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健全机制 增强思想政治工作多样性
目前，我市离休干部平均年龄已达82.9岁，退休干部亦已逐步纳入管理服务范畴。单一的学习内容、重复的活动形式，容易让老同志们感到思想政治教育单调无味。今年以来，为进一步调动老同志的学习兴趣，我们注重创新特色，突出教育形式多样性，建立完善了“五三三三三”新机制，力求老干部政治理论学习有声有色。
1、创新健全“五个一”制度。即：⑴每年召开一次全市老干部思想政治工作会议，统一思想，全面部署；⑵建立一个思想政治工作联席会议制度。将每年离退休干部党支部考核前十名的支部书记，作为联席会议成员，定期召开座谈会、研讨会，发挥典型示范作用；⑶办好“老干部大讲堂”，有效提高了思想政治教育的针对性和覆盖面。并依托“大讲堂”建立了城区老干部轮训教育机制，坚持每周一次组织城区4-5个单位的老干部进行集中学习和培训辅导；⑷每隔一月邀请市领导、专家向老干部通报情况，举办时事形势报告会；⑸明确每月5号为全市老干部集中学习日，同时每月一次送文件到各中心镇片区学习点，供老同志集中学习。
2、建好用好“三个阵地”。即：一是党员学习活动室。今年我们在全市老干部党支部部署开展“五好”示范点创建活动，加强组织设置、完善制度建设，尤其是推进了支部党员学习活动室的健全完善，扩场地、增设施、优环境；二是社区活动中心。着力探索离休干部高龄养老服务新思路，近两年来我们先后开展“亲情进家门”、“关爱老
1干部568工程”系列活动，有效推进了社区老干部活动中心的建设，让老同志能够就近学习、就近开展活动；三是老干部大讲堂。这是我们为适应老同志需求、提高多样性而创建的一个全新学习交流阵地。目前，“大讲堂”已成为我们相应明确时间、明确对象（专家、学者、医生、老同志自身）集中讲座授课、相互交流的主要场所，既有电化教育，又有寓教于乐的知识竞答、演讲比赛；既有政治学习，又有科学养生、生活情趣知识的学习；既有“专家领导讲”，更有“大家交流讲”。
3、组织开展三项活动。围绕“和谐**夕阳红”主题教育，重点组织三大系列活动，引导广大离退休干部在推进**科学发展、促进社会和谐中焕发新的风采。一是开展“庆祝建国60周年”征文、演讲和知识竞答活动。老干部是新中国建立、建设、发展的亲历者、见证者，对“庆祝建国60周年”这个活动主题很有感情、参与热情很高。在征文活动中，收到老干部来稿150余篇，我们进行了征文评奖活动，并汇集其中优秀的60篇出刊了《辉煌的见证》。同时举办了获奖征文的演讲活动，扩大活动的影响。7-8月份高温季节，我们依托老干部党支部，专门下发试题答卷，组织全市2000名离退休干部居家开展“学习实践科学发展观知识竞答活动”，让老干部在高温避暑的同时，也不忘理论学习；二是争当“学习型老干部”活动。为进一步倡导老有所学的良好氛围，今年我们开展了“学习型老干部”评选活动。活动分两个层次进行，首先要求各支部根据实际情况，在支部内部评选出若干名“老干部学习先进”，在此基础上，向我局推选报送一名“全
市十佳学习型老干部”候选人。我们将在年底认真组织评选活动，并通过一定形式广泛宣传、表彰“十佳学习型老干部”，造浓氛围；三是开展“我为**科学发展献一策”活动。在组织老干部开展学习实践科学发展观的过程中，积极引导老干部为**科学发展、和谐发展献计献策，贡献智慧。目前已收到各类建言献策150余条，年终汇总整理后，将分门别类向有关部门进行报送。
4、采用三种学习组织形式。为提高老同志思想教育、理论学习、感性认识的系统性，今年我们采取三个层面的学习组织形式。⑴集中辅导。每月5日是全市各支部的集中学习日，我们通过每季度下发《党课学习资料》、辅导宣讲光盘、组织老干部宣讲团下基层部门开展专题授课等形式，扎实组织常规的集中学习；⑵分散自学。为每个老干部人手征订一份《老干部政治理论学习读本》、《银潮》、《新保健》和《**日报》，并且在7-8月份布置下发的知识竞答试题，确保老干部能够居家学习有资料，理论测验有内容；⑶就近参观考察。为推动实现老干部理论学习与感性认识的结合，专门发文要求各单位分批分级组织老同志开展就近就地参观考察活动，看城市新貌、看巨大变迁、看发展成果。
5、开展帮学促学，提供三项个性化服务。即：针对农村和行动不便的孤老、居家养老等对象，为他们提供送学习资料、辅导光盘进家门服务；组织“老老结对”，聘请就近居住，身体较好的老同志，与其一对一结对帮学；委托社区（村）群团组织，组织助老员、志愿者定期上门，进行学习辅导等。
“五三三三三”机制的创新完善，增强了思想教育的多样性和效果，使每一个老同志即使行动不便、足不出户，都能听到党的音、知道党的事，始终得到组织的关心和教育。
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