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励志风云勇开拓 服务兴疆创一流
——阜康市气象局区级文明单位复验汇报材料
阜康市气象局受昌吉州气象局和阜康市政府的双重领导主要承担对本行政区域内气象活动的指导、监督和行业管理职能，依据《气象法》等法律、法规，履行气象设施与气象探测环境保护、气象预报与灾害性天气警报、气象灾害防御、人工影响天气、气候资源的开发利用与保护等行政管理和行政执法职能，并承担市政府赋予的市人工影响天气办公室、市防雷减灾办公室的日常管理职能。现有在职职工16人，离退休人员7人，其中中共党员8人，由汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、锡伯族、东乡族等六个民族组成。
2005年被命名为“自治区级文明单位”、“自治区级卫生红旗单位”，同年获全国重大气象服务先进集体表彰；2008年被命名为“全国气象系统文明台站标兵”；2012年成为全疆首批“四星级文明台站”（全疆106个局站，三个名额）、首批被命名为“州级民族团结进步模范单位”；2012—2015年连续3年被评为全疆气象系统“民族团结，百站争优”目标考核优秀单位；连续九年荣获昌吉州气象系统“目标考核先进单位”；2014—2015年度连续两年获“阜康市综合目标管理工作一等奖”。
市气象局始终坚持“准确及时、优质服务”的气象服务宗旨，以气象文化建设为抓手，以道德讲堂为阵地，以提振全局干部职工精神为目标，凝聚力量，把精神文明建设工作渗透到气象服务工作全过程，推动了我市气象事业的长足发展。现将文明创建情况汇报如下：
一、围绕中心，服务大局，构建精神文明创建工作的长效机制。
1、强化组织领导，健全工作机制。我局实施创建工作党政“一把手”工程，成立了由局党支部书记、局长马勇为组长、支部副书记马洪亮为副组长，副局长党文军、辛和平及气象台台长马玉英为成员的 “创建工作领导小组”，设置专职人员负责文明创建工作。结合气象工作实际，制定相应的文明单位创建长期规划和年度计划，把文明创建工作摆在突出位置，纳入议事日程，把文明单位创建工作与气象业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰，做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入 “四到位”，最大程度地凝聚创建合力。三年来共在信息宣传、版面制作、文化建设、院落综改、绿化美化及健身设施等方面投入专项经费100余万元。
2、深化细胞创建，激发创建活力。每年开展“文明科室、文明职工、文明家庭”评选表彰活动，制定约谈、末位退出管理制度，不搞终身制，将文明创建活动与年底精神文明奖挂钩，切实激发文明创建活力和动力。
3、加大投入力度，实施“四化”（绿化、净化、亮化、美化）工程。与创建国家卫生城市工作相结合，深化自治区级卫生红旗单位内涵，三年来投入40余万元对局办公大院进行绿化、美化、亮化。目前庭院总面积13340m，绿地面
2积9340 m，绿化率达到70%。院落内滕蔓植物、草坪、花卉错落有致，分布着果树、裂叶榆、山楂等观赏树木、簇簇灌木点缀在三叶草丛中，各色月季花朵娇娆，在油绿葱葱的草坪周围，格外清心养目。
4、深化共驻共建，履行社会责任。结合“访惠聚”和气象科技“三进”活动，成立送气象科技志愿者服务队，制定气象科技“三进”活动方案，定期安排科技人员进农村、进学校、进社区开展气象科技知识讲座。三年来，在市一小、市三小、城关中心小学开展气象科普知识讲座8次；成立校园气象科普基地2处；被市三小聘请为校外辅导员3人；参加科技局组织的“冬季农牧民素质教育培训”，用三种语言为全市6个乡镇14个中心村讲解气象科普知识，现场开展春耕春播气象服务，其中马燕同志被阜康市委、市人民政府授予“优秀讲师”荣誉称号。与五家渠第六师气象局签订共驻共建协议，选派技术人员到第六师气象局学习多普勒雷达知识，大力提升了汛期气象服务能力；在春节、八一建军节给市消防官兵送慰问品、慰问金近万元；2016年建军节给空九军送去慰问金6000元，强化军民共建，鱼水情深。
