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关于开展《智能楼宇管理师》资格认证培训鉴定工作的通
知
随着城市建设的高速发展，智能楼宇的安全运转和科学管理，已成为城市管理的重要组成部分。智能楼宇管理是信息时代的计算机技术、弱电技术、通信技术、自动化控制技术相结合的社会发展产物。为了满足城市智能楼宇管理需求，2006年2月，国家劳动和社会保障部公示“智能楼宇管理师”等第十二批新职业标准。北京市职业技能培训指导中心，于2007年正式启动《智能楼宇管理师》国家职业资格试点培训鉴定工作。
据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年-2015年，我国智能楼宇管理师需求量约为100-150万，智能楼宇管理师成为是全国12种紧缺人才之一。市场对于智能楼宇管理师需求不断增加，智能楼宇管理师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。国内智能楼宇管理师每月平均薪资在3200元左右。大城市的智能楼宇管理师的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的智能楼宇管理师年薪在15－20万。智能楼宇管理师这个职业无疑具有巨大的潜力和良好的职业前景。
按照国务院、人事部、劳动部联合颁发的文件，《智能楼宇管理师》国家职业资格证书是由国务院人力资源和社会保障部颁发的证书，是个人求职、升职、加薪的资格凭证，国内通用，与 130 余国家互认，是国内唯一具备法律效应的执业、职业资格证书其含金量等同于工程师证、律师证等。
在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质智能楼宇人才。拿到符合中国市场需要，极具权威性的智能楼宇管理师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。
一、培训鉴定对象
从事或欲将从事弱电工程设计施工及智能楼宇设备管理使用、建筑智能化工程、建筑通信工程、通信计算机网络工程、地产开发物业管理、智能化系统管理工作、弱电工程监理以及智能化系统生产/销售/安装等专业人员。
二、培训鉴定内容
授课内容注重案例分析，突出可操作性，具体内容如下：
（一）智能楼宇管理师职业道德、智能楼宇管理基础知识、总概论；
（二）消防联动系统、温感系统、烟感系统、自动报警系统；
（三）安全防范系统、对讲系统、门禁系统、电子监控系统；
（四）有线电视、综合布线系统；
（五）通信网络信息网络系统、楼宇自动化控制；
（六）网络通信系统、火灾自动报警及消防联动控制系统；
（七）智能楼宇工程实施与验收管理。
三、智能楼宇管理师申报条件(符合以下条件之一者，均可申报):
1、从事本职相关工作8年以上；
2、具有专科学历毕业证书，从事本职相关工作5年以上；
3、具有本科学历毕业证书，从事本职相关业工作3年以上；
4、取得助理智能楼宇管理师证书，从事本职相关工作2年以上。
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