教研组长月考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教研组长考核办法”。
小学部2009-2010学年第一学期
教研组长月考核条例
一、考核方式
教研组长由学部考核，全体教师由教务处和教研组长考核。（考核金额400元）
二、考核细则
1、每月组织1次教学常规检查，有记录，有评定。对检查中发现的问题要及时向教师反馈。少1次扣20元。如检查与事实不符，教研组长和检查人各扣20元。
2、每月对本学科教师进行教学考核，考核要公正严明。少1次扣20元。
3、按计划组织学科学生活动和学科教师活动，并形成文字资料（通知、活动记录、比赛结果、通讯报道等）交教务处存档。少1次扣20元，如果只组织活动而无文字资料扣10元。
4、每月召开一次全体学科教师会议，每次不少于1课时，并有记录。少1次扣50元。
5、负责学部统一组织的考试（期末考试除外）中本学科的试卷命题、监考、阅卷等考务工作。如果出现试卷泄题、教师监考阅卷较严重失误，教研组长与当事人同样受罚。
6、每次考试成绩，达标班级数不得低于班级总数的75%（英语不得低于90%），如低于此标准，每5%扣20元。如本学科出现闯警戒线的班级，教研组长负连带责任扣50元。如本学科成绩突出，视情况奖励30-50元。
小学部教务处
2010年9月
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