局机关作风建设实施意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作风建设实施意见”。
2011年局机关作风建设实施意见
为认真贯彻落实区委、区政府关于深入开展“作风建设推进年”活动实施意见，全面加强局机关作风建设，进一步提升为老干部服务管理工作水平，切实发挥作风建设在全区实现“三个发展”中的服务保障作用，现结合我局工作实际制定2011年局机关作风建设工作实施意见，具体如下：
一、统一思想，提高认识，切实增强做好机关作风建设工作的使命感和责任感。为进一步落实离退休干部政治生活待遇，全面提升“五服务深化年”工作水平，真正实现机关办事程序进一步规范，服务质量进一步提高，行政效能进一步提升，制度建设进一步完善，工作作风进一步改进的目标任务，必须要加强机关作风建设。我局作为区委的职能部门，面对的服务对象是一个特殊群体――老干部，我们能否真心实意为老干部服务，关键取决于我们的作风，作风的好坏，直接关系到党和政府在老干部心目中的形象，关系到老干部队伍的稳定。因此，全局党员干部要自觉加强学习，深入领会机关作风建设动员大会精神，提高对加强机关作风建设的重要性和必要性的认识，切实增强做好机关作风建设工作的使命感和责任感，以主人翁的意识关心、参与局机关作风建设。
二、健全机制，强化监督，努力提升局机关作风建设工作水平。一是建立健全领导机制和工作机制。局机关成立作风建设工作领导 1
小组，领导小组下设办公室，负责局机关作风建设的部署、检查、考核、落实。二是建立健全局机关日常管理长效机制。在建立“质量、环境、职业健康安全”三标一体的标准化管理体系的基础上，将进一步健全完善相关制度，探索建立符合我局机关作风建设特点的长效管理机制。三是全员参与。全局各科室及所有工作人员都要积极参与到“作风建设推进年”各项活动中，从服务老干部过程中细微处做起，深化“五零、五优、六个不让”主题实践活动，利用走访慰问老干部、检查指导老干部所在单位等时机，开展零距离服务，推进机关作风建设向纵深发展。四是深入开展行风评议活动。通过发放征求意见表、召开服务对象座谈会、公布投诉监督电话、上门走访慰问征求老干部的意见和建议等形式，征求方方面面对我局机关、科室作风建设的意见和建议，查找局机关作风建设中存在的薄弱环节和问题，及时加以解决，强化评议结果的运用，将评议结果与科室、个人年终考核挂钩。
三、强化教育，提高素质，着力打造一支作风过硬的老干部工作队伍。一是要坚持理论学习制度。将利用支部集中学习和个人自学的等契机，认真学习科学发展观以及党的路线、方针政策，学习《公务员法》、《党员领导干部廉政准则》等相关文件和老干部工作政策法规。积极选派有关人员参加上级组织的老干部工作政策业务知识竞赛和多层次的学习培训及各种形式的交流研讨会，进一步开阔机关干部视野，拓宽工作思路，不断提高全局工作人员的综合素质。二是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动“巩
固提高年”工作，教育引导全局党员干部爱岗敬业、恪尽职守，牢固树立全心全意为老干部服务的意识，切实急老干部所急，想老干部所想，解老干部之所难，为老干部提供更好、更优质的服务。三是积极开展“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”机关建设，努力建设政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍，大力培育风气良好、团结向上、规范有序、关系融洽、充满活力、健康和谐的机关精神，进一步增强局机关的凝聚力、向心力，切实提高机关整体工作效能。
四、突出重点，加大力度，扎实开展作风建设推进年各项活动。一是强化机关科室作风建设。根据区级机关工委和区级机关作风建设领导小组办公室要求，进一步深化局机关重点科室和服务窗口的作风建设，围绕“学习创新氛围好、服务优质效能好、管理优化制度好、活动开展效果好、工作业绩评价好”五好科室品牌，规范为老干部办事流程，做到进门一杯茶、一声问候、一张椅子，一个笑脸，提高为老干部服务满意率，充分发挥局综合科“作风建设先进科室”的示范带头作用，今年将从各科室中评选出一个先进科室报区作风办，参与区级机关“五好”科室（窗口）评选活动。同时，严格执行《机关工作人员行为管理规范》和各项规章制度，引导机关党员干部遵章守纪，克己奉公。二是深入推进机关标准化建设。按照贯标办的要求，对照国家级“区级机关公共服务标准化示范区”的目标要求，进一步完善体系文件，规范服务行为，明确科室职能、理顺职责关系、优化组织结构，加强协调配合，不断提高
工作效率，提升服务水平。三是大力倡导效能革命，进一步优化局机关的服务机制，规范工作程序，坚持依法办事、按政策办事，大力推行人性化服务，改进和优化服务态度、办事程序，完善首问负责、服务承诺、限时办结等各项制度，确保局机关规范、协调、高效运转。四是加强电子政务建设。按照区政府有关规定，确实加强业务培训，努力提升局机关工作人员无纸化办公水平，逐步达到上级提出的无纸化办公要求。五是紧紧围绕目标任务及区委区政府中心工作，坚持和完善联系走访老干部制度，主动听取老干部的意见和建议，了解老干部的需求，不断增强服务的主动性和前瞻性，为老干部做好事、办实事、解难事，帮助他们解决实际生活中遇到的各种问题；建立老干部工作分片联系指导制度，定期组织工作人员到联系单位进行面对面业务指导,详细了解掌握各部门、各单位老干部工作情况,及时研究解决老干部工作中出现的新情况和新问题，确保老干部政治生活待遇得到全面落实。扎实开展“万名党员干部带万户”、“在职党员进社区”等活动，不断提高为发展、为基层、为群众服务的质量和效率，树立良好的机关形象。
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