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农院之声广播站章程
总
则
1．我校农院之声广播站,隶属于我校团委，是由学校团委负责日常管理的重要舆论宣传部门，是宣传党的路线、方针、政策，配合学院中心工作、丰富我院师生与文化生活的重要舆论宣传阵地。
2．吉林农业科技学院广播站名为“农院之声广播站”，“农院之声广播站”是代表本站的唯一的中文名称。
3.农院之声广播站章程是站内的一切规章制度的根本章程，任何规章制度不得违背章程内容。
机
构
一．站长：统筹全局，主管广播站全面工作，搜集各方面的意见和建议，对广播站的发展作出总决策。代表广播站向指导老师汇报工作，向全体会议报告工会工作，代表广播站开展对外活动。
二．副站长：协助站长完成各项工作，站长无法行使领导权时，由副站长代行站长权力，协调各部门工作。
三．秘书长：汇报每周工作情况。主持制定广播站量化考核方案及各部门合作方案，并负责方案的落实。负责广播站财务分配、重要档案资料保存、播音器材及广播站其他物品的管理。四．编辑部
（1）所有编辑人员统一审核节目，共同负责节目的创作。
（2）部长、副部长：全面负责广播站所需稿件的编辑、搜集、审核。代表本部向广播站全体成员汇报工作。
（3）编辑部成员：按照部长、副部长安排为播音员提供所需稿件，进行日常工作。创造性地开展工作，为广播站发展谏言献策。五．播音部
⑴部长、副部长：按照站长、副站长的要求，安排落实本部工作，监督播音质量、培训本部人员。
⑵播音部成员：按照部长、副部长安排准时播音，保证播音质量，创造性地开展工作，为广播站发展谏言献策。六．英语部
（1）部长：按照站长、副站长的要求，安排落实本部工作，监督播音质量、培训本部人员。
⑵英语部成员：按照部长安排准时播音，保证播音质量，创造性地开展工作，为广播站发展谏言献策。七．秘书部
（1）统筹保管广播站的一切相关文件，建立档案。
（2）部长：负责所有站员的考勤。掌握全员的联系方式。遇到临时活动或紧急通知时，有义务联络所有人员。负责呈递需要上级审批的文件。
（2）部员：配合部长落实工作。及时更新全员联系方式。遇到临时活动或紧急通知时，有义务联络所有人员。
八.宣传部：负责宣传广播站的活动。制作、购买宣传所需要的物品。定期绘制展板。
九.外联部：定期与商家洽谈合作项目，并负责一切商业项目的后期回访。为广播站纳入资金或其他形式的赞助。
注：经全体会议表决通过并经团委老师同意广播站可调整及增设其他机构。
制
度
第一条.农院之声广播站人员录取及培训制度
一、每年秋季通过公开招聘考核的形式录用素质较高的学生编辑、播音员和技术人员。报名播音员、编辑和技术部人员必须经过严格筛选。经理论实践考核合格后方可录用。
二、由站长，副站长及各部门负责人组成评委会，对报名的学生进行审核，择优录取。
三、录取标准如下：
1.播音人员：面试考核普通话是否标准；咬字是否清晰，语调是否恰当，感情是否准确；应知晓并能正确读出常见的专有名词；具备一定的英语单词认读能力，笔试考核汉语基础知识；常识性的知识考核。2.编辑人员：通过笔试试题考核书写能力（字迹，汉语基础知识，写作基础知识）和常识性的知识；通过面试考核应变能力，联想能力，创造能力及沟通能力。
3.技术人员：主要考核计算机的操作，软件的操作。
4.所有接受考核的人员都应该具有责任心，对广播站的热情以及团体合作的意识。
5.所有接受考核的人员尽量不要兼职，以免影响在广播站的工作。
四、试用期为一个月，如发现不能胜任广播站工作的同学将不被正式录取。