2014年我局访惠聚驻村工作组通过积极争取协调，筹措130余万元资金为九运街镇八运泉村修建公路2.7公里，解决了村民长期出行难的问题。2016年我局局长马勇同志亲自到上户沟乡小泉村驻村，处处以解决实际问题出发，件件事都能落到实处，让老百姓满意，小泉村全体村民给我局赠送一面锦旗，充分体现了老百姓的一片深情厚谊和对我局驻村工作的认可。
二、突出民族团结教育主题，营造团结和谐氛围。
21、以宣传教育为主体，强化民族团结认识。以“民族团结教育月”为抓手，制定民族团结宣传教育方案，以月促年，在全局干部职工中深入开展马克思主义“五观”、新疆“三史”、“五个认同”等教育，通过开展“民族团结”主题道德讲堂、大力培养少数民族干部、民族团结教育月“走访慰问维吾尔族空巢老人”、民族团结知识考试、推出多民族语言天气预报微信等活动，在全局各族干部职工中牢固树立了“三个离不开”的思想。
2、扎实开展“法治新疆”和“去极端化”教育。按照市委、政府的统一部署，深入开展“法治进机关”和“爱国守法”活动，通过把法律法规学习宣传纳入干部培训课堂、会议违纪行为通报、开展警示教育等方式，积极学习宣传《宪法》、《气象法》、《未成年人保护法》、《安全生产法》等法律法规，观看了《真爱》、《周恩来的四个昼夜》等警示教育片，每年的宪法法律宣传月在畅岁园、商贸大厦前发放气象法宣传单，提升全员法律意识、责任意识，自觉遵守行业法律法规。
坚持“一反两讲”、用好“五把钥匙”，深入开展“去极端化”宣传教育活动，制定了“去极端化”专题教育活动方案，组织开展“去极端化”系列内容的学习、讨论、揭批“三股势力”反动本质；观看了专题片《谎言包装下的“迁徙圣战路”》；全员撰写“去极端化”学习心得体会，不断提高各族干部群众去极端化的意识。开展去极端化知识测试、学习去极端化先进典型，激发各族干部职工团结一致、凝心聚力、共同抵制宗教极端思想。
3、以民族团结进步年为主线，推进民族团结进步创建活动。以“共居共学共事共乐”为主题，依托道德讲堂平台，宣讲身边的民族团结先进典型沙尼汗的先进事迹；成立贯彻民族团结进步年活动领导小组，明确贯彻落实民族团结进步年的具体举措，通过加强少数民族干部培养、加强驻村帮扶在民族团结中的作用，力求进步年活动取得实效。每年制定创建计划，通过开展少数民族交友结亲、民族团结知识竞赛、用多种少数民族语言为农牧区少数民族群众讲解气象知识及天气预报信息、关爱慰问生病少数民族职工、开展双语文明礼仪培训等活动切实将民族团结教育工作融入到了气象事业发展大局，渗透到了全局各族干部职工生活和实践中，巩固了气象局和谐发展的大好局面。
三、大力弘扬气象文化，倾力营造文化氛围。
1、以气象文化建设为灵魂，塑造团队协作精神。把文明创建活动与气象文化建设有机结合，探索和完善气象文化建设的思路、举措和制度，气象文化建设卓有成效。一是人才强局效果显著。通过选送大专院校深造，参加学术讲座、各类岗位培训班、业务技术比赛、开通气象远程教育网络以及选拔专业技术人员参加进修、培训交流等多种形式，我局取得工程师职称的13人，取得高级工程职称3人。近三年在核心期刊《沙漠与绿洲气象》、《气象科技》上发表论文12篇，论文发表数量和质量在全区县局中排名在前列。二是科研促业务引领示范。2014年至今由我局承担的4项科研课题全部完成并投入业务应用，在实际应用中产生了良好的社会效益；2016年申报的三项科研课题经昌吉州气象局批准立项，科研工作在全州县局站中起到引领示范作用，被州气象局命名为“科技创新团队”。
2、以学习型单位建设为依托，扎实开展读书活动。投入近万元建立图书阅览角，购买图书200余本。每年制定读书活动方案，结合学习型单位建设，列出推荐目录，鼓励干部职工日读一小时、月读一本好书，撰写读书心得并开展读书心得交流活动，不断激励干部职工参与到读书活动中。
3、以传统节日为重点，大力开展“我们的节日活动”。突出中国传统节日，制定“我们的节日”主题活动方案，丰富节日活动形式，春节开展走访慰问道德模范、参加昌吉州气象系统文艺汇演；清明节组织网上祭英烈、开展缅怀革命先烈道德讲堂；肉孜节组织职工开展包饺子、慰问维吾尔族退休干部；诺鲁孜节组织各民族职工座谈；中秋节给帮扶村贫困户送月饼等活动，深入挖掘传统节日的文化内涵，弘扬中华优秀传统文化，营造了欢乐祥和、健康文明的节日氛围。
