33关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“因私出国证件管理”。
关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知
分（子）公司、研究院党组（党委）：
根据中组部、公安部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（组通字[2015]20号）要求，为进一步加强对领导干部因私出国（境）的监督管理，经研究决定，在集团公司系统内开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，有关事项通知如下。
一、完善登记备案信息，做到应备尽备。各单位组织人事部门要按照《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》（公通字[2003]13号）和集团公司《关于进一步加强领导人员出国（境）管理监督工作的通知》（国电集党[2014]20号）所要求的登记备案人员范围，进一步完善本单位登记备案工作，将登记备案人员信息重新登记造册（见附件1），于4月30日前提供给当地公安机关出入境管理部门。
二、集中保管因私出国（境）证件，做到应交尽交。各单位组织人事部门要结合领导干部个人有关事项报告工作和平时掌握的情况，对持有因私出国（境）证件的登记备案人员，督促其将所持证件交由组织人事部门保管，4月30日前完成集中保管工作。对违反出国（境）证件管理规定，拒不将所持因私出国（境）证件交由组织人事部门保管的人员，应当给与批评教育，情节严重的给与相应的党纪政处分。
三、全面开展核查，做到应查尽查。按照《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》文件要求，当地公安机关将会按照各单位组织人事部门提供的名单，于5月31日前逐一核查登记备案人员的因私出国（境）有效证件信息和2013年1月1日以来的因私出国（境）记录。
6月30日前，各单位组织人事部门要根据当地公安机关查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行核查，对出现的问题要严肃处理。各单位组织人事部门重点核查以下七类问题：
（一）违规办理因私出国（境）证件的；
（二）违规持有因私出国（境）证件的；
（三）瞒报持有因私出国（境）证件的；
（四）未经组织批准擅自因私出国（境）的；
（五）未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期的；
（六）瞒报因私出国（境）情况的；
（七）审批因私出国（境）事项把关不严的。
四、加强监督检查，严肃追究责任。8月份，集团公司人力资源部将会同有关部门对二级单位开展专项治理工作情况进行一次检查。发现在专项治理工作中不负责任、失职、渎职造成严重后果的，将严肃追究有关单位和人员的责任。
五、建立信息共享和预警机制，实现常态化管理。各单位组织人事部门要与纪检监察部门加强联系、及时沟通，形成有效的沟通协调机制。要充分利用现代化信息技术手段，逐步实现出国（境）相关管理部门之间联网，互通共享信息。要重点加强对持有因私出国（境）证件人员的管理监督，建立预警机制，发现问题及时处置，坚决防范违规违纪因私出国（境）行为的发生。
9月底前，各单位组织人事部门要将专项治理情况报告及专项治理工作情况汇总统计表（附件2）报集团公司人力资源部。
联 系 人：黄冬晓 刘松 联系电话：010-58683726 邮 箱：liusong@cgdc.com.cn
附件：1.登记备案人员因私出国（境）信息查询表 2.专项治理工作情况统计表
二〇一五年四月二十三日
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