落叶村省级“五好”申报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“省级中心村申报”。
一心一意抓建设尽心尽力促发展
——关岭自治县关索镇落叶村党支部省级“五好”申报材料
关索镇落叶村位于经关岭自治县西南部8公里处，面积2.1平方公里，全村包括小寨、大寨、平寨、凉水井等4个自然村寨，分6个村民组；目前3个自然寨通组路已经硬化，通村路还有3公里未硬化；目前共有424户1653人。有农田面积810亩，旱地面积为828亩，人均占有耕地0.99亩，人均纯收入3260元，人均吃粮450公斤。落叶村办公楼约200平方米，其中：党员活动室70平方米；全村党员19人，其中女党员1人。党员年龄结构：30岁以下5人，31—35岁2人，36—45岁2人，46—55岁8人，56—60岁1人，60岁以上2人。文化结构：大学2人，大专2人，高中1人，初中9人，小学5人。民族结构：布依族17人，黎族1人，苗族5人。相对贫困党员9人。
坚持强班子带队伍，发挥战斗堡垒作用
近年来，在支部建设上，从建好党员阵地着手，落叶村党支部多方争取，投资10余万元新建了120平方米的村级组织活动场所，配备了桌椅、书柜、远教设备等器材，使村组织建设有阵地，党员活动有场地，远教播放有设备。组织党员学习党的方针政策以及法律法规，提高党员队伍的素质。建立健全了党员学习制度、村务公开制度等制度，认真制定了《村规民约》。注重培养村级后备干部，现有2名致富带头人被培养成预备党员，6名致富能手被列为入党积极分子和村级后备干部队伍。
为充分发挥无职党员的作用，设臵了政策法律宣传岗、民事纠纷调解岗、社会治安维护岗、能人带富岗、环境卫生岗等党员服务岗，凡是与群众生产生活密切相关的事情，都尽可能列入岗位设臵范围，村党支部公示了岗位的服务内容、规章制度、工作职责，接受群众监督。制定实施了《党员联户制度》等多项制度。村党支部围绕政治思想、组织生活、学用科技、遵纪守法等内容对全体党员开展评定活动，对评定结果及时进行公示。
落叶村党支部积极推进民主管理，坚持每星期开一次村“两委”班子会，每月召开一次支部会，每季度召开一次党员大会和村民代表会议。在村级各项重大事务的决策中全面推行“三议一表决”制度，对重要事 1
项的表决结果进行公告、对实施结果进行公示、对“两委”班子成员实行“三票评议”(群众评民意、党员评表率、组织评党性)监督体制，构筑了村民自治新机制，村级事务管理的透明度得到了提高，村干部在群众中的威信得到了提升，激发了村民参与的热情。同时，将“两务”公开作为密切干群关系、增强村党支部威信的有效途径，设臵了标准规范的村务、党务公开栏，成立了党务、村务公开监督小组，公开资料归档备查，常规性的工作于每季度首月10日公布，对村财务、低保救助、特困补助、计划生育、发展党员等群众关心的热点、难点问题随时公开，提高了村务管理的水平。
坚持狠抓组织建设，全面推进规范管理
为了适应形势发展，村党支部严格工作行为，注重民主自治，推进机制管理，提升服务水平。一是严格规范工作行为。村党支部从“两委”的工作实际出发，按照民主集中制原则，认真研究制定了工作细则，进一步明确“两委”的职责任务、工作程序、议事规章，从制度上规范工作行为；坚持村“两委”联席会议、民主评议村干部等，使“两委”成员目标同向，责任同担，齐心协力把村里各项事业干好。二是办事公平公正公开。对涉及全局的事务一律公正，村里的一切事情全程公开，凡补助救济、公益事业一概公平，确保群众的知情权、参与权。同时，根据村民的所需，推行村“两委”班子的服务承诺制，建立公开办事和工作激励机制，使得村务管理极大民主化。三是建好中坚队伍。大力发挥好村组干部、农村党员、农村能人、村民代表的作用，遇事多通气，多听他们的意见建议，并在生活上给予关心照顾，将心换心，争取支持，确保各项工作顺利落到实处。如2011年，坚持每季邀请农村党员、村民代表等商谈产业发展等村内重大事项，统一了思想，聚集了合力，做到了花最少的钱，办最多最好的事。
坚持狠抓和谐构建，树立倡导文明新风
