教育人才递进培养工程人选工作鉴定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才递进培养笔试”。
2012年度教育人才递进培养工程人选工作
鉴定
Aaa同志，男，33岁，初级中学教师，现执教学校九年级一班、二班两个班的数学课，并担任九年级一班的班主任，以及学校数学教研组组长，周课时总数为15节。
该同志拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。关心、热爱学生，做孩子们的良师益友。在生活中，团结同志，注重提高个人修养，积极参加各种集体活动，认真完成各项工作任务，受到了领导和家长的一致好评。先后被评为羊流镇、新泰市、泰安市“优秀教师”。
该同志认真准备每一节课，精心备课。在备课时，不仅要备教材，还要备学生，让学生在有限的时间里学会更多的知识。随着新课程改革的不断深入，大胆的在课堂中引进新思路新方法，在完成“先学后教、当堂训练”的教研课题后，又深入开展了“农村初中数学自主学习课堂教学”的教研课题研究。在教育教学中大胆的创新，让兴趣成为学生最好的老师，调动学习的积极主动性，让学生享受快乐的学习境界。经常自觉地运用学习到的课改理念，审视自己的课堂,对课堂教学进行有意的回顾，体会成功的方法，寻找改进的思路；对所教学生的成长过程进行分析，总结成功的经验，完善有效的方法。所教班级的数学成绩居全校第一，在全市名列前茅。
作为学校数学教研组组长，能带领教师积极开展教研集体备课、经验交流、上专题课、说课、评课，学习教育理论等一系列教研活动，主动宣传教育科研，开展学术交流，达到了互相学习、取长补短、共同提高的目的。在“青蓝工程”中，与青年教师结成传帮带关系，认真按计划实行传帮带，与青年一起研讨课标，转变教学观念，学习教育法律、法规，提高思想意识，并指导备课，上好教研课，共同探讨说课，促进学校青年教师的提高与发展。所结队的青年教师hhh在同龄教师中快速成长起来，在市优质课评比中获得一等奖。
初级中学 二O一二年十二月
关于选拔第四届人才递进培养工程人选的通知中小学、成技校、教研中心：教育局于昨天开会安排了“泰安市第四届人才递进培养工程人选”工作，推荐范围、条件及其他注意事项等详见......
关于选拔推荐泰安市教育系统人才递进培养工程人选的通知根据市委、市政府《关于在教育系统试行人才递进培养工程的意见》（泰办发〔2006〕8号）精神，现就选拔推荐“泰安市教育系......
2012年选拔推荐泰安市教育系统人才递进培养工程人选打分标准为做好选拔推荐工作，根据上级文件精神，特制定如下评分标准，经评审推荐小组会讨论通过后执行：一、打分标准1、教龄：每......
爱国小学教师人才递进培养计划为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标......
邛崃市第四批优秀年轻干部人才递进培养计划培训心得体会有幸参加了邛崃市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，我的内心激动万分。当看到各单位、各部门领导于百忙之中抽出宝......
