电梯里的人际关系由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人际关系人际交往”。
有一则笑话是这么说的：出版社里，刚刚入职的一个职场新人，在搭乘电梯时遇到一位前辈，那问前辈亲切地问道：“你是哪个部门的？”
新人回答：“发行部。您呢？”
老先生微笑说：“我是发行人！”
新人恍然大悟，用失敬的语气说：“原来，我们是同部门的。”
如果看完这个笑话，你觉得不好笑，那么恭喜你，这表示有关办公室人际疏离的问题至少现在还不曾困扰着你。倘若，将笑话看完后，你会心一笑，我还是要恭喜你，想必你已经注意到这个问题。
让别人认识你并且记得你
一家技术公司为了推广一项具备“简报”功能的产品，针对经常要对客户做简报的主管级人士及业务人员作为目标市场，一个工作人员想出一句很能打动人心的广告标语：“我记得你！”广告文案的大意是：一场精采的简报，绝对令你的听众对你印象深刻。
借用这个概念，我想表达的是--让别人认识你并且记得你，是你的责任，而不是对方的义务。尤其生活在E世代，人的名字、人的价值，经常被一串数位式的标记给取代，想要令别人对你印象深刻，非得多下一点功夫才行。
让自己的服装、仪容呈现独特的风格，不失为一个好点子，但过犹不及的分寸很难拿捏。倒是亲切的笑容和主动的介绍，永远是令人不设防的好主意。
有一天我在健身房运动，碰到一位热情的女生，她自然地前来跟我打招呼：“我叫张芷榕，朋友们都说只要记得“只溶在口，不溶在手”，就不会忘记我！”她这种自我介绍的方式，实在教人印象深刻。
不断的出现和提醒
然而，第一次的印象深刻，并不代表一定会记忆长久。因此不断的出现和提醒，就变得很重要。
有个部门7个人一起去进行部门烧烤，由于估计有误差，活动结束后，剩下很多肉品及鱼虾，主管一一点名，问同仁是否愿意把剩下来的食物带回家当晚餐。
分配完毕，正巧有一位同事顺道搭另一位的便车回家。途中他满怀心事，很不开心的样子，另一位同事就问他：“怎么啦？”“说出来，您一定觉得我小心眼、爱计较，其实我真的不是贪心想要那些剩下来的鱼虾肉片，只是觉得很难过，为什么我的主管叫了所有的同仁的名字，就是没有问我要不要带点剩菜回家，那种被忽略的感觉，真的很差。”
虽然，在车上另一位同时其实可以这样可以安慰她说：“别在意！主管可能正好没有看到你，或心一急没想到你。”但他并没有那样做，反而很严肃的提醒他：“你回去要好好检讨一下！一定要想办法提升自己在主管心目中的注意度。不管是多么匆忙的时候，都要让主管记得你。”
给别人留下一个好印象
行销研究中，有一种针对某类产品的品牌印象调查方法，在事先不提示的状况下，要求消费者临场凭直觉讲出三个该类产品的品牌名称，最常被提及的前三个品牌，就可以说是品牌印象最深刻、记忆度最佳的品牌。虽然，“人气”并不完全直接等于“买气”，但至少是一个具备参考意义的指标。
同样的道理，不妨问自己下列的问题：如果在你工作的地方，正好有一个不错的主管职缺，你对那个位置垂涎已久，你认为老板在考虑升迁的人选时，他的脑海中是不是可以很快浮现你的名字、你的影像？
没带到一盘鱼肉，也许不算什么；丧失一个升迁机会，损失可就大了！想要出人头地，先从“给别人留下好印象”开始努力！
下次，在电梯碰见大老板时，好好考验他一下，看看他是不是记得你的名字。
其实，这是在考验你自己。
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