董事长助理兼办公室主任任职要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室主任任职要求”。
参与集团经营决策
1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
部门管理
1.根据集团整体要求，编制部门的年度工作计划和财务预算，并负责监督落实；
2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；
3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；
4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；
战略管理
1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；
2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；
3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；
4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平；
5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；
经营计划管理
1.组织制定公司年度经营目标，明确年度重点工作，下达年度经营目标；
2.组织集团各部门、项目公司根据年度经营目标，制定年度工作计划；
3.组织指导、汇总、编制公司年度经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；
项目计划管理
1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审；
2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划；
3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；
4.审核项目开发总体计划；
计划监督、协调、评估
1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况；
2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作；
3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；
4.组织编制公司年度经营计划及项目开发总计划执行总结报告；
6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；
7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；
董事会工作
1.组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执行和落实情况；
2.组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议的执行和落实情况；
3.落实、监督董事会通过的规章的执行，对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；
4.组织董事会成员专业知识的更新培训；
岗位要求：
学历要求：本科或以上 性别要求：男 语言要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45 总工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；
对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；
熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；
熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 熟悉董事会运作流程，工作事务要求；
熟练使用常用的办公软件；
优秀的领导、组织、计划、协调沟通、人际交往能力和专业技能； 良好的分析判断能力；
人力资源兼办公室管理本人概况:姓名:性别：女民族：汉年龄：出生年月：1982年11月政治面貌：群众 学历：大专专业：工商企业管理 联系电话：邮编:621000 教育背景:1998年9月-2001年7月就读·......
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