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管理理念
工作理念
工作在心上，心在工作上。
思路指导出路，理念成就未来，细微关乎成败，态度决定一切。工作原则
决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务优质化。
管理理念
规范管理，尊重人，成就人。
人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。制度面前人人平等。
管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。
以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。四严：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。
四个事事：事事人人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。
三个执行：高层的执行力—激励员工进步；
中层的执行力－责任使人进步；
员工的执行力－做专业化的员工，做好每个环节，细节决定成败。
安全理念
安全第一，预防为主。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
服务理念
第一次就把事情做好是最佳效益。
服务质量是企业的生命，服务质量是效益的源泉。账务理念
诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。人才理念
德才兼备，以德为先。
相信员工，依靠员工，尊重员工，激励员工。岗位靠竞争，收入靠贡献。有本事，靠得住，作风硬。
用机制选人，用制度管人，凭业绩用人。
用情感留住人，用事业吸引人，用工作锻炼人，用学习培养人，用机制激励人。
廉政理念 公生明，廉生威。
自重、自省、自警、自励、自爱；慎初、慎微、慎独、慎欲、慎终。
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。学习理念
创学习型企业，做学习型员工。博学、审问、慎思、明辨、笃行。学以致用。党建理念
把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干。平常时候看得出来，需要时候站得出来，关键时候豁得出来。
坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。行为准则
当老实人，说老实话，办老实事。
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。员工形象：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会。员工行为要求：自尊、自省、自励、自强；为领导出谋勤劳的蜜蜂有糖吃
划策，为基企业排忧解难；做实干家而不做评论家，是服务员而不是官员。
四有：有理想、有道德、有文化、有纪律。三讲一树：讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。
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