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目标就是方向
——记新余市清洗公司创建全国青年文明号
黎剑轮
新余市环卫处清洗公司是新余市环卫处直属部门，于2005年3月正式成立，主要工作职能包括道路冲洗、工程污染清洗、道路护拦清洗、化粪池吸粪等四大类20多项，是承担我市主要环境卫生工作和应急任务的单位，也一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。
近年来，在上级党、团组织的正确领导下，新余环卫清洗公司以创建“全国青年文明号”为目标，抓重点、树典型、求落实、讲效果，取得了丰硕成果。先后荣获省级文明单位、市级青年文明号、连续五年被市城管局评为工作先进单位、城管局优秀基层团支部、新余市“五四红旗团支部”。
一、始终发挥先锋模范作用，争当市容环境建设的突击队
新余是个传统的工业城市，环境尘土比较严重。为了改变城市面貌，提高城市生态水平，近几年来，先后开展了创建国家园林城市、国家森林城市、全省文明城市等一系列的创建活动。对城市环境建设最基础工作——清扫保洁提出了更高的要求，而清洗又是城市保洁的关键环节。清洗公司一班人始终从讲政治、讲大局、讲发展出发，不管任务多重、压力多大，从不退缩、迎难而上，发扬“为了城市一片洁、宁愿自我一人脏”的环卫精神，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，都坚持在大街小巷清洗，日复一日，年复一年，没有节假日，面对重大迎检任务时，还经常加班加点。特别是急、重、难、危时刻，团员青年应急队能主动请缨，挺身而出，冲锋在前，充分发挥了突击队和主力军的作用，表现出了极强的战斗力和团队精神。2008年年初，一场冰冻雨雪天气侵袭着祖国的大江南北，新余也是重灾区之一。为了防止下雪和打霜时带来的道路结冰现象，确保城市交通畅通、市民工作生活秩序正常，清洗公司在全市第一个成立了团员抗灾突击队，冒着风雪，忍着严寒，活跃在城市的重要节点和重灾区域，每天凌晨三四点 1
钟起床，团员青年用洒水车冲洗城区道路、桥梁上的带盐混合水，降低道路结冰。工作中好多同志的手、脚、脸都冻烂了，有的同志衣服多次被水冲湿并结了冰。尽管天气恶劣，但他们始终坚持在工作第一线，坚持在冰天雪地中劳作，没有一丝怨言。正是他们有这种不惧寒冷、不怕困难的与灾害作斗争的精神才换来了城市的通畅，受到了市领导的高度好评。
在南方上半年的雨水多，由于城区基础设施建设滞后，我市城区积水和内涝的事情经常发生，特别是洪水退后，城区常常垃圾满地，狼藉不堪。清洗公司青年团员总是全方位投入到城市大清洗中。2010年8月，我市遭受了几年难得一遇的大雨天气，几处河流水涨船高，我市的部分主要道路被水淹没，洪水退水后，城区在道路上满是淤泥和杂物，他们早准备、早动手，科学调度车辆、机械清洗和特殊作业，连续4个班组80多人次向有问题的道路进行抢救性救援，忙得象热锅上的蚂蚁。他们虽然泥浆和污水满身，但视而不见，渴了就在车上喝口水，累了就在树下休息一下，饿了就在路边吃快餐，通过一天一夜的连续奋战，运走垃圾300多吨，冲洗路面10多万平方米，城市一夜之间发生了翻天覆地的变化，从一个“落汤鸡”城市变成了一个漂亮清爽的少女，城市清新宜人、干净清洁，受到市领导的点名表扬。
二、始终以管理促服务，实现社会效益和经济效益齐头并进
在全国青年文明号创建中，他们始终坚持向管理要效益、以管理促服务的理念，把管理作为公司发展和服务群众的一件大事来抓，积极采取有效措施，全面加强管理。
针对内部制度不完善、制度执行不到位的问题，在集思广益的基础上，对内部学习考勤、岗位责任、操作与验收、维护保养、安全作业、台帐和管理档案等10多项制度进行完善，做到了有章可循、按章办事。比如，对车辆耗油高、保养不及时的问题，把耗油与安全责任与年终奖金挂钩，按节油比例多少进行奖金浮动，实行安全事故一票否决制，年终坚决兑现，这样从制度上减少了耗油现象的发生和安全责任事故的出现。年均节油20%以上，工具、设备、机械完好率达到了100%，近几年没有发生一起安全责任事故。还
