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2012年安全员C类证考试复习大纲
第一章：安全生产管理概述
1、安全与生产时统一的，也必须统一；管生产的要管安全，安全与生产同时要搞好。这是“管生产必须管安全”原则的最早提法。
2、1956年5月25日在周恩来总理主持下，国务院全体会议第29次会议审议并发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》等著名的“三大规程”行政法规。
3、1963年国务院发布了《关于加强企业生产中安全工作的规定》。
4、五大制度是在五项规定中演变而成的，五项规定：1）、关于安全生产责任制；2）、关于安全技术措施计划；3）、关于安全生产教育；4）、关于安全生产的定期检查；5）、关于伤亡事故的调查处理。“五项规定”是最重要、最核心、最基础的安全生产责任制。
5、2002年6月29日全国人大常委会审议通过《中华人民共和国安全生产法》，成为我国安全生产的第一部大法。
6、《安全生产法》第三条正式确立“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”。
7、五大高危行业：矿山生产企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业和民用爆破器材生产企业。
8、建筑安全生产管理业不同程度地受到破坏和影响，安全事故发生率经历了五次大的起伏。
9、改革开放后，建筑行业的安全生产管理逐步走向正规，万人死亡率回落到2.3以下。
10、安全生产管理的发展趋势：1）、管理理念的发展；2）、安全理论的发展；3）、安全科学技术的发展；4）、安全生产法规体系的发展；5）、安全生产管理体系的发展；6）、安全文化建设的发展。
11、在德国，一般设备事故的调查处理上，采取了重对策、轻处罚的原则。
12、美国要求雇员的誓言是：我永远将安全放在第一位。有的公司甚至提出“安全第一，质量第二”的口号，现在“安全第一”已经不是一句口号，而是国际公认的公理—“安全第一”公理。
13、严格执行规章制度是美、德两国的共同特点。
14、安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。
15、劳动保护的对象是从事生产的劳动者。
16、劳动保护就是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
17、管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。
18、管理包括四个基本要素：1）、管理的主体即管理者；2）、管理的客体即被管理的对象；3）、管理的手段及管理的方式方法；4）、管理的目的。
19、管理的基本特征主要有：1）、管理是一种社会现场；2)、管理的“载体”就是“组织”；3）、管理具有一定的任务和只能；4）、管理的核心是处理各种人际关系；5）、管理的本质是创新。20、安全生产管理体制是指安全生产过程中所形成的管理体系和制度的总称。
21、封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。
22、人本原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
23、隶属于人本原理的二级管理有：能级原理、动力原理和激励原理。
24、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
25、安全生产管理的原则：1）、安全生产基本原则；2）、“管生产必须管安全”的原则；3）、“三同时”原则；4）、全员安全生产教育培训的原则；5）、“三同步”原则；6）、“三不伤害”原则；7）、“四不放过”原则；8）、“五同时”原则。
26、《中华人民共和国宪法》规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。
27、全员安全生产教育培训的原则是指对企业全体员工（包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。
28、“四不放过”原则是指发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有追究责任不放过。
29、“五同时”原则是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。
30、安全生产管理“三大基本措施”为：1）、安全技术措施；2）、安全教育措施；3）、安全管理措施。
31、专职安全生产管理人员素质要求：1）、具有强烈的事业心和责任感；2）、具有丰富的专业知识和理论水平；3）、具有良好的身体体魄。
32、专职安全生产管理人员主要职责：1）、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；2）、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；3）、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4）、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；5）、对于发生的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；6）、依法报告生产安全事故情况。
33、安全生产知识考核要点：1）、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；2）、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法；3）、企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度；4）、施工现场安全监督检查的内容和方法；5）、典型事故案例分析。
第二章：安全生产法律法规基础
1、宪法是我国的根本大法，在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力，是我国最高的法律渊源。
