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部门及车间安全生产目标责任书
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2013年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：
1、杜绝因工死亡事故。
2、无交通事故和机械事故。
3、因工重伤事故为0。
4、职业病发生率为0。
5、年千人因工轻伤事故率在3‰以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报公司。
4、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
5、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
6、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
7、外包工作人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
8、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
9、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
10、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布臵今后的安全工作。
11、车间负责人在每次布臵工作的同时，要根据公司的工作情况布臵安全工作，并做
好记录。
12、车间安全装臵、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
三、考核与奖惩：
1.年底公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚；
2.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任；
3.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、本责任书一式二份，公司一份本人一份。有效期自 2013年1月1日至2013年12月31日止。
公司代表人（签字）：车间（部门）责任人（签字）：
2013年1月1日2013年1月1日
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