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思想作风整顿自查自纠问题剖析
根据公司领导的指示精神，我认真查找了自己思想和工作作风上存在的差距和不足，对自身存在的问题进行了深入的剖析，具体问题与整改措施如下：
一、面对2012年的形势和任务，在思想和行动上是否和公司领导保持了高度一致？采取了那些措施，存在哪些差距和问题？
作为公司最早的一批员工，我深知公司从无到有，从初建到发展逐步趋于稳定所经历的艰辛和困难，因此，在思想上和行动上我必须无条件与公司领导保持一致。
2012年对我公司的发展来说是至关重要的一年，随着原料采购量及产品产量的增长，销售量的增加，财务部的工作压力也逐步增大，财务数据的真实、准确、重要性也逐步凸显。虽然我部门在账务处理方面尽可能遵循会计准则，但仍有一些实际问题得不到妥善解决，如部分原料采购不能取得发票，无法据实入账等问题，对我公司以后的上市造成了很大的困难。1月份以来，经历了对全国多个啤酒厂家的投标，我们与很多新的酵母供应厂家取得了业务联系，但在酵母采购及运费价格的确定方面遇到了一些困难，经过我们积极的与采购部门沟通，尽快的解决了问题，以后此类问题仍将继续出现，还请各部门积极配合我们的工作，使我们能够得到最准确的数据。
我个人也将逐步适应更加忙碌的工作，全身心投入到工作当中，积极完成领导交办的各项任务，不拖沓，不推诿，积极配合各部门的工作，为公司整体的发展贡献自己的最大力量。
二、在转变思想和作风方面，存在哪些差距和问题。
1、对公司来讲，有归属感，以公司为家的员工才是真正的优秀员工，在这点上我还要不断的提高自己的认识，把公司的事当成自己的事情来对待，热爱工作，热爱公司。
2、自己的工作出现问题或错误，要勇于承担，不互相推诿，有责任、有担当，认识到自己的不足并及时改正。
3、不能我行我素，要团结公司各个部门，积极配合各部门的工作。
三、在贯彻领导指示、工作执行力方面，存在哪些差距和问题。
1、贯彻领导指示强度及持久力不够，经常前期工作热情很高，后期坚持性不够，造成虎头蛇尾。
2、工作执行力不够，责任意识不够强，没有充分发挥主观能动性，在执行工作任务时时缺乏应变操控能力。
3、执行的业务能力不强，缺少总揽全局、深谋远虑的业务洞察力。
四、在搞好部门和同事之间团结协作方面，存在哪些差距和问题。
1、有效沟通不够，各部门之间在工作过程中缺少必要的信息沟通，导致协调不好甚至出现隔阂
2、没有搭建起良好的沟通平台，彼此缺乏充分信任度，没有形成整体合力。
3、出现问题各部门之间存在互相推诿的情况，缺乏最基本的合作意识。
五、在个人行为规范和工作素质方面、存在哪些差距和问题。
1、在遇到某些突发事件或紧急情况时处事不够冷静，有些急躁，没有更严格的要求自己。
2、工作能力有待进一步提高，应加强对新政策法规，专业知识的学习，与时俱进，不断提高自己的工作能力。
六、在遵守职业操守和保密纪律等方面，存在哪些差距和问题。
1、严格遵守职业道德，不以权谋私，不践踏准则，无视准则，把准则做为工作和学习的力行标准。
2、作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不为一已私利而泄露公司机密。
综上所述，我要更加严格的要求自己，在工作上更加认真，努力，学习新知识，积极创新，改变固有的工作方式，不断提高自己的业务水平和执行力；加强与各部门的沟通，积极配合各部门的工作，与领导及同事团结协作；认真完成领导交办的各项任务，在思想和行动上与公司领导保持一致，协助公司领导的工作，为公司发展贡献自己最大的力量。
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