关于健全市直机关基层党建工作领导责任制问题研究由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“健全党建工作责任制”。
关于健全市直机关基层党建工作领导责任制问题研究 推进市直机关基层党建工作领导责任制，是市直机关各级党组织贯彻落实科学发展观，实现党建规范化与制度化的一项重要制度。市直机关工委着力创新和落实党建工作领导责任制，努力为市直单位各项事业科学发展提供坚强的政治思想保证。
一、形成引领市直单位党建工作科学发展的思想合力。
党建工作领导责任制在经济建设进程中不断创新、不断发展，思想合力不断形成。一是始终注意充分发挥党委书记抓基层党建第一责任人的作用，形成“一级抓一级，一级带一级”的工作运行机制。二是切实按照十七大提出的要求，全面贯彻落实科学发展观，完善相关机制，创新工作方式，提升基层党组织的建设水平。三是针对各个单位党建的突出问题，通过建立和完善各项规章，明确工作目标和考核指标，使党支部干有目标、行有规章，使基层党组织的工作由虚变实、由软变硬，从而形成较为系统、完整的党建工作机制。
二、搭建推进市直单位党建工作科学发展的制度平台。
一是围绕中心，党组织政治核心作用明显加强。各级党委认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事规则和决策原则，进一步明确和完善“三会一课 ”制度和议事程序，不断提高各级党委把握正确的思想政治方向和统筹全局的能力。党委和行政的决定以制度的形式保证贯彻落实，强化了党委的政治核心作用。
二是明确责任，党建工作“横向覆盖到边”。明确党委的工作职责、主要任务和工作内容，形成了事事有人抓、块块有人管，既相互联系又相对独立的工作格局；重点加强了党委的领导责任制，坚持抓规划、抓决策、抓制度、抓考核、抓载体，制定了各种实施意见。要求每名党员领导干部和分管领导在抓好分管工作的同时，要具体负责
1部门党的建设工作，帮助和指导基层党组织开展党建和业务工作，对基层党建及时进行督促、指导和检查，从而形成上下互动的责任网络。
三是互动联系，党建工作“纵向推进到底”。建立了各种党员干部联系方式，坚持和完善机关党委书记联系普通党员、党总支书记联系普通党员、党支部书记和普通党员沟通互动、联系困难党员、联系离退休老同志等制度，定期深入到基层党员了解情况，帮助解决改革发展稳定中的实际问题。在全校党员中深入开展“科学发展观”活动，加强党员思想素质教育。实行党委委员、党（总）支部委员重点帮扶困难党员的制度，负责指导开展基层支部党建活动，使党组织初步形成党员干部“一抓到底”的责任制，把党建工作落实到最基层。
四是一岗双责，发挥领导干部表率作用。可以制定各项领导干部党风廉政建设责任制的实施意见、领导干部党风廉政建设监督制的实施意见，实行“一岗双责”的责任制度，把领导干部党风廉政建设与分管单位或部门的党建业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。领导干部一手抓好业务工作，一手抓好党风廉政建设，既要管好自己，又要带好队伍。重点推出实行了党风廉政建设责任追究制，真正落实了“党要管党，党能管好党”。通过发挥党员领导干部的表率作用，进一步树立党的形象，凝聚了广大群众的力量，积极地推动了基层党的建设工作。
三、制定完善市直单位党建工作领导责任制的具体措施。
推出各项具体举措，促使基层党建工作达到“组织坚强有力、党员作用突出、促进经济社会发展、工作水平提升、人民群众满意”的目标。
一是建立健全领导责任制。要求各级党委（党组）切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。各单位、各部门党委（党组）书记作为第一责任人，对本单位、本部门的基层党建工作负总责；分管领导作为直接责任人，指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作；基层党组织负责人作为具体责任人，切实履行职责，精心组织实施，抓好工作落实。基层组织明确专人负责抓党建工作，分管领导要确保足够精力抓党建工作。
二是完善党建目标责任体系。进一步健全完善党建目标责任体系，各个机关党委（党组）按照隶属关系与所属党组织层层签订党建目标责任书，并依据市直机关党建工作目标考评办法，把党建工作目标考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为推荐领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
三是建立定期报告制度。市直机关工委定期听取各级党组织关于基层党建工作开展情况的汇报，研究解决基层党建工作的重要问题。并且实地查看党建工作示范点，督促基层党建工作各项任务的完成。要求各单位、各部门班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为年度述职述廉的重要内容。
四是建立定期调研机制。要求各单位结合基层党建工作实际，每年确定一至两个重点课题，由相关领导牵头，组织力量进行专题调查研究，形成调研成果，为决策提供参考。领导班子成员要深入基层调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。各级党组织采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。
五是建立通报和联系走访制度。要求各个支部书记定期向本支部全体党员通报本单位经济、政治等有关情况。依照党章和党内法规以及党的方针政策，通过一定形式将党内事务真实、及时地向党员群众进行公开。各个一级党委领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，尤其是抓好在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的支部建立联系点。每位班子成员每年要到所属支部走访党员、检查指导工作不少于两次，努力把联系点建成市直机关党建工作示范点，以点带面，推动工作。
六是建立定期评比表彰制度。要求各级党组织根据《关于开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动的实施意见》创建要求和总体目标要求，深入开展“争创”活动，加强领导和指导，实行分类指导，创新工作载体，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。工委根据情况也将组织开展相关的评比表彰活动。
七是建立关心爱护基层党务工作者机制。要求各级党委（党组）注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。同时实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。
八是建立党建工作宣传机制。要求各级党组织结合实际，注重培育和树立先进典型。充分运用党报党刊、广播电视、网络等，加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。
九是强化督查机制。工委适时派出督查小组采取督查、巡回检查、随机抽样检查等方式，对各单位、各部门基层党建工作进行督促检查。要求各级党组织加强对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，加强检查基层党建工作各项制度的落实情况。对党组织力量比较薄弱的地方，采取派出党务工作者等方式，帮助解决存在问题和困难，指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。
十是健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等工作，把市直各单位领导抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、年度工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰；对思想不重视、抓基层党建工作不力、没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，上报上级党委并追究领导班子和相关责任人的责任。
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