2、宪法有以下特点：1）、宪法由国家最高权力机关—全国人民代表大会制定、通过和修改，并由全国人民代表大会发布公告施行；2）、宪法规定的是社会、国家的最根本的制度、公民的基本权利和义务、国法机关的组织等重大问题；3）、宪法具有最高的法律效力。
3、法律是指狭义的法律，是专指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的规范性法律文件，其法律效力仅次于宪法。
4、地方性法规是指省、自治区、直辖市以及省级政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会，根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，制定的规范性法律文件。
5、强制性规范又称命令性规范，是指对于权利和义务的规定十分明确，而且必须履行，不允许人们以任何方式变更和违反的法律规定。
6、禁止性法律规范在法律条文中多以“禁止”、“不得”、“不许”、“不准”、“严禁”等词来表述。
7、法律责任是违宪责任、行政法律责任、民事法律责任、行事法律责任的总称。
8、法律责任是针对违法者的行为而设定的。凡实施了违法行为的人必须承担法律责任，而且必须事独立承担责任，即只能限于违法者本人，不能株连其亲属或其他人。
9、无过错责任，是指不以主观过错的存在为必要条件而认定的责任，承担这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。
10、连带责任，一般来说，追究法律责任必须坚持责任自负原则。但是，这并不排除民法和行政法的某些特殊情况下，允许有连带责任或者责任转移的存在。
11、行政责任包括两种情况：一种是公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚，主要有警告、罚款、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、拘留等七种。另一种是国家工作人员因违反政纪或在执行时违反行政的规定而受到的行政处分。
12、民事责任承担形式是多种多样的，主要包括：停止侵权、排除妨碍、清除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响，恢复名誉；赔礼道歉等。
13、《行政处罚法》规定，行政处罚的种类有警告、罚款、没收非法财物和违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证和执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其它行政处罚等7类。
14、没收非法财物是行政主体剥夺相对人与违法行为有关的财物。
15、责令停产停业是行政主体对违法从事生产经营活动的相对人，在一定期限和范围内限制或者取消其生产经营活动资格的处罚。
16、暂扣许可证和执照是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人，因其违法行为而在一定期限内暂行扣押其执照和许可证，使之暂时失去从事该类活动资格的处罚。
17、吊销许可证和执照是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人，永久性地取消其许可证和执照，使其不再有从事该类活动资格的处罚。
18、房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行。
19、依据本办法第十三条进行复核，对企业降低安全生产条件的，颁发管理机关应当依法给予企业暂扣安全生产许可证的处罚；属情节特别严重的或者发生特别重大事故的，依法吊销安全生产许可证。
20、1）、发生一般事故的，暂扣安全生产许可证30至60日；2）、发生较大事故的，暂扣安全生产许可证60至90日；3）、发生重大事故的，暂扣安全生产许可证90至120日。
21、注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
22、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
23、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
24、发生矿山生产安全事故，重大伤亡事故或者其他严重后果情形：1）、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上的；2）、造成直接经济损失100万元以上的；3）、造成其他严重后果的情形。
25、情节特别恶劣的情形：1）、造成死亡3人以上，或者重伤10人以上的；2）、造成直接经济损失300万元以上的；3）、其他特别恶劣的情节。
26、考核发证机关撤销资格证书的有：1）、持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的；2）、考核发证机关工作人员违法核发资格证书的；3）、考核发证机关规定应撤销资格证书的其他情形。
27、考核发证机关应当注销资格证书的有：1）、依法不予延期的；2）、持证人逾期未申请办理延期复核手续的；3）、持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的；4）、考核发证机关规定应当注销的其他情形。
第三章：安全生产管理基础知识
1、力的三要素：力的大小、力的方向、力的作用点三个要素。
2、而力平衡定律：两个力的大小相等、方向相反、作用线在同一条直线上（简称等值、反向、共线）。
3、一段电路的欧姆定律：流经电阻的电流与电阻两端的电压成正比，与电阻的阻值成反比。
4、全电路欧姆定律：在闭合电路中，电流与电流的电动势成正比，与内外电路电阻之和成反比。
5、人机系统由人的子系统、机的子系统和环境子系统组成。人与机的子系统的匹配称为人机界面，是人机系统很重要的环节。人机界面分为三部分，即：显示器与人的通道（感觉器官）匹配，控制器与人的效应器（手、足）匹配：人机与环境之间匹配。
6、ABC法是根据某一类事物已知的数据，运用数理统计的方法，对其进行分析、排队和分类，以抓住主要矛盾进行相应管理的方法。
7、PDCA是英文Plan（计划）、Do（实施）、Cheek（检查）、Action（处理）。