五、试用期内由老成员通过“以老带新”的形式对新成员进行培训，使用合格之
后再进行系统培训。
六、录取整个过程各部门应做到互相互相协调，互相建议，互相审核的制度。
第二条．考勤制度
一、例会（包括各部门的会议）由秘书部值班人员记录考勤情况。按具体情况作迟到，早退，缺席的登记。如有事不能参加会议或不能按时参加会议者，需在会前向所在只能部门的负责人请假，考勤记录将作为请假。早退或迟到会议超过15分钟作缺席处理。
二、临时性会议和活动也将进行严格考勤。
三、在日常工作中，执行签到制度。
第三条．广播站成员行为准则
一、具有下列情况之一者，取消其站员资格： 违反宣传纪律，造成恶劣影响者。破坏广播站形象、破坏集体团结、故意损坏或私拿站内物品者。3 虚报财务报表者。一学期内受站内通报批评三次以上（含三次）者。5 一学期连续无故三次不参加站内集体活动者。
二、播音员管理制度：播音员每次播音必须提前5分钟到岗，提前熟悉稿件、当日导语。遇到特定名
词，必须确保读音的准确性。牢记开机时间，确保播音准点。努力掌握播音技巧，提高播音水平，做到播音语言准确、清晰、流畅。
3每次播音完毕，做好设备的日常维护和保养，话筒关闭并摆放整齐，并将
播音后的稿件放入指定的文件夹。开关和使用播音设备必须严格遵守操作规程，以免造成机器事故。5.播音结束后，新闻稿件放入回收箱，节目稿件及临时性文件送回编辑室。
6播音员实行竞争上岗，如果三次没能播音，造成节目空缺的情况，即视为自动放弃职位。取消播音资格及相关待遇。
7明确责任，服从安排，遵守规章，具有强烈的团结协作意识，律己从严，共同营造团结，活泼，有序的工作氛围。每天播音结束，需按照值班表，对播音室进行打扫整理。
三、编辑管理制度：
1节目编辑实行栏目责任制，在每周工作例会中总结自己的节目情
况，责。
任到人，由编辑部部长监督。加强与其他各部门之间的交流、沟通，根据栏目的主题与内容明确自己的职责，确保节目的质量。与节目相关的准备工作（如音乐，音频，嘉宾人选等）需要提前准备好。每一期的节目务必由自己和播音员协调，妥善保管。自己建立文件夹，以打印稿的形式保存在编辑室（或保存电子稿）。
5.若有稿件、通知、通讯、启示或其他稿件需要播报，应及时和播音员交接好，保证稿件顺利播出。
6节目出现问题时，应及时向编辑部负责人反映，及时改进。7.建立联合审稿制度。对同学的投稿及彼此之间的稿件，每周定期联合审查。并在节目稿件下方写下自己的意见和看法。
8.日常由编辑人员负责接待前来寻求帮助的同学。态度真诚，热情。并详细记录所需信息。书写临时性文件（通知，影讯，寻物启事，失物招领，海报等）时，严格按照固定格式书写，字迹工整，信息准确。9.每天值班结束后，需要整理编辑室的卫生。
四、技术人员管理制度： 负责对播音设施的日常管理和清洁、维护、检修等工作，保证一切播音设备能够正常运作。提前准备完善需要播放的音乐。对电脑中的播放列表，桌面，文件
进行定期清理。及时将节目所需素材放入广播站电脑中，对网速、电脑速度进行及时了解。并及时与播音人员及编辑人员沟通。
4.电脑中的节目片头、片花、广告、录音等需要固定放在某个位置，并及时通知播音人员及编辑人员。
5.如需录制节目音频，应与播音员事先做好沟通，敲定录制时间及内容。录制过程中，认真，耐心，注重效率与质量。6.每天节目结束，按照值班表对播音室进行打扫整理。
第四条．文明卫生管理制度
一、每位站员都有义务保持站内的清洁，使用过物品后要归还原位，设备每月清洁一次，地面每天清扫。
二、播音间及编辑室禁止吸烟，禁止乱扔废弃物，禁止大声喧哗。
三、播音间及编辑室应同时配有两个房间的备用钥匙。
