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IT大学生毕业就业难薪资低
作者：韩占腾
当今社会大学生多如牛毛，就业问题成了一个大问题；在国家的一系列政策出台后，大学生就业难薪资低的问题还是没有得到有效的解决，这里呢我们说下IT行业的就业问题。21世纪是信息技术时代，在未来的日子里，网络信息将一直伴随着我们；随着人们的需求和社会的发展，IT业逐步的进入了各项产业中，而IT业也大大小小的分为不同的种类：比如计算机网络技术，计算机软件开发，计算机电子技术，计算机移动通信，计算机科学与技术室内设计，平面设计等等，这都算是IT的产业。这里我们就计算机网络技术进行探讨。可是就是在这个信息服务业发展这么迅速的时代里，我们IT大学生却面临着就业难薪资低，岗位不理想的重大问题，这是怎么回事儿呢？
对于这个问题，我们不做正面的回答，在这里呢，我们看看学校里进行的一些关于IT业的授课课程及实验方法，据了解，在现今的学校里开设的关于网络的课程，有关于涉及到设备的操作与管理问题，都是在模拟器上进行的，而真正有设备的学校几乎没有，这也就导致了学生的动手能力差，对这门课慢慢的失去了兴趣，让谁一上课就面对一个虚拟的模拟器，年复三年，都会烦，失去耐心，所以大部分学生从学校里出来，会出现这样的问答： “问学过这个没有，”
“学过；”
“学的怎么样呀？”
“呃～只是知道；”
“不是学过吗？怎么会只是知道呢？”
“呃～我们只是在模拟器上练过没有真实的操作过”
“这样呀，那你会不会操作呢？”
“„„”
谈话到这里呢，我想已经没有再进行下去的必要了，面对这样的大学毕业生，如果你是公司的BOSS，你会用这样的人来为你管理你的网络系统吗？答案是否定的。
上面呢，所说的是在学校里学到的东西是纯理论的，而实践方面却是“0”基础。这就要我们的学校进行改革。
再则呢，大学生刚毕业，心态放不平，这也是很重要的一方面。认为自己是大学生，比别人强；要知道在现今研究生之上的学位高的人如此之多的社会中，你一个刚毕业的大学生有什么资本来昂着头看人？
技术不过关，心态放不平，导致大学毕业生就业难，薪资低这一现象，要如何根治呢？ 这要从多方面进行改变，首先呢，在学校里要实现理论实践多结合的教学方法，让学生多有动手操作和管理的机会；其次呢，要对学生进行不定期的心理培训～让学生们有一个清楚的自我认识，放好自己的定位，这对以后找工作就业很重要。
好了，这个问题呢先就到这里，以后我们还会进行一些探讨，对同学们进行一些毕业后的指导和方向指引。谢谢～
如果有什么不理解的地方可以加Q：506386796
一开始是神话的最后变成了笑话，一开始是笑话的最后变成了神话～
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