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学院教师进修管理办法
提高教师的学历层次和业务水平，加速教师的知识更新，扩大教师的知识视野，是提高教育教学质量、推动学院的教学、科研工作的基本保证。为进一步加强学院教师进修管理工作，根据《省高校教师进修工作规程》，并结合我院实际，制订本办法。
一、总体思路
遵循人才成长、高等职业教育和科学研究的规律，坚持改革创新，围绕学科建设与发展，重点培养高层次创造性人才和优秀群体，努力改善师资结构，提高教师学历层次，为建设一支高素质的师资队伍提供支持和保证。
二、原则
1、有计划选派原则。各系（部）应根据教师现状、学科（专业）建设、人才需求预测和今后的发展方向，制定教师进修计划，有目的、有重点、有层次地科学安排教师参加各类进修培训。
2、向中青年教学科研骨干倾斜原则。在保证正常教学的前提下，优先选送思想政治表现好、有事业心和奉献精神、业务能力强、有培养前途的青年教师参加进修。教师进修要兼顾学历层次提升、实用技能培训和着眼于知识更新、全面提高素质的继续教育。
3、按需培养、学用一致原则。教师进修要做到思想政治素质和业务水平提高并重，理论与实践统一，确立质量第一的观念。按需培训，学以致用，加强教师进修的针对性,讲求实效。
三、进修方式
1、攻读博士、硕士学位。目的是改善师资结构，增加高层次学历的教师比例，提高教师队伍素质。攻读的专业及研究方向应与我校所设学科和专业对口；攻读学位的进修以在职为主。
2、访问学者。目的是在导师的指导下，以参加科研为主，通过学习和工作，接触和了解本学科的学术前沿动态，加深基础理论，拓宽知识面，提高独立开展科学研究的能力。
3、骨干教师进修。目的是培训青年教师。重点是师资紧缺的学科和专业，帮助青年教师提高教学能力，改进教学方法。
4、其他各类培训（含青年教师岗前培训、现代教育技术培训、专业领域发展的新知识、新技术培训等）目的是扩充专业基础理论知识，完善和优化知识结构，提高教学业务能力。
四、对象和条件
（一）学历进修：推荐报考对象是在我校从事两年以上教学工作，任职期间具有良好的职业道德，能为人师表，达到规定的工作量，教学效果优良的教师。
（二）非学历进修
1、访问学者：对象是在我校连续工作满三年以上，政治业务素质优良，具备坚实的基础理论和专业知识，有较强的独立从事教学和科研工作的能力，并具有一定的实践经验的教师，原则上应有副职称，各系（部）也可根据实际情况选派作为专业骨干培养的优秀讲师。
2、骨干教师：参见骨干教师选拔培养办法
3、其他各类培训：根据工作需要和培训的要求条件选派。
五、申请程序
1、凡符合进修条件的教师需填写《安徽城市管理职业学院教师进修申请表》，教研室与系（部）领导在申请书上签署具体意见后报教务处处审核；
2、教务处根据培养进修计划审核研究各部门进修申请并报学院批准后，情况反馈给系（部）；
3、与派往学校联系进修的事宜（可由进修教师本人或系（部）办理，也可由教务处协同安排落实）；
4、教务处负责与外出学习教师签订协议并协助系（部）对教师进修学习期间进行管理。
六、相关管理规定
1、进修教师必须遵守国家法令法规和进修学校的规章制度，若因个人原因受到退学、开除学籍或法律制裁等处理不能完成学业的，进修教师本人须赔偿进修期间包括工资在内的全部费用。
2、教师在进修期间，一般不得调整进修内容，不得随意延长在外进修时间，确有需要，由本人提出书面申请，系（部）签署意见，学院研究同意后方可。
3、进修教师所在系（部）应当经常与接收单位及进修教师保持联系，检查、了解教师进修情况，每学年结束时，应对本单位教师进修情况做一次全面总结，并报教务处备案。
4、教师在进修培训结束回学校后一个月内向所在系（部）作一次综合汇报，并及时填写《教师进修培训考核表》，连同进修单位的考核鉴定、学习成绩证明书（毕业证书、结业证书等）、进修期间所取得的科研成果、论文等材料交人事处，教务处在审核以上材料基础上，核准有关报销项目。
教师进修培训的各项考核材料、成绩、成果、鉴定等，存入个人业务档案作为个人职务晋升、聘任使用、奖惩等方面的依据之一。
5、教师脱产进修学习期间，不影响工资正常晋升；职称申报时的任职年限按上级有关规定执行。
6、学校出资培养的教师，必须为学院工作一定年限：参加短期国内外进修、访问学者(1年内)，最低服务期为3年；国内进修、访学一年以上者，最低服务期限按在外学习年限的3倍计算；公派出国留学（包括公派自费）出国学习1年以上者，最低服务年限按在外学习年限的5倍计算。以本科引进后考取硕士研究生（含硕士、研究生班毕业）的，毕业后服务8年，以硕士引进后考取博士研究生的，毕业后服务10年，攻读硕士、博士都由学院出资的，最低服务期为15年。
7、脱产进修结束后，原则上三年之内不再安排其他形式进修。
七、经费
教师进修的经费按《关于师资队伍建设的若干规定》中的有关规定执行。
八、其他
1、非专任教师的进修可参照本规定执行。坐班人员须经学院分管领导批准，中层干部须经学院党政主要领导批准。
2、本规定自2009年9月1日起执行，以前规定有与本规定不符的，以本规定为准。在此之前已进修人员仍按原规定执行。
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