做出工伤认定的时限是：为保证劳动保障行政部门的工作效率，有效的保护受伤职工的合法权益，安定民心，本条例规定劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起从工伤认定申请材料全部备齐指日算起，60天内作出是否认定为工伤的决定并以书面通知的形式，通知申请工伤认定的职工和所在单位。
41、发生工伤怎么办？
答：职工发生工伤后应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门负责工伤认定、进行工伤调查并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
五、论述题
1、结合本职岗位，请你谈一谈怎样履行好公务员的义务和权利？
2、结合实际，请你谈一谈对公务员交流和回避有什么好的建议和办法？
3、结合实际，请你谈一谈对当前公务员的笔试和面试工作有什么建议或意见？怎样才能把优秀的人才录用到公务员岗位中去？
4、请你谈一谈对当前公务员法奖惩和惩戒的看法？
5、知识经济和市场经济时代下，请你谈一谈怎样充分调动公务员的工作积极性、主动性？为社会服务发挥更大的贡献？
干部考核试题
一、单选题
1、领导班子考核的主要内容包括（1）个方面。（1）思想政治建设，领导水平，工作实绩，反腐倡廉。（2）思想政治建设，道德建议，工作实绩，反腐倡廉。（3）思想政治建设，领导水平，依法办事，反腐倡廉。
2、领导干部考核的主要内容包括（3）个方面
（1）政治态度、党性修养、理论素养、大局意识、坚持原则和道德品质。
（2）战略思维、把握大局、理论联系实际、工作思路、政策水平、组织协调、业务能力、依法办事。
（3）德、能、勤、绩、廉五个方面。
3、领导班子年度考核结果分（2）个等次。（1）3个（2）4个（3）5个
4、领导班子年度考核结果评定为好班子的得票指标必须达到以下哪个条件（3）。
（1）“差”和“一般”评价率合计少于1/5。（2）“好”和“较好”评价率合计达不到4/5。
（3）评定为好班子的，民主测评“好”评价率须在80%以上。
5、领导干部年度考核结果分为（3）等次（1）优秀、称职、不称职。
（2）优秀、称职、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）（3）优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）。
6、党政正职领导干部年度考核民主测评优秀率（）和副职领导干部年度考核民主测评优秀率（）才能评为优秀。
（1）70%，50%。（2）80%，60%。（3）80%，50%。
7、具有下列（1）情形的，应确定为基本称职（基本合格）等次：（1）思想政治素质一般。（2）履行职责的工作能力一般。
（3）民主测评基本称职（基本合格）、不称职（不合格）之和达到2/3以上，经组织考核认定确实存在问题的。
8、具有下列（2）情况的，应确定为不称职（不合格）等次：（1）思想政治素质一般，存在一般问题。（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求。（3）工作责任心一般。
9、公务员单位或参照公务员管理单位的军队转业干部，当年原则上一般应定为（3）等次；
（1）优秀（2）合格（3）称职
10、年内病事假累计超过（3）时间的领导干部，不参加年度考核。（1）3个月（2）5个月（3）6个月
11、借调到外单位工作的领导干部，借调（3）时间的，在借调单位进行年度的考核。
（1）4个月以上（2）5个月以上（3）6个月以上
12、以下（3）可符合记公务员三等功条件人员。
（1）累计3年优秀（2）间断性3年优秀（3）连续3年优秀
13、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3）
（1）思想品德（2）工作能力 3）工作实绩（4）勤奋敬业
14、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（2）
（1）降低一级工资（2）降低一个职务层次任职（3）降低一级级别
二、判断题
1、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（正确）
2、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（正确）
3、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
4、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员不参加当年考核。（错）
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员参加当年考核。
5、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员当年干部考核为不予定等。（错）
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员参加当年考核，并予以定等。
6、被遴选公务员当年不参加录用机关的干部考核。（错）被遴选公务员当年参加录用机关的干部考核。
7、交流任职的领导干部，在原工作单位进行年度考核。（错）交流任职的领导干部，在现工作单位进行年度考核。
8、组织选派到地区内、外挂职的领导干部，结合挂职单位的组织鉴定意见在派出单位进行年度考核。(正确)
9、被处分人在受党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关而受严重警告处分的,确定为不称职。(正确)
10、被处分人受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,确定为不称职,从处分决定生效之日起,第二年按其新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次。(正确)
11、公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。(正确)
12、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。(正确)
三、简答题
1、对公务员的考核分哪几个方面？
答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
2、公务员考核有哪两种？
答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
3、公务员定期考核的结果分哪几个等次？
答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
4、干部考核确定为优秀等次须具备哪些条件？ 答：
（一）思想政治素质高；
（二）精通业务，工作能力强；
（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
（四）工作实绩突出；
（五）清正廉洁。
5、干部考核确定为称职等次须具备哪些条件？ 答：
（一）思想政治素质较高；
（二）熟悉业务，工作能力较强；
（三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；
（四）能够完成本职工作；
（五）廉洁自律。
6、公务员具有哪些情形之一的，应确定为基本称职等次？ 答：
（一）思想政治素质一般；
（二）履行职责的工作能力较弱；
（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；
（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；
（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
7、公务员具有哪些情形之一的，应确定为不称职等次？答：
（一）思想政治素质较差；
（二）业务素质和工作能力不能适应工作要求；
（三）工作责任心或工作作风差；
（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
（五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
8、公务员享受年终奖金的条件是什么？
答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金
四、论述题
1、结合实际，请你谈一谈如何改进完善领导班子和干部考核方法？
2、结合实际，请你谈一谈加强干部德的考核措施和办法？
3、结合实际，探索干部述德制度，实行德的反响测评？
一、单项选择题（70题，每题1分）。8 D, P# ~ r6 p1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国转业军人,军人转业......
中华人民共和国公务员法试题一、单项选择题1、我国对公务员的管理实行的是--（ C ）制度。 A．党政干部单一的管理模式 C．分类管理 B．对公务员集中统一管理的模式 D．根据职位分级管理......
公务员法试题一、单项选择题（70题，每题1分）。1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日 C2、国家为提高管理效......
一、简答题1、《公务员法》自什么时间施行？2、《公务员法》的立法目的是什么？3、公务员制度坚持的原则是什么？4、公务员管理坚持的原则是什么？5、公务员任用坚持什么原则？6、国家......
《公务员法》试题一、单选题：1、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。A、资历B、德才C、具体的工作实绩D、工作效率 答：C2、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不......
