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XX银行职工外派学习管理办法
第一章 总则
第一条 适用范围
本办法适用于XX银行全体员工。
第二条 培训目的通过外派学习，使我行人员提升金融界先进技术及专业技术技能。
第三条 培训内容
学习内容包括特殊的专业知识或技能课程；各种取证考试；行业知识进修培训，行业技能提升培训等。
第四条 学习形式
学习形式分为全脱产、半脱产。
第五条 学习计划
我行人力资源部于新年度开始前提出外派学习计划并报批核准。申请人需按正规的程序提出申请，经部门领导、人力资源部、上级领导审批后执行。
第二章 外派学习人员资格
第六条 参加外派学习人员的人事关系应属我行人力资源部管理。
第七条 参加外派学习人员应为有长期服务于我行的意愿。
第八条 根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。
第三章 外派学习处理程序
第九条 外派学习人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。
第十条 凡参加外派进修学习人员均填写外派培训申请表（附培训通知），由人力资源部审核后，方可报名参加。第十一条 学历教育须根据我行人才培训计划和工作需要，按照岗位对口或相关专业的原则，由个人提出申请，并填写外派学习申请表，由我行人力资源部进行资格审查及行务会审批后，方可报名参加，并签定职工外派学习协议书。第十二条 外派学习人员与我行签订外派学习合同后，其人事关系归人力资源部管理，工资待遇按合同执行。第十三条 外派学习人员一切费用需自行垫付，费用报销须在返行后七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。报销核准根据如下。
第十四条 外派学习结束后，外派学习人员应于返我行，并在一月内将外派学习期间所填写的学习日志形成课件，交人力行政部。且根据我行发展需要及业务培训需要，有能力做到随时授课。
第十四条 外派学习人员的费用报销须在返行后七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。
第十五条 对于达不到要求的课件和报告 2年内取消外派培训资格
第十六条 学习人员若申请半脱产、全脱产进修，期间的薪金发放标准依我行相关薪金制度执行。
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