区行政执法局四措并举加强队伍的管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“加强行政执法队伍建设”。
区行政执法局四措并举加强队伍的管理
营造出一个风清气正的内部环境
上街区城市管理行政执法局是一个有100多人的大局。如何把这支“庞大”的队伍真正建设成为作风优良、战斗力强的队伍？行政执法局采取了四项措施，切实加强队伍的管理，取到了立竿见影的作用。
一是创新制度，用制度管人。今年年初以来，执法局在全区率先创建了一项新制度——扣分积分制，就是对日常工作中违反规章制度的人实行扣分，每扣一分就意味着扣一元钱，违反制度的次数越多，扣钱也就越多。由于扣分与扣钱相挂钩，所以，现在违反制度的人越来越少了，遵守制度的人越来越多了。
二是严肃纪律，用纪律约束人。“纪律是个圈，自由在里边”。纪律是建立在个人高度自觉的基础上的，自觉的人在纪律面前是享有充分自由的；对不自觉的人而言，纪律就是高压线，就要受到纪律的惩罚。执法局实行的是半军事化管理，毛泽东同志倡导的“三大纪律八项注意”仍然是每个执法队员的行为准则，务必严格执行。坚持在纪律面前人人平等的原则，不搞特殊，谁触犯了纪律就用纪律处罚谁。三是领导带头，用领导的模范作用感召人。行政执法局领导以身作则，特别注意言传身教，又视身教重于言教。他
们带头遵守各项规章制度，要求职工做到的他们首先做到，要求职工不要做的他们率先不做。领导的模范树起了一座座丰碑，潜移默化地感召着每一个职工去遵章守纪律。
四是弘扬典型，用先进人物激励人。为使执法队员学有榜样、赶有目标，在全局形成你追我赶的优良氛围，行政执法局十分注重先进典型的培养，每月都要评选出工作踏实、严守纪律的典型张榜公布，大力表彰，用身边的先进激励后进策马加鞭，使得后进赶先进，先进更先进。如今的执法局已营造出了一个风清气正的好环境，队伍更加团结，各项事业蒸蒸日上。
区行政执法局九中队
2008年4月18日
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