4、以群众广泛参与为关键，积极开展形式多样文体活动。安装了室外健身器、修建了羽毛球场，投入10万元修建健身活动室，内设乒乓球桌、健身器等设施，丰富职工业余精神文化生活。同时精心组织形式多样的文体活动，如2014年组织开展了“民族团结”知识竞赛、青年节徒步踏青、三八节歌咏比赛；2015年组织开展了“人走茶暖”退休职工欢送会、欢乐骑行徒步、万人徒步新城、迎新春节文艺汇演、全民参与东运同行、观看全国摄影作品展；2016组织参加第十五次百日广场文化活动暨2016年全面健身活动启动仪式、“走向健康、走向快乐”主题徒步活动、端午节羽毛球比赛等活动，充分展现了广大干部职工的精神风貌，形成了发展合力。
四、突出道德教育主题，大力倡导文明风尚。
1、扎实开展“公民道德建设月”活动，以月促年，突出道德实践主题。在教育月期间，围绕教育月主题开展道德讲堂活动、组织职工开展“去极端化”反分裂反渗透教育活动；通过办公QQ群、专题学习、微信宣传等多种方式，普及应知应会知识，使之融入到干部职工的日常工作、学习和生活中，并自觉转化为干部群众的共同理想信念、强大精神力量和基本道德规范。以环境卫生整治、“爱在春天里”志愿服务活动、赴村镇开展气象科普知识宣讲等多种形式，积极开展各类公益志愿服务活动，用自己的实际行动践行公民基本道德规范。切实落实践行社会主义核心价值观行动方案。制定了行动方案，通过微信、微博、QQ群，LED电子显示屏等宣传核心价值观内容；在单位醒目位置悬挂24字核心价值观展版；组织职工学唱歌曲《中国人的宣言》；在送气象科技下乡时对核心价值观内容进行宣讲，做到24字核心价值观内容入脑入心。
2、开展先进典型选树活动，突出传递正能量主题。深入挖掘干部职工典型事迹，每年组织开展道德模范评选表彰活动，在道德讲堂中对身边模范的道德故事进行宣讲，对选树的道德模范每年组织开展慰问，对在文明创建、业务工作、文化建设、技能竞赛中涌现出的先进科室和个人给予表彰奖励，通过身边模范树立好榜样，通过典型事迹引领好风气，充分激发干部职工的工作热情，在全局营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。
3、以“一堂”为阵地，开展道德讲堂主题教育。我局按照“五个一”流程，不断强化道德讲堂建设，2014年至今共开办了16期道德讲堂，其中2016年在小泉村开展双语道德讲堂一期。借助道德讲堂这一平台，组织干部职工学唱了《歌声与微笑》、《我们的生活充满阳光》、《好人一生平安》、《爱我中华》等歌曲；现场听取了民族团结模范人物阿里木大叔、沙漠“猎鹰”木拉提.西日甫江、孝顺女儿朱晓辉、舍已为人的王燕娜等先进人物的事迹宣讲；一同诵读和解析了《道德经》、《论语》等道德经典，并结合学习畅谈自己的道德感悟，通过发放生活用品、贺卡、水杯、笔记本、一本好书等活动，送上吉祥祝福。通过深入开展“一堂”教育，潜移默化中让广大干部树立了正确的人生观、价值观和世界观，使每位干部职工都自觉成为道德的传播者和践行者。
4、以“一队”为载体，弘扬雷锋精神，志愿服务社会。成立了“阜康市气象局学雷锋志愿服务队”，开展围绕“邻里守望 情暖阜康”、“爱在春天里”为主题的社会各类公益活动和社会志愿服务活动。如：义务植树、维护公共环境卫生、做一天环卫工人，慰问空巢老人，贫困户；三年来与八云泉村和小泉村的6户困难群众建立帮扶关系，为八运泉村困难群众捐款1.5万元，为小泉村困难群众捐款3.4万元；2016年8月2日为受洪灾群众捐款并送去10床被褥；投入2万元经费，制作印发气象防灾减灾明白卡、气象科普宣传册、设施农业气象服务手册等20000余份，发放到全市各族群众手中。通过充分发掘志愿者资源，整合志愿服务的力量，促进了我局志愿服务活动持之以恒地开展和组织程度的不断提高。
5、积极倡导文明餐桌（一桌），开展“光盘行动”。强化职工对于勤俭节约内容的学习，制定节水、节电、节省办公用品等措施，强化管理督导；制作宣传版面、温馨提示语等，营造勤俭节约的良好氛围；加强营养食堂及公务接待的管理，开展“光盘行动”及文明餐桌活动，倡议职工从自己家的餐桌到请客吃饭都避免多点餐、倒餐的现象；严格执行中央“八项规定”及自治区“十项规定”，简化公务接待用餐，严格接待程序，避免铺张浪费的现象，切实培养职工勤俭节约的生活观和价值观。