8、PDCA循环包括四个阶段：第一阶段是制订阶段（P），第二阶段是实施阶段（D），第三阶段是检查阶段（C），第四段式处理阶段（A）。
9、PDCA循环的基本特点是大环套小环，小环保大环，相互联系，彼此促进。
第四章：安全生产条件与生产安全事故预防管理
1、国务院颁发实施的《安全生产许可证条例》第六条提出的13项安全生产条件中，85%是与人的安全行为因素有关的条件。
2、安全生产条件的特征：人为性、前置性、充分性、约束性、动态性、可控性、均衡性。
3、安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出的管理手段。安全生产条件的评价最大特点是对人的安全行为评价和动态监管。
4、安全生产评价方式：企业安全生产条件评价、施工现场安全生产条件评价、安全生产条件综合评价。
5、安全生产评价方法：1）、逐项评价、综合确定。对12项安全生产条件逐步评价，最后按照等级划分表对评价对象评价进行等级划分，确定评价结果；2）、逐项分解、全面覆盖。将每项安全生产条件分别列出若干项评分内容；3）、定性评价、定量评分。评价人员根据核查的结果及对其印象提出自己的评价意见，即作出定性的评价。
6、安全生产评分等级：分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ五级，Ⅰ（Zp≥110）、Ⅱ（Zp≥90）、Ⅲ（Zp＜90）、Ⅳ（Zp＜80）、Ⅴ（Zp＜60）。
7、安全生产条件评价等级的定性评价结论定义为：Ⅰ级：安全生产条件完善、Ⅱ级：安全生产条件比较完善、Ⅲ级：安全生产条件基本完善，需要改进、Ⅳ级：安全生产条件不符合、Ⅴ级：安全生产条件严重不符合。
8、劳动者权益是劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。劳动者权益有时也泛称劳动保护权。就其性质而言是一种社会经济权利。
9、事故严重程度分类：①特大重大事故（死亡30以上或者重伤100以上或者1亿元经济损失的事故）②重大事故（死亡10人以上30以下或者重伤10人以上50人以下或者经济损失5000万以上1一亿元以下）③一般事故（3人以下死亡或者10人以下重伤或者1000万以下）。
10、触电后1分钟抢救90%成功，6分钟抢救50%成功，12分钟抢救成功几率极低
11、胸外心脏挤压法，是指通过人工方法有节律地对心脏挤压，来代替心脏的自然收缩，从而达到维持血液循环的目的，进而恢复心脏的自然节律，挽救伤员的生命。
12、烧伤程度取决于作用物体的温度和作用持续的时间。伤员的病情依据烧伤的面积和烧伤的部位及深度而定。烧伤面积越大、深度越深，对伤员生命的威胁就越大。
13、出血分为：动脉出血，经脉出血，毛细血管出血和脏器出血。
第五章：施工企业与施工现场安全生产综合管理
1、企业安全生产管理体系是指企业级企业内部各层次所形成的安全生产管理系统，如机构设置、组织形式、决策权限、监督方式、调节机制和安全生产规章制度等。
2、安全生产条件的评价和审核就是外部对企业安全生产管理体系监督管理的形式，国家实施安全生产许可证制度是实施对企业安全生产管理体系强制性监管的重要手段。
3、完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系。
4、企业的安全生产管理制度是指导施工现场安全生产管理的依据，没有好的企业安全生产管理制度，就难有好的施工现场安全生产管理。
5、企业安全生产管理制度是企业安全生产管理体系运行的保证；是安全生产管理最重要、最基础、最核心的管理制度。
6、安全生产职责：1）、监理、健全本单位安全生产责任制；2）、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3）、保证本单位安全生产投入的有效实施；4）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）、及时、如实
报告生产安全事故。
8、安全生产教育培训是安全生产三大基本措施之一，在安全生产管理中显得尤为重要。
8、安全生产教育培训体现全员安全年教育培训的精神，重在落实，落在实处强调继续管理，防止形式主义。
9、总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位，分包单位不可再重复提取。
10、施工单位的主要负责人，项目负责人，专职安全生产管理人员俗称“三类人员”
11、专职安全生产管理人员是指在本企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全管理人员。
12、专职安全员的主要职责：1）、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；2）、现场监督危险性较大工程安全专职施工方案实施情况；3）、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4）、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；5）、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；6）、依法报告生产安全事故情况。
13、2008年4月18日，中华人民共和国住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质【2008】75号），确定建筑施工特种作业工种：1）、建筑电工；2）、建筑架子工；3）、建筑起重信号司索工；4）、建筑机械司机；5）、建筑起重机械安装拆卸工；6）、高处作业吊篮安装拆卸工；7）、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
14、2009年1月20日，江苏省在国家住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种设置的基础上增加了几种特殊工种：1）、建筑焊工；2）、建筑施工机械安装质量检验工；3）、桩机操作工；4）、建筑混凝土泵操作工；5）、建筑施工现场场内机动车司机。
15、用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。
16、社会保险是一种保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的保险制度。
