以人为本 加强监督努力打造一支高效廉洁的国税稽查队伍由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才队伍建设以人为本”。
以人为本 加强监督努力打造一支高效廉洁的稽查队伍
稽查部门行使着税收检查权、税务行政处罚权，如果管制不力，很容易滋生“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉行为，因此，提高稽查人员依法行政水平，健全制度，加强党风廉政教育，强化监督，防止权力滥用就显得尤为重要。
一、以人为本，强化思想政治工作。一是加强政治思想教育，推进思想创新。在加大职工政治业务学习力度的同时，要特别注重学习效果的督查落实，积极参加系统内开展的系列教育活动，召开专题会议进行讨论学习，通过谈体会、谈认识使职工进一步增强爱岗敬业的精神和对工作的荣誉感、责任感和紧迫感，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。二是根据干部的业务素质和理论素养，对人员进行合理调整，最大限度地实现“人尽其才、才尽其用”的目标，不断提高工作效率，防止为税不廉现象的发生。三是以人为本，强调关心人、理解人、尊重人、培养人。通过经常性地开展谈话和谈心活动，化解矛盾、解决问题、增进了解、增强信任，使每一个稽查干部最大限度地发挥主观能动性，全身心地投入到工作中。
二、加强监督，以完善的制度约束人。稽查干部站在税收执法的前沿，不断完善干部的监督制约机制就显得尤为重要。一是把制定的制度落到实处，使各项管理
制度化、规范化，解决职责不清、效率不高、工作不落实的问题，形成以制度管人、管事的机制。对制度的落实制定考核措施，重奖重罚，树立制度的权威感。定期开展制度学习，定期举行制度考试，并组织相应的竞赛，使职工牢记各项制度，严格以制度规范职工的行为，增强制度的约束力。二是在稽查体制上，结合“一级稽查”体制的运行，实行纵向和横向监督，稽查局在完善选案、实施、审理、执行四个环节相互制约机制的同时，要通过调帐稽查、目标考核、案件抽查、复查实现对稽查各科和稽查人员的纵向监督，结合地税系统三聘一签工作，认真落实《税务稽查廉政回执制度》及税务稽查有关纪律，并通过各种方式和渠道，向社会特别是广大纳税人公开稽查工作程序、纪律以及纳税人的权利和义务，要任命兼职监察员，让兼职监察员定期或不定期对被查企业进行回访，使稽查工作置于社会广泛的监督之下，杜绝暗箱操作，增强稽查工作的透明度，实现对稽查工作的横向监督。三是实行事后监督，健全稽查案件复查制度和错案责任追究制度，进一步完善和规范案件复查的程序、范围和组织方式，明确税务稽查错案的范围、性质和责任追究办法，稽查局要每年对各科稽查案件进行复查并按照两制进行考核，通过案件复查发现存在问题，纠正违规行为，规范执法行为不断提高稽查人员依法稽查，严肃执法的自觉性。
三、依法行政，打造一支高效廉洁的稽查队伍。为
了保证稽查人员手中的权力能够正确行使，防止权力滥用，我们必须坚持依法行政，将“依法行政”的观念贯穿到稽查的每个环节、每一项工作之中。一是在执法过程中，积极推行“阳光执法”。对内将每个执法人员及岗位的执法依据、责任、权限、义务、标准以责任书的形式下达。对外向社会各界公开执法岗位、执法范围、执法权限、执法程序、执法标准和举报电话进行公开，做到查前有告知，查中有监督，查后有反馈，变“暗箱操作”为“阳光执法”。二是在稽查实施环节，采取区域互查、责任复查、层层审批复核、重大案件集中审理制度，有效杜绝稽查人员在实施检查时接受纳税人请吃、瞒案不报、自作主张、随意执法等现象。三是严格考核，通过与稽查干部签订行政执法责任书，明确各岗位职责，细化各岗位执法考核指标，使干部在执法过程中严格按照考核要求工作，正确使用文书资料，严格执法程序，规范执法。并严格执法责任制和错案追究制，加强执法责任追究，避免干部在选案、立案、稽查、审理、决定、执行过程中出现违反法律法规、损害纳税人和国家利益的行为发生。
新形势下，打造一支高效廉洁的稽查队伍，使每一个稽查干部最大限度地发挥主观能动性，富有进取心、责任心、事业心和创新意识，全身心地投入到工作中，是认真做好的一项重要工作。
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