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管理最规范 资料最齐全 成果最丰硕
永兴县委党校始终推进“三坚持”办学成绩显著
3月20日，通讯员：欧定周 邓名苏 颜建华 李世权报道。2012年，永兴县委党校各项工作始终走在省、市县级党校前列，其中有两项工作尤为出彩。其一是办学水平评估工作。在4月份的全省县级党校行政学校办学水平评估中，该校以排名第一的佳绩顺利通过评估，省评估组盛赞该校 ‚管理最规范、资料最齐全、成果最多，是全省唯一未查出问题的县级党校‛。其二是科研工作。该校已连续11年名列全省县级党校第一。在全省党校系统理论研讨论会上，该校作为全省县级党校的唯一代表发言，得到了省委党校雷国珍副校长的多次点名表扬，雷校长还号召全省县级党校甚至市级党校学习该校认认真真、扎扎实实搞科研的精神。该校办学成功的经验是“三坚持”
坚持教学立校，着眼“大规模、大幅度”抓培训
该校始终以教学为中心，着眼落实‚大规模培训干部，大幅度提高干部素质‛任务，扎实开展办班培训工作，充分发挥该校作为干部教育培训的主阵地和党性锻炼的大熔炉作用。‚两抓‛： 抓培训规模大。做到‚五个结合‛，即领导干部培训与一般干部培训相结合、主体班培训与短训班培训相结合、机关干部培训与村干部培训相结合、理论培训与新知识新技能培训相结合、组织调训与干部自主选学培训相结合，确保了干部教育培训的多层次、全方位、宽领域、大规模。全年举办各类培训班34期，调训5000多人次。其中，一个半月以上的主体班7期420多人；干部自主选学班2期300多人次；公务员班8期2100多人次；
其他计划外部门业务班17期2220多人次。年培训规模居全市县（市、区）委党校之首。抓培训效果好。该校坚持以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会和胡锦涛总书记‚7〃23‛讲话精神，紧密结合该县干部作风建设和经济社会发展实际开展教学和研讨。教学内容立足于基础性、系统性、针对性和实效性，教学活动着眼于学员‚提高思想政治水平、提升行政作为能力、提质健康生活品位‛。与此同时，根据不同班次特点，把党性教育和公仆意识教育通过入学教育、课堂教育、党性分析、警示教育、参观考察等多种形式贯穿于教学全过程，侧重于夯实理论基础、拓展世界眼光、强化战略思维、加强党性修养，使学员进一步坚定信念、开阔视野、增长知识、学习经验、启迪思维、提高能力。党的十八大召开后，又及时在主体班讲授和基层宣讲中增加了‚十八大精神解读‛、‚十八大重点亮点分析‛等专题内容。去年，该校共开设教学专题71个，其中新专题23个，教学专题更新率达32.4%。在传统教学方式的基础上，着手推行了研究式教学、案例式教学、培训式教学、体验式教学等方法，组织学员赴山东寿光、浙江绍兴等地进行考察学习和异地教学，取得良好的教学效果。2012年度综合考核一等奖，被县委授予：‚三强五好领导班子‛‚执行党风廉政建设优秀领导班子‛。
坚持科研兴校，围绕决策咨询抓调研。该校始终坚持‚科
研工作为教学服务，为县委、县政府领导的决策服务，为县委、县政府的中心工作服务‛的方针，‚两突出‛，突出县情县策这一调研重点，大力实施‚出精品、上档次，进入决策层‛的科研精
品工程，突出时代性，增强指导性，立足前沿，铸造精品。在全体教职工的共同努力下，该校的科研工作再创佳绩。全年在省级以上刊物发表论文6篇；省委党校社科规划课题2个顺利结项，2个成功立项；在全市党校系统理论研讨论文评选中，获一等奖11篇、二等奖16篇，一等奖论文篇数居全市县级党校首位；在全省党校系统理论研讨论文评选中，获一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖6篇；在全省党校系统以‚党的十八大与党的建设科学化‛为主题的党的建设理论研讨会上，获一、二等奖论文各2篇；在全省党校行政学院系统第九届科研成果评审中获三等奖1项。在《永兴通讯》发表调研论文2篇，《永兴党建》大篇幅发表论文3篇，县委《大调研快报》发表论文3篇；在县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县‚三创办‛等综合部门征文活动中，该校报送的调研文章有7篇获得二等奖以上的奖励。
坚持从严治校，结合作风整顿抓管理。该校从严治校的理念，紧紧抓住全县开展‚作风大整顿‛活动的契机，切实加强校风学风建设，着力提升党校一班人的凝聚力、战斗力和创造力，努力把党校办成机关形象的窗口、规范管理的楷模、效能建设的典范。‚四从严”，从严抓队伍管理。该校认真贯彻了全县作风大整顿和作风建设‚五个一律‛、作风问责等规定精神，认真执行了本校考勤、会议、学习、每周一工作例会等规章制度，进一步加强了教职工月工作绩效考评工作，深入开展了作风建设主题实践、‚大调研‛、‚大下访‛、‚创先争优‛及‚基层组织建设年‛、‚廉政文化进机关示范点‛创建等活动，卓有成效地提高素质、增强纪律，提升激情、推动工作的目的。从严抓教学科研管理。教学
方面，实行‚集体备课制‛、‚课题竞争制‛、‚课题试讲制‛，所有教学人员的新课必须组织集体备课，必须有2人以上参与竞争，竞争后的课题必须经过3次以上的试讲才能正式上讲台，有力促进了教学环节的规范化，为提高教学质量打下了坚实的基础；科研方面，执行‚每名专、兼职教师每年下基层调研时间不少于20天；每年必须有1篇以上论文在市党校系统理研会上获一等奖或在公开发行刊物上发表；每两年须有1个市以上科研课题结项；凡当年未在市党校系统理研会获一等奖以上奖励或未在市级以上公开发行刊物发表论文，或两年内没有市级以上结项课题者，职称晋级、续聘‘一票否决’‛等规定，进一步加强了科研工作的责任管理、科研活动的组织管理和科研绩效的考评管理，极大地保障了科研多出精品、多出力作。从严抓学员管理。严格执行学员日常管理制度、干部学习考核制度、参训情况通报制度、班主任坐班制度和学员出勤公示制度，全面落实《永兴县干教培训学时学分制管理办法》的各项规定，大大提高了学员参加培训的自觉性和主动性，学员到课率达到了86.7%，学员综合考试考核成绩优良率达到97.7%。从严加强行政后勤管理。进一步完善了办公用品、公务用车、公务接待管理制度，发包了食堂，实行办公用品集中采购，公务用车、公务接待由办公室统一安排，相关费用定期公示，大大节省了开支。进一步加强了校园建设。挤出资金改建了篮球场、接入了10M光纤宽带网络、新装了4个监控探头，有效改善了办公和生活条件。
永兴县委党校欧定周 颜建华 李世权 县委办邓名苏2013年3月20日
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