17、社会保险属于强制性保险，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
18、意外伤害保险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后，根据投保对双方约定的契约和投保额，从保险公司获取相应的赔偿。
19、意外伤害保险费由施工单位支付。
21、意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
21、一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算；2011年1月1日起一次性工亡补助金标准将达到60万元。
第六章：建筑施工安全技术管理的根源或者状态。
2、危险险较大的分布分项工程：基坑支护降水工程，土方开挖工程，模板工程及支撑体系，起重吊装及安装拆卸工程，脚手架工程，拆除爆破工程。
3、危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或者造成重大不良社会影响的分部分项工程。
4、建设单位在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，应当提供危险性较大德分部分项工程清单和安全管理措施。施工单位、建设单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。
5、专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。
6、专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成。
7、江苏省实行的建筑起重机械登记包括产权登记、使用登记和使用登记注销，俗称“二登记一注销”。
8、气焊操作人员应保证瓶距、火源之间距离在10m以上，瓶与瓶之间大于5m。
9、施工现场做到三级配电，两级保护。每台用电设备实行一机一闸制。电缆干线应采用埋地或架
1、危险源：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或者上述情况的组合所形成 空敷设，严禁沿地面明敷，应避免机械伤害和介质腐蚀。
10、民用建筑外保温材料的燃烧性能宜为A级，而且不应低于B2级。建筑外墙的装饰层，除采用涂料外，应采用不燃材料。用于临时性居住建筑的金属夹苡复合板材，其芯材应当采用不燃或者难燃保温材料。
11、有毒有害气体是指对人体产生危害，能够致人人中毒的气体；分为：刺激性气体和窒息性气体。
12、建设单位拆除二层或者二层以上的房屋建筑，高度在5米以上的构筑物，应当持下列文件，向工程所在地区的市、县（市）建设行政不管部门办理安全监督手续：1）、拆除承担企业资质证书；2）、拆房施工合同；3）、拟拆房屋建筑的结构、面积、高度、层数、周边环境的说明及示意图；4）、拆除工程施工方案或者施工组织设计；5）、安监部门颁发的拆除承包企业主要负责人安全资格证书；6）、拆除工程项目经理、技术负责人、安全员和作业人员名单及身份证复印件；7）、拆除承包企业为拆除施工现场作业人员办理的职工人员名单及身份证复印件。
13、建筑施工现场是指新建、扩建、改建的土木工程、建筑工程、线路管道工程、设备安装工程、装修装饰工程及拆除工程所需的施工场地。包括施工区、办公区、生活区。
14、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。
15、警示标志有红、黄、蓝、绿四种颜色，红色代表禁止、停止；蓝色表示指令或必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
16、安全标志根据使用目的分为9：防火标志、禁止标志、危险标志、注意标志、救护标志、小心标志、放射性标志、方向标志、指导标志。
17、三宝：安全帽、安全带、安全网。四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
18、安全网分平网和立网。
20、安全带俗称“救命绳”。使用安全带应做垂直悬挂，高挂低用较为安全。不宜低挂高用。20、对空洞口（水平孔洞短边尺寸大于2.5cm，竖向孔洞下边沿至楼板或底面低于80cm的）都要进行防护。
21、绿色施工总体框架由施工管理、环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与施工用地保护六个方面组成。
22、绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源（节能、节地、节水、节材），保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。
23、绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境的负面影响，实现四节一环保（节能、节地、节水、节材和环境保护）的施工活动。
24、水污染控制：1）、施工现场污水排放应达到国家标准《污水综合排放标准》（GB8978-1996）的要求；2）、在施工现场应针对不同的污水，设置相应的处理设施；3）、污水排放应委托有资质的单位进行废水水质监测，提供相应的污水监测报告；4）、保护地下水环境，开挖抽水量大于50万立方米时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染。
25、建筑垃圾控制：1）、制定建筑垃圾减量化计划；2）、加强建筑垃圾的回收再利用，建筑垃圾再利用和回收率达到30%；3）、施工现场生活区设置封闭式垃圾容器，施工场地生活垃圾实行袋装化，及时清运。
26、地下设施、文物和资源保护：1）、施工前应当调查清楚地下各种设施，做好保护计划，保证施工场地周边的各类管道、管线、建筑物、构筑物的安全运行；2）、施工过程中一旦发现文物，立即停止施工，保护现场并通报文物部门并协助做好工作；3）、避让、保护施工场区及周边的古树名木；4）、逐步开展统计分析施工项目的CO2排放量，以及各种不同植被和树种的CO2固定量的工作。
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