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新区分局党支部换届改选工作报告
2011年11月22日
同志们：
本届党支部已经期满，经报请丹阳市级机关工委同意，今天进行党支部换届改选，选举新一届支部委员会。现在，我代表党支部委员会向大会作工作报告。
一、主要工作及做法
回顾过去，分局党支部在市级机关党工委和局党组的正确领导下，认真学习党的十七大会议精神，按照党的基层组织的八项基本任务，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，狠抓思想、组织、作风三大建设，积极开展各项党建主题活动，进一步提高了党组织和党员队伍的活力、凝聚力和战斗力，为工商分局工作的开展作出了积极贡献。
（一）加强队伍建设，不断提升党支部整体素质。
1、强化日常管理，营造良好争先氛围。为在支部内部形成“比、学、赶、超、改”的良好工作氛围，分局落实了三项举措：一是强化日常工作通报，定期对当前主要工作的完成进度通过会议和信息网予以公示，排名次，找差距；二是实行季度工作汇报，通过汇报交流，让各人对自己的工作实绩都真正做到心知肚明，知耻后勇，努力营造良好创先争优工作氛围；三是针对分局老同志占分局人员一半以上的实际，加强对老同志的教育和沟通，充分调动老同志的工作热
情。
2、强化内部管理，不断提升综合素质。针对党支部人员业务能力参差不齐、整体业务素质不能完全满足上级监管要求等情况，支部通过加强业务培训，不断提升干部业务素养，一是加强法律法规和工作规范的学习培训，针对在日常工作中存在的不足，查遗补漏，缺什么，补什么，有针对性的对以往工作中出现的错误和问题进行剖析，查找原因，寻找对策。
（二）深入开展“凝聚力”工程活动
为切实把党员先进性体现在为群众办实事、做好事、解难事的实践中，分局支部深入开展“凝聚力”工程活动。一是开展创建“学习型、创新型、勤廉型、和谐型”四型班子活动。二是开展“联户帮扶、共建小康”活动。结对慰问4户帮扶对象，至今共发放慰问金9000元。三是建立帮扶联系卡。按照确立的长期结对帮扶对象，摸清所联系对象的实际情况，有针对性地制定帮扶措施，进一步完善定期联系、帮扶联系卡和目标责任制度，完善整改措施，落实长效机制。
（三）深入开展各项创建活动
1、分局党支部根据上级关于创建省文明分局的要求，认真完善各项管理制度，开展好各项创建工作。在做好2010—2011年度丹阳市文明单位、省级文明分局创建的基础上，重点部署了“党徽耀红盾”系列争创活动，与创先争优工作相结合，进一步解放思想，深入推动分局争创活动的深入开展。
2、推进优质窗口服务创建。对于经营者申请的事项实行首问负责制，市场主体符合登记条件，申请资料齐全完备的，当场办结；对于市场主体暂不具备登记条件的，宣传引导，耐心解释。同时公开办事依据、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，以优质服务，促进市场主体发展。
3、推进优美工作环境创建。分局以净化美化亮化登记窗口为要求，全面推行服务环境建设，即：设有资料架、有办事桌椅、有饮水设施、有绿化美化景观，做到环境整洁美观、舒适温馨，以优美的环境服务人民群众，服务地方经济发展，以高效的服务，促进市场主体合法进入市场。
（四）以落实党风廉政建设责任制为措施，完善党建工作制度
在坚持“三会一课”等党建工作制度的基础上，着重抓好以下制度的完善落实工作：
1、完善目标管理责任制
每年年初均与所属的党支部签订党建工作责任状，加大考核力度，积极探索更加科学合理的考核评价体系和公开透明的评先机制，激励先进，鞭策后进，实现党建工作水平的全面提高。
2、完善党员政治生日谈心制度
支部在每位党员入党日这一天认真地与党员谈一次心，帮助党员重温党章、重温誓词，增强党性意识，努力解决党员的思想认识问题。
3、完善党组织和党员领导干部联系群众制度
支部和党员领导干部都分别与群众建立了联系制度，以便进一步体察民情，了解民意，解疑释惑，化解矛盾。
（五）加强党的监督职能，提高党员领导干部的廉洁意识，进一步落实党风廉政建设责任制。
实行党风廉政建设责任制，纳入领导班子，领导干部目标管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在年初制定目标任务时，就与每位党员干部签定党风廉政建设责任状，把加强支部党风廉政建设和反腐败工作落到实处，进一步明确领导干部对党风廉政建设中应负的责任，促进各项工作的全面发展。
二、主要成绩
综观党支部三年来的工作，通过一系列的主题活动，党的组织建设得到了进一步加强，党员的政治思想觉悟普遍得到了提高，党员的工作作风得到了进一步好转，党建工作的成效在分局行政管理工作中得到了充分体现，2009年获得国家工商管理系统商标工作先进集体荣誉称号，2010年被市局评为执法办案先进集体，2010年被丹阳开发区评为双让活动
先进单位。2011年争创省级文明分局活动，受到镇江检查组的广泛好评。这些成绩的取得，是市级机关工委和局党组正确领导的结果，是分局支部认真贯彻局党总支工作部署的结果，是分局广大党员奋力拼搏的结果。为此，我代表分局党支部向3年来关心和支持支部工作的各级领导和全体党员表示衷心的感谢！
三、存在的不足
1、分局支部还有少部分干部存在“只求过得去，不求过得硬”的认识，思想意识上不够高，业务素养上不够专，工作作风上不够实。
2、“党徽耀红盾，争创群众满意的窗口服务单位”活动的氛围还不够浓厚。
四、对下届支委会的工作建议
1、进一步抓好党员干部队伍素质建设。一是对党员干部的责任意识和敬业精神教育不放松，通过会议学习、工作通报、树立典型等多种措施，不断增强全体人员的争先意识，提高支部的凝聚力和向心力；二是继续加强党员业务素质建设，侧重在人员的监管能力和办案能力上有明显提高。
2、进一步深入推进“党徽耀红盾、争创群众满意服务窗口单位”系列主题活动，突出四个红盾示范岗创建。
同时，结合今年工作中出现的一些不足与问题，有针对性地进一步调整思路，明确措施，让以后工作再上新台阶。
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