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大学生毕业那些事儿
大学生毕业怎么办？大学生学什么技术好?为什么我辛辛苦苦几年大学读下来，连一分稍微满意的工作都找不到？薪水比当农民工的父亲低的多。过年回家，亲戚朋友聚在一起，免不了相互问问工作啊，工资啊，发展什么的。然后差距就来了，那谁家的小孩儿工资八千多了，那谁家的小孩现在已经是个经理了等等。这种尴尬经历相信刚毕业的大学生都会遇到的吧。如何跟家里人交代？“毕业即失业”，这种原本离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的急速推进，如今已经真实的出现了。现在的大学生早已不是别人眼中白领、高薪、能力的代名词了。
大学生就业市场发生翻天覆地的变化：企业“招工难”和大学生“就业难”的矛盾日渐突出。技能+素养+学历 成就好工作
一方面大学生毕业找不到工作，另外一方面，很多企业抱怨着招不到合适的技术人员，为什么会造成这种供需不平衡的矛盾，产生“招工难”和“就业难”?归根结底还是刚毕业的大学生不能满足企业用人单位的需求、大学生许多本质技能都不能胜任造成的。
近年来，影响大学生就业的重要因素之一即大学所学专业是否与社会需求相一致。用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不适应市场需求的专业，学生就业就不理想。用人单位在看重“专业”的同时，还对大学毕业生的技能很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。
由于我国教育体制的不完善，导致很多大学生在实际工作中动手和实际操作能力不如职业院校的学生。这时，职业教育就成了弥补的重要途径。许多大学毕业生“回炉”到职业学院进行技能训练，然后才能找到工作。到职业学院学一门技术不再是中、高考落榜生的专利，已成为众多大学生的选择!
2010年的时候，一位五年求职屡屡受挫的大学毕业生怒烧毕业证的视频在网上疯传，这反映了就业难学生不容忽视的现状，在去年的两会期间，两会代表们提出关注大学生就业难的议题，大学生就业难已经当今的一个社会问题。
究其原因是：教育与社会需求脱节
企业一方面希望招聘到应届毕业生来注入新鲜血液，而又担心应届毕业生的一些缺点会为企业造成损失--知识技能结构不完善，动手能力弱，执行力差，团队精神等问题。而要养成这样的职业素质，需要求职者具备几年的工作经验，但是如今的企业，谁也没有时间去培养一个新人;而刚刚毕业的学生，虽然明白这些职业素质，但是没有实践的机会，因此始终不能提高。解决方法：提升自身技能 高薪就业
针对大学生毕业就业的问题，目前武汉唯一一家本土创业品牌机构3G梦工场，不仅传授工作中需要掌握的职业技能，同时，也注重大学生的职业素质训练，更提供大量的社会实践项目给大学生锻炼，以便大学生可以及时适应岗位需要。
在国内3G人才急缺的情况下，3G梦工场在全国首家推出3G应用开发人才培训项目。为我国的3G产业输送一流的专业人才，同时为对3G软件开发感兴趣的有志青年提供学习和创业的机会。提升技能，做时代需要的3G精英。
2011年，经过严格的考核之后，工信部3G项目管理中心授权3G梦工场首家3G工程师湖北地区指定考试中心。
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