高邑县文广新局文化队伍建设情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文广新局党组工作情况”。
高邑县文化队伍建设情况自查报告
根据上级《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》文件精神，要求县乡宣传文化机构，适应加快公共文化服务体系建设的需要，合理配置工作力量，提高从业人员的工作能力和服务水平。目前我县文化队伍建设现状：
一、文广新局机关：自2010年7月底机构改革后，根据高发（2010）13号文件规定，文广新局机关编制10人，文化市场行政执法队编制5人，编制合计15人。而现有在编人员仅2人（一正一副二位局长），一个正式工作人员也没有，缺编13人。现承担局工作任务的人员都是从下属单位抽调过来临时帮忙，勉强维持局工作基本运转。特别是执法队，没有一个执法人员，执法检查时，只能临时抽调下属单位没有执法资格的人员去进行执法检查，极不规范。
二、下属单位：一是人员缺乏。文化馆编制8人，在职5人，缺编3人，其中在编人员仅有2人为全额工资，另外3人多年来一直执行每月500元的工资标准，且养老保险需要自筹解决，连基本生活都难以维持。图书馆编制4人，在职3人，缺编1人，文保所编制2人，无在编人员，缺编2人，现文物保护人员是靠抽调文化馆一名工作人员来维持的。目前文化馆、图书馆、文保所共有编制14人，缺编6人。再加上局机关和文化市场行政执
法队，实际编制应为29人，在职10人，共缺编19人。也就是说，目前10人干着29人的工作，一人干着将近3个人的工作，工作量大，人员少，工作难以开展。二是年龄老化，文化馆在职5人，其中4人已经超过45岁，占总数80%，仅有1人35岁以下。这些人基本都是都是从70年代剧团解散安置过来的，专业技能远远跟不上形势发展。图书馆 36岁以上占100%，35岁以下的一个人都没有。电影院、剧院经营不景气，职工处于下岗状态。三是素质低下。文化馆大专及以上仅1人，仅占总数20%，初中及以下占4人，占总数80%。中级职称仅1名，初级职称4名，而且大多专业不对口，知识陈旧，不懂或不习惯使用网络，连最基本的上网、打字、发收邮件都不会操作，已经不能适应新兴媒体和新型业态快速发展的需要。
三、乡镇综合文化站：6个乡镇编制数共计16名，专业工作人员11名，其中35岁以下的5名，36岁至50岁的6名，大专及以上10名，中专（高中）1名，中级职称3人，初级职称7人，无职称1人。
四、农村社区基层队伍：目前，我县农村、社区等最基层宣传文化工作力量更是严重不足，无专职人员。
高邑县文广新局
2011年6月29日
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