2比如规范作业制度，使道路清洗率均保持在98%以上，清洗工作质量不断提升。
清洗公司始终把公益性工作作为主业来抓，按照“科学管理、精心养护、快速反应、保障有力”的原则，每年都要开展岗位练兵活动，比学习、比技术、比敬业、比作风、比服务，着力打造一支技术过硬、业务精通、乐于奉献的队伍。对社区、群众的诉求，做到每呼必应，每求必帮，尽一切努力为群众排忧解难。去年8月城南老城区万家山有一处下水道阻塞，一个多月来，污水横溢、臭气冲鼻，影响居民生活，知道情况后，清洗公司派出吸粪车立即赶往现场，工作人员不顾天气炎热、臭气熏人的恶劣环境，一点一点吸取，吸完后，还帮助平整地面，打上水泥，受到周围的大拇指表扬。象这样的事，举不胜举。据不完全统计，每年为群众办好事40多件，共收到各种锦旗、慰问信等20多面（封）。清洗公司成为了新余市环卫处规范化管理的窗口单位。
除了城市清洗等公益性工作外，还部分经营性工作，对一些单位、企业的请求，开展吸粪、吸下水道、园林树木洒水等服务。为了把这项经营工作做好做大，促进清洗公司的可持续发展，组织了一支以团员青年为主的清洗小分队，专门开展专业性、规范化服务。对小分队实行绩效工资制，大大提高了他们的工作积极性和主动性。小分队一方面大力推行节能增效制度，从人力和机械上都得达到“节能、降耗、减排、增效”的目的和要求，节约成本20%；另一方面积极开拓市场，大力发展清洗经济，逐步形成了以道路为主体，清洗污染道路、清洗交通护拦、化粪池吸粪的环卫服务与经济发展比翼齐飞的格局。2011年公司实现经营产值近36万元，实现了新突破。通过开源节流，弥补了经费不足，新购特殊作业车辆3辆，增强了发展活力和后劲。
三、始终以创建全国青年文明号活动为载体，打造快乐团结充满生气的团队
一个单位的凝聚力、战斗力、快乐指数必须要通过载体来实现。为此，清洗公司以创建全国青年文明号为载体和动力，全面打造快乐幸福团队。
3一是制定了党建带团建工作机制。在团组织建设中以“党建带团建”为主导，以团建促党建为辅助，形成了团组织负责人负总责、分管领导具体抓、团支部具体落实的工作格局。开展了青年岗位能手、青年文明职工和青年文明岗的评选活动，把那些政治上坚定、工作上优秀、群众认可的优秀团员青年推荐到党组织中来，多名职工先后被评为新余市首届十佳基层团干部、城管局优秀团干部、优秀共青团员、团省委省青年岗位能手、优秀师徒等荣誉称号。在创先争优活动中，开展了团员佩戴团徽活动，发挥了一名团员就是一面旗帜的作用。
二是建起了文化长廊，培育催人奋进的文化氛围。广大团员青年在工作之余常常到文化长廊观读，在潜移默化中陶冶情操，提高文化素养。在人人提自己的人生格言活动中，每个团员青年根据自身工作岗位，重点围绕自我激励、爱岗敬业、规范自身行为等三个方面确定个人格言，并把格言牌置放于每个人的办公桌上，时时提醒自勉自励、爱岗敬业。
三是开展青年志愿者活动。开展了以“讲文明、树新风”为主题，“献爱心，送温暖”为内容的青年志愿者活动。组织广大团员青年开展“希望工程”、“缴纳特别团费”，“慈心一日捐”、“爱心图书室”等捐助活动，关爱社会，帮助弱者。近几年来，先后向四川汶川、青海玉树、春蕾计划等灾区共计捐款、捐物、捐书等247件，累计捐款5493元。
四是开展丰富多彩的文体活动。利用公开栏、简报、城管网等多种形式，宣传单位新风新貌、传递工作动态，为工作营造良好的氛围。充分发挥团员青年的特点和优势，经常开展演讲、联欢会、乒乓球、羽毛球、篮球、拓展训练等内容丰富、形式多样的文体活动。为开阔职工眼界与思路，组织职工到外地参观、学习，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，促进了单位的和谐发展。
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