“为官不为”问题专项整治工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“整治为官不为工作总结”。
金沙镇中心幼儿园关于开展
“为官不为”问题专项整治工作的实施方案
为贯彻落实《凉州区教育系统“为官不为”问题专项整治实施方案》，进一步改进工作作风，坚决制止和纠正党员领导干部存在当“懒官”、“昏官”、“太平官”等不良作风，根据学区党总支安排部署，在幼儿园开展“为官不为”问题专项整治工作，现制定如下实施方案：
一、工作目标
通过深入开展专项整治活动，解决党员领导干部存在的工作落实不力、敷衍塞责、群众观念淡漠等突出问题，督促党员领导干部敢于担当、主动作为、奋发进取，做到既干净干事，又主动谋事，推动幼儿园作风建设进一步好转。
二、时间安排
2015年10月至12月。
三、整治范围
幼儿园党员领导干部。
四、整治内容
专项整治工作重点整治以下十个方面的问题：
（一）推进精准扶贫、精准脱贫等工作不力，未按目标要求完成工作任务的；
（二幼儿园管理、园舍安全、食品安全等工作中履行职责不到位，监管不力，导致出现重大教学事故、安全隐患或发生安全事故的；(三)）对教师有偿补课、违规订购教辅资料、体罚或变相体罚学生以及接受学生家长吃请等行为睁一眼、闭一眼和对违反师德师风行为查处不力的；
（四）管理服务中态度生硬、推诿扯皮，吃拿卡要、办事不公，乱收费、乱摊派，以及效率不高导致有关事项未在规定时限办结的；
（五）弄虚作假、欺上瞒下，以及“伪善伪廉伪勤”的；
（六）“大事干不了、小事又不干，明哲保身、不敢干，水土不服、不会干，无利不起早、不愿干”等工作不在状态的；
（七）未严格落实领导带班制度和教师值班制度,导致漏管失控或在值班期间赌博、酗酒的，发生重大事故的；
（八）对群众的合理诉求不认真解决，处置不当，导致出现不良后果的；
（九）在执行党风廉政建设责任制中，主体责任和监督责任履行不力，导致所在部门或单位发生严重违纪违法问题的；
（十）其他不作为、慢作为、乱作为问题。
五、工作措施
为确保整治工作取得实效，幼儿园成立 “为官不为”整治工作领导小组，由王天才同志任组长，徐斌德任副组长，下设“为官不为”整治工作办公室，由刘光明同志担任办公室主任。
幼儿园“为官不为”整治工作领导小组将着重开展以下几方面工作：
（一）抓学习调研。
1、认真组织学习讨论《凉州区教育系统“为官不为”问题专项整治实施方案》，领悟吃透文件精神；
2、组织召开座谈会。组织幼儿园全体党员干部召开座谈会，广泛征求意见，集思广益、献计献策。
（二）抓督促检查。
1、“为官不为”工作小组采取明察与暗访相结合、定期与不定期相结合、点穴式与地毯式相结合的方式，深入进行检查，实现全方位、全天候、全过程监督；
2、公开投诉电话和举报信箱，定期汇总有关“为官不为”问题的，最大限度拓宽信访举报来源和渠道。
（三）抓查处通报。
1、对监督检查中发现的情况和线索按照干部管理权限进行自办或交办；
2、对实名举报者的举报投诉要及时反馈调查和处理结果；
3、对情节严重、影响恶劣的事例要追究单位领导责任；
4、对典型案例要指名道姓曝光；
（四）抓上下联动。与乡镇纪委和区直单位纪检机构同步开展“为官不为”专项整治工作，及时向区纪委党风室上报整治工作情况，对整治举措不力，成效不明显的，将对单位主要负责人进行问责。
六、工作步骤
(一)自查自纠(2015年10月)。
一是迅速动员部署。结合实际情况出台具体的“为官不为”整治工作方案，成立整治工作领导小组，组织开展专项整治工作。
二是做好学习讨论。组织领导干部集中学习和讨论《凉州区教育系统“为官不为”问题专项整治实施方案》及专项整治工作的有关精神，并对领导干部学习情况进行考核测评，真正做到吃透文件精神。
三是认真查摆问题。自觉对照整治重点认真查找“为官不为”方面存在的突出问题，并形成书面自查报告。
(二)整改阶段(2015年11月)。一是制定整改方案。根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人等，抓好整改落实。
二是逐一整改销号。对梳理出的问题，做到即知即改，建立整改台账，实行销号式管理。
三是强化建章立制。要对照本单位及领导干部个人存在“为官不为”突出问题，制定出台长效机制。
(三)总结阶段(2015年12月)。
对专项整治工作进行总结，认真梳理“为官不为”问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因，把握解决“为官不为”问题的有效途径，用制度的形式固化下来，坚持下去，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。在12月25日前将开展“为官不为”专项整治工作情况报送学区总支。
七、工作要求
（一）强化组织领导。“为官不为”问题专项整治工作实行“一把手”负总责，带头查找问题，带头改进作风，以上率下，发挥好示范表率作用。
（二）强化督促落实。切实加大工作力度，结合实际制定出台切实可行的实施方案，将专项整治工作落到实处，做到不回避、不护短、敢抓敢管，讲求实效，及时纠正领导干部的不良倾向。专题整治结果将作为年度绩效考核的重要内容。
（三）强化舆论引导。要充分运用简报、宣传栏等，报道正面事例，曝光反面典型，营造浓厚整治氛围。
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