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园长个人三年发展规划
新的岗位对于我来说一切都是新的，一切从头学起。我深知园长的个人素质对幼儿园的整体发展起到了至关重要的作用。因此要想让幼儿园健康、良性、稳定的发展，必须先注重个人发展规划，让自身素质得到提高，满足幼儿园发展的需要。结合本人、本园实际，现制定近三年个人发展规划如下：
一、通过比较，准确定位。（2013年——2014年）
1、目标：通过自学和向专家学习、交流，找出差距，给自己准确定位，制定适合自己发展需要的计划。
2、实施：积极参加园长各种培训活动，主动和其他园长进行交流，择善而从。
二、学历上台阶，提升自身素质。（2014年——2015年）
1、目标：通过专业学习，提高专业素养，获得幼教专业本科学历。
2、实施：报考成人幼教专业本科班，在专业院校、专家的指点下快速成长。满足行业发展需要。
三、管理上水平，发展求效益。（2015年——2016年）
1、目标：通过学习，提高管理水平，谋求平稳发展，取得长远效益。
2、实施：每周通过三个小时的网络学习，研修行政管理专业知识，在两年内让自己的管理水平上一个新台阶。
四、挂职锻炼，实践提升个人素质。
1、目标：到本市较著名的幼儿园，进行挂职锻炼，从细节上学习先进管理经验。
2、实施：通过和正园长的协调，利用3-5个月的时间，到我市保教质量较高的幼儿园，进行挂职学习，拔高自己。
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