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2012年部门规范化管理
根据2012年1月28日上午的会议精神，办公室立即召开了全体人员会议，会议内容如下：
一、结合去年的考勤管理情况，严把2012年的考勤管理和请休假
管理，重申考勤制度；
二、如何开展中层对团队管理的认识；
三、行政办公室如何开展工作：
根据过去一年的工作情况和今年的工作计划，办公室要走新的管理模式，行政办公室要做到如下几点：
1、提高执行力；
2、加强制度监督力；
3、部门力争先进。行政人员的要求如下：
1、说话要严谨；
2、做事要认真；
3、制度要遵守；
4、人人争优秀。我们将这样做：
1、制作行政部工作进度看板来提高工作执行力；
2、做到工作明细化，分工不分家的管理制；
3、加强工作责任心，做好监督检查，随时做好为老总及一线服务。
四、理顺与各部门的关系，防止推诿扯皮，加强事业心、责任心、执行力，提高全体人员的职业素养。
五、人力资源工作：严把进口，畅通出口，谁用人谁负责的原则。附：
1、考勤管理制度
济宁市方圆经贸有限责任公司
行政办公室
2012年1月28日
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