落叶村党支部因地因时制宜、抓住重点，以建设社会主义新农村为目标，积极促进和谐社会建设。一是注重约束，促进和谐班子建设。多种形式搞好党支部的“三会一课”及党员教育、技能培训，支部成员带头落实“双带”责任，如村支书所带的2户特困户，都从发展蔬菜产业、养殖业中受益，一举脱贫。同时，实行村“两委”干部每天值班制、每半月一次工作情况沟通制，明确分工负责与合作办事细则，各班子成员分别挂村小组，面对面服务村民，并且做到工作定期点评，碰到工作难点，大家出主意、想对策，联合攻坚。日常工作互相配合，共同完成。二是着重互动，促进和谐村组建设。坚持村委会与村小组、村小组与村小组的工作互动，层级之间设督导员、平行之间设联络员的联动工作体系，每季一次相关人员和村民代表联谊、互通有无。同时，村“两委”自觉做到“三个凡是”，即凡是要求村民遵守的《村规民约》，带头遵守；凡是集体决定的村级事务，率先执行；凡是村内重大工作，民主确定、“阳光操作”，促使村组和谐。三是侧重教育，促进和谐家庭建设。在抓精神文明建设中，把“和谐”的“细胞”放到首位，推行村委干部、村小组干部、农村党员联包家庭纠纷户的教育工作，干部与党员连包亲戚中的家庭纠纷排解。同时，利用村党务政务公开宣传栏，举办知识讲座、召开村民会议等多种渠道宣传精神文明，每年至少举办一次农业科技培训班，全村80%的农民得到培训，50%的农民掌握一至二门种养新技能。积极开展创评“五好文明家庭”、“十星级文明户”活动，使家庭和邻里纠纷基本消除，文明和谐氛围浓厚。
坚持狠抓民主建设，着力解决维稳难题
扎实建设“民主法治示范村”，突出抓好“四个严格”。一是严格导向机制，破解群众素质教育难题。把依法治村工作列入村“两委”重要议事日程，确定综治、普法、调解、帮教等工作要点。开展“法律课堂进村”活动，广泛深入开展法制宣传教育，不断提高村民法律意识和整体素质。2011年以来，共举行各类法律宣传3次，办宣传栏2期，收到良好的效果。二是严格“民情”接待制度，破解群众诉求效果难题。村委会设立“民情接待室”，充实了场地、人员、牌子、制度、台帐，公开办事流程、服务内容、接待职责、监督电话等，重大事情，由村主要领导出面接待；一般事情，由村干部接待；日常事情，由党员入户协调，畅通信访渠道，受理群众诉求。如2011年，全村共受理群众诉求12起，解决了重要问题8件，做到解答及时、调解及时，对一时难于答复的，限时上门回复，真正做到件件有着落，事事有回音。三是严格为民服务代理制度，破解群众办结事情难题。设立为民服务代理站，代理员由村干部兼任，建立即办、诺办、联办、代办的“四办制”，为本村群众提供
无偿代理服务。2011年以来，共代理村民办外出证、医保等56件，群众非常满意。四是严格领导包案制度，破解群众的信访渠道难题。在加强群防群治网络组织功能的同时，进一步推行村“两委”干部信访包案制度，按照“六包”要求（即包情况掌握、包教育转化、包依法处理、包解决问题、包稳控管理、包停访息诉）一项项落实到位，达到大事化小、小事化无，一切矛盾处理在萌芽状态，一切纠纷不出村，确保全年无1人到镇以上政府部门上访，促使辖内社会长治久安。
坚持狠抓党建活力，引领经济社会发展
结合“基层组织建设年”活动，充分激活党建活力，根据落叶地理和气候优势，积极谋划产业布局，带动经济发展。即坚持围绕抓好党建活动带动产业发展，走一条产业发展和党组织建设相结合的新路子。在搞好党员日常教育管理的同时，根据产业发展特点设臵工作职责，履行党支部带动党员、党员帮扶群众、推动产业发展的职能。种植业以水稻、玉米、小麦、生姜为主。落叶村土地肥沃、水资源丰富，适宜发展规模化种植业。养殖业以养猪为主，由于该区域自然条件优越，水资源丰富，为今后发展为大型养殖园提供了一个良好的基础环境。旅游业本村环境优美，山水相映，农田沃土，适合发展生态观光农业，同时提供农村生活体验、农家乐等服务，吸引县内外游客。依托已有的山体绿地、庭院绿地、公共绿地，加强道路、水体、河流的绿化建设和整体规划，努力建设落叶村“山清水秀”的田园风光。对村庄内水体进行保护，并对周围进行绿化。对于村庄内的保存较好，特色明显的老房屋，规划进行恢复原貌的维修，不得拆除破坏，部分构件破损出现安全隐患的，应用原材料进行原貌修复。邻近传统民居、历史建筑和位于传统街巷的新建建筑，其高度、体量、形式、色彩和历史风貌协调统一。以全面、协调、可持续的科学发展观统领全局，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持以人为本、坚持人与自然和谐、坚持资源节约，建设特色鲜明、布局合理、设施配套、环境优美的社会主义新农村。
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