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考勤与请假
考勤管理制度
1、考勤卡是员工出勤情况的原始记录，员工每次上、下班必须主动打卡（每日2次。）。
2、考勤卡不得涂改作弊。
3、不得请别人代为打卡，也不得替别人打卡。
4、上班时间因公外出的，应填写《出差申请表》，经分管领导审核后交财务部登记备案。
5、员工因私事需请假的，按照公司《请假管理制度》办理。
6、每月的考勤和请假条由行政部汇总表一式二份，一份留存备查，一份交总经理核算工资。
7、违反以上规定及迟到、早退的，按照公司有关规定给予处罚。
8、考勤方式：实行每天上班、下班两次打卡考勤。上班时间为8:00-11:00，下午上班时间为12：00-16：30.9、考勤打卡统计由行政部负责，财务部审核，工资发放的前3日对考勤进行统计公布，同时汇总交总经理审批。请假管理制度
1、公司管理人员请假1天（含）以内的，由部门主管批准；请假2天（含）以上的，经部门主管签字后报公司总经办批准；部门主管请假必须由副总以上签字后报公司总经理批准。
2、凡请长假人员（10天以上），除按请假的程序办理外，必须向行政部如实说明请假的原因（包括去向），行政部应及时通知财务部，缓发近一个月的工资；若请假者当月工作已满20个工作日，其上月工资正常发放。假期期满，必须到公司行政部销假；工作20天后，凭行政部签发的《请假单》到财务部领取缓发的工资。
3、需要续假的，续假期合计后，按请假的程序办理（临时续假后要求以书面形式补写续假单）。
4、实行固定工资制人员，按公司的有关规定，原则上可以享受每月4天的公休假期；每个员工一个月内，只许请事假2天（特殊情况除外）。
5、请假人员除特殊情况外，事前应严格按请假程序办理。因病等特殊情况，应电话联系报告，请求批准，但必须在假期结束前补报请假条；未经批准休假或无故超假的，按旷工论处。旷工一次罚款50元。
6、请假条由请假人交行政部登记后方可休假；未请假或请假条未交财务登记的视为旷工。
7、外出办事超出30分钟的，必须向领导报备：部门工作人员向所有部门经理报告；部门经理不在应打电话报备：
8、年休假、产假、探亲假、婚丧假等按有关规定执行。
9、因公外出或因其他公务上、下班未打卡，等回公司后必须写考勤补卡单。由主管人员审批，交财务部等级。
10、若遇急事或急症，应在当天上班半小时内通知部门负责人或总经理。经认可后可不到岗但必须在上班后提供相关有效资料。事后两天内完成补假手续。否则按空旷处理。
11、本制度公布之日起执行。
慈溪市展宇园林工程有限公司
2011-11-14
编制：行政部 审批：
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