第五条．成员权利与义务
1．广播站全体成员一律平等，在各种会议中享有平等的发言权、建议权、投票权。
2．广播站成员享有平等的选举权和被选举权。
3． 如无特殊情况站长、副站长应保证各部室负责人对广播站重大事件及决定的知情权与参与权。各部负责人应保证本部成员对广播站事物应享有的知情权与参与权。
4．广播站成员对组织决定有不同意见的可以向站长、副站长或部长提出，也可以直接向团委老师反映，但组织决定改变之前必须按原决定执行，不得有抵触行为。
5．广播站全体成员应爱岗敬业努力做到政治强、业务精、作风正，严守广播站组织纪律。
6．广播站全体成员应加强自身素质培养，齐心协力提高节目质量。校团委将在考核的基础上每学年评选一次先进个人及优秀工作者。（详见广播站先进个人及优秀工作者评选办法）。
7．广播站全体成员应严格自律，维护广播站形象，不得擅自以广播站及广播站成员名义 进行对外活动，不得有有损组织名誉及形象的言行。
8．广播站成员应服从组织安排积极开展各项工作，并对广播站工作提出积极的意见。
9．各部门成员应按相关安排准时到岗，如因个人原因影响正常播音，应追究相关责任人的责任。值班人员应保管好钥匙及其他公共财物，不得借给非本站人员。
10．若有成员不能按时到岗的，须提前向上一级负责人请假。
第六条．补助及奖惩制度
1.每学期结束，将对全体人员进行德育分的加分。站长加
分，副站长加
分，秘书长加
分，部门部长加
分，部门副部长加
发，部员加
分。
2.对每学期工作突出的成员进行额外德育分加分，加分范围为1—3分。
3．积极参加站内组织的活动的成员；对自己工作尽职尽责的成员；对广播站有特殊贡献的人员，进行物质奖励。
4．每天值早班的人员，将由秘书部向团委老师申请早操假条。每晚录制音频的技术部人员，将由秘书部向团委老师申请晚自习假条。编辑部人员在采集新闻时，将由秘书部负责向团委老师申请假条。其他人员执行站内工作时如遇到时间冲突，将有秘书部向团委老师说明情况，申请相关情况的假条。
5．因个人原因或其他原因需辞职的，向广播站提交书面辞呈，经部长签字批准及团委老师署后准予辞职。
6．因兼职明显影响广播站本职工作或其他非主观过错明显影响广播站工作的予以劝退。
7．试用期满后不合格的站员予以劝退。
8.违反广播站章程或本制度，情节严重，影响恶劣的予以除名。9.发表不当言论，造成不良影响且后果严重的予以除名。
第七条．关于特别招录的规定
1．广播站需特别招用成员的，由相关部室负责人向站长、副站长提出申请，并在广播站全体例会上说明招用原因。
2．站长、副站长接到申请后 任命审核小组进行审核。审核通过后由审核小组向广播站全体会议提交申请并进行投票表决。若全体人员五分之四以上（含五分之四）人员投票同意则申请初步通过。3．申请初步通过后由站长向团委老师提交申请，经老师批准后特别招用人员成为本站试用人员，试用期满且合格后转为正式成员。应遵守相应的一切规定。
第四章 附则
本章程的制定与修改
1．制度草案可由站长、副站长单独起草也可由管理组三名以上成员（含三名）联合起草。起草人将草案交给各部负责人及站长、副站长修改后成为议案。
2．三分之二人员审议并同意后，成为决议案。
3．决议案经站长、副站长同意并由主任在全体例会上宣读并生效。4．未经全体站员三分之二以上人员同意（含三分之二），任何人不得变更、废止本制度。
5．为保证本制度切实起到积极作用，应对本制度相关规定适时作出调整、修改与完善。
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