6、加强传播文明风尚的环境布置（一牌），突出道德文化主题。通过制作横幅、标语、展板，更新完善电子显示屏、宣传栏、室内温馨提示语、“讲文明 树新风”宣传牌，在院落草坪内制作提示语标牌，在各办公室门口张贴“讲文明 树新风”标语，大力营造浓厚的道德文化氛围。
7、突出文明风尚传播主题（一传播），树立积极向上的正确舆论导向。制定和完善文明网络传播方案，通过办公QQ群、手机短信、微信、微博、电子显示屏等形式，在重要节庆日、纪念日、传统节日对文明风尚、24字核心价值观等内容进行持续传播，提醒每位干部职工形成良好的道德风尚，传递正能量。
五、内强素质，外树形象，创建一流业绩
1、汛期气象服务成绩优异受表彰 利用自动站实时监控资料、新一代天气雷达资料、卫星遥感资料对阜康市汛期出现的暴雨洪水全部进行了成功监测与预警服务。在“8.2”特大暴雨天气预报服务中，预报准确、预警及时，为市委、政府指挥抗洪救灾起到了决策参谋作用。2014-2015年连续两年受到阜康市政府通报表彰。
2、气象灾害防御能力进一步加强
2014—2015年，通过我局的指导，阜康各乡镇积极创建，我市所有的乡镇都通过了国家气象局的认定，被评定为“国家级气象灾害防御标准化乡镇”，在全疆所有的县市中率先实现乡镇灾害防御标准化防御工作。
3、大型体育赛事气象保障服务受表彰
2016年获得第十三届冬运会阜康赛区的区、州两级先进服务单位。
4、气象信息普惠能力大力提升
2015年投入近30万元先后在7个乡镇、2所小学建设10个室外电子屏；推进气象灾害预警发布“云”电话的建设，向政府、各部门和各乡镇布设了28套；在阜康市三农信息服务站建设中完成13个三农信息服务站；开发了“阜康市气象局”微信、微博，增加了气象服务、气象预警信息、气象科普、政府宣传、民生等紧贴人民生活的信息，“阜康气象局微信”用户量达1650人。
5、科研成果推动农户增产增收。
将设施农业气象服务、薄膜果树越冬服务等融入农业技术服务体系，将科研成果转化为标准化。2016年5月11日，由阜康市气象局提出的《葡萄双层覆膜防寒越冬技术规程》《桃树双层覆膜防寒越冬技术规程》两项农业地方标准经昌吉州农口专家审定发布。标准的发布完成了科研与生产实践向标准的转化，两项标准的推广将使葡萄与蟠桃提前上市7至12天，每亩降低劳力成本1600至1800元。
6、示范带动作用明显
我市乡村气象信息员队伍建设成为区、州气象为农服务的试点；气象灾害应急平台建设成为全疆的亮点，相继成为自治区气象防灾减灾示范县市、全国三农气象服务专项试点县市；率先启动农村气象信息化建设，被自治区“兴农网”确定为兴农信息示范点。
7、抗洪救灾树榜样
8月1日至2日，我市遭受短时强降水引发局地山洪，导致部分村农牧民住房、农作物、农机等遭受了不同程度的损害。我局局长兼住上户沟乡小泉村工作组组长马勇同志时刻关注天气变化，凭借多年的工作经验，科学研判、快速准确的向乡党委政府发布气象预警信息，不顾身体疲惫，挨家挨户通知村民做好安全转移准备，有效降低了生产损失，被树立为我市抗洪救灾先进榜样。为此市委组织部和“访惠聚”工作领导小组办公室分别向全市发文，要求全市广大干部群众向他们学习。
六、文明创建体会
通过几年来文明创建活动的开展，我们深深体会到，文明建设重在实践、贵在坚持。一要坚持制度建设严，即严格执行、严格管理。二要坚持队伍素质高，即高标准、高起点。三要坚持服务质量优，即“准确及时、优质服务”。四要坚持气象事业发展进，即不断进取、开拓创新。
应该说，今天的这次验收不仅是对过去三年文明创建工作的一次深入检查，更是对我局今后文明创建工作的一次有力推动。无论此次验收能否通过，我们都将在区、州、市文明委的关心支持下，树立长期创建的思想、树立脚踏实地真抓实干的思想，坚持高标准、严要求，把创建活动不断推向深入。
阜康市气象局 2016年8月20日
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