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车间工作及工资分配建议
1.固定工资加工龄工资
固定工资按定好的金额一次划拨车间,工龄工资按进厂时间达到一年每月加多少钱每月加进固定工资中,依此类推
2.产量基数
超过基数部分划分不同档次,超过10%一档,超过20%一档,以此类推
不足基数部分分清原因,车间原因扣除一定金额,设备原因按基数,其他原因可以协商
3.产品质量考核
包括产品包装干净程度,合格品率,用户投诉等
4.车间内部管理
包括人员管理,设备管理,工作环境管理,生产管理等
5.原材料检验和半成品及成品检验
6.车间定员设置
根据车间工作情况可以灵活设置,原则是人尽其责,勿浮于事
铸轧车间工资分配方案一、概述铸轧车间自成立以来,工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配,存在的问题是岗位工资部分过高,绩效工资部分较低,造成工资结算与车间生......
****车间工资考核分配方案(试行)参照2011年洗煤厂工资分配指导意见(试行)并结合我车间实际情况,现对我车间工资及奖金制定考核分配方案如下:一、工资及奖金分配原则1、坚持公开、......
鲁山县赵村第七小学绩效工资奖励部分分 配 方 案根据国家教师绩效工资发放的指导精神,结合我校的实际情况,遵循以人为本、多劳多得、激励先进、公正公平的原则,特制订我校“教......
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