永平镇富龙村创建五星级党支部,争当五星级党员纪实由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡五星级党支部创建”。
创建五星级党支部 建坚强战斗堡垒 争当五星级共产党员 做农村致富带头人——永平镇富龙村创建五星级党支部，争当五星级党员纪实 永平镇富龙村以星级化创建管理为途径，通过定职责、立规范、明标准、抓管理，促进农村基层党组织和党员管理规范化、制度化，营造比学赶超、创先争优氛围，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，及时总结推广他们成功做法，示范经验，努力使点上的成功探索成为指导面上工作的普遍经验，以点带面把我镇创先争优活动整体推进，为全镇农村经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保障。富龙村把推行基层党员星级化管理模式作为党建工作创先争优的重要载体，以创建农村党员政治星、进步星、奉献星、维稳星、道德星“五星级”党员来延伸学习实践科学发展观活动，更好地发挥基层党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、组织保障，形成合力
富龙村实行党员“五星级创建管理”是一项具有深远意义的工作，是党员教育管理的新模式，是广大党员先锋模范作用的发挥和自身素质提高的动力，是维护社会稳定，促进富龙经济社会发展的有效载体和长效机制。为加强对这项工作的领导，村党总支建立了由党总支书记任组长的富龙村党
员“五星级创建管理”工作领导小组，领导小组下设办公室。各分支部也建立了相应的工作班子，落实工作责任制，确保精力到位，责任到位。
该村把总支、分支、党小组三级党组织的责任、目标、奖惩联系在一起，形成一级抓一级，一级对一级负责的创建格局。建立总支、分支、党小组三级党组织和三级责任人抓党建的责任制，明确各自的职责任务，并相互衔接，环环相扣，形成比较系统和完整的责任网络。
二、宣传动员，提知晓力
运用各种形式，深入细致地向广大党员群众宣传开展富龙村党员“五星级创建管理”工作的目的、意义、方法、步骤和要求，统一思想、提高认识，充分调动广大富龙村党员群众参与党员“五星级创建管理”的积极性，形成良好的社会舆论氛围。党组织在党员互评和群众测评前，向党员群众告知评定范围、评定标准和评定程序，以及外出时间在半年以上的流动党员、长期卧病的党员和专职村干部中的党员名单。通过党务公开栏、宣传等进行告知，保障了党员群众的知情权，实现了党员星级评定工作顺利进行。
三、把握原则，确保效力
把握原则有下列情形之一的党员均不得评为“五星级” 党员：一是违反计划生育政策的；二是连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；三是
组织、参与集体上访、越级上访和重复上访的；四是有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；五是触犯国家法律法规，被执法机关立案侦查或取保候审的；六是其他违反党纪国法的。严格评星程序，按照党员互评、群众测评、党组织评定、广泛公示、村党总支审核的程序，统一由村党总支将党员星级评定情况张榜公布。村党总支将根据党员星级评定情况并结合实际进行奖惩。被评为五星级的党员，村党总支统一在其家庭住址挂牌授星，并给予一定的精神和物质奖励，其中专职村干部中的党员不领取统一发放给星级党员的物质奖励。推荐为镇级以上优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到四星以上。对被评为二星级的党员，各支部书记要落实人员帮助督促提高；对未评定星级或评为一星级的党员，一般作为民主评议党员中的不合格党员，进行严肃的批评教育，确定专人进行一对一帮教，责令限期整改。
四、层层创建，增强动力
认真落实创建工作措施，调动各方面的积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的争创局面。镇级领导干部联系，真正把创建活动讲在口上，抓在手上，指导在行动上，努力把联系点建成星级达标的先行者。根据“双联双带”活动的要求，镇党委下大决心、花大力气，对联系村在班子配备、硬件建设、活动经费、工作指导等方面给予大力支持，积极为联系村创建“五星级”党员创设条件，加快以城带乡、城乡互动的党建一体化进程。建立星级化管理档案，根据经济发展、社会稳定、党员队伍和班子建设状况，对各个党员分类排队，做到创星目标、达标时限、帮扶人员、联系领导、具体负责人“五明确”。大力倡导基层党建工作的排名意识、品牌意识和争先意识，培育、总结、宣传创建典型，永平镇将打造富龙村为创星示范村，使星级创建活动学有榜样、赶有方向、追有目标。该村每年组织一次创建成果汇报会，开展一次星级展评活动，让各村党组织在学习中得到借鉴，在交流中受到启发，自觉把自身创建放到全镇工作大局来谋划、来推动，从而促进面上工作。
五、动态管理，激发活力
星级创建实行动态管理，“五星级”党员不搞平衡照顾，不搞指标分配，采取年度自我申报，上级一年一考核一审定的办法，命名不搞终身制。富龙村结合该村的实际，制定具体的星级达标量化考核评价细则，对每星级单项设定分值20分，五星级共计100分，凡单项考核得分在18分以上的为单项达标，可得一个星级，根据得星多少确定相应的星级。建立长效机制。建立党员“星级管理”档案，对每个党员的星级评定进行信息化管理，及时了解掌握每一名党员的星级评定情况。要建立监督机制，设立监督电话，尤其要加强对五星级、四星级党员的监督管理，对出现违法违纪或严重违反社会公德行为的，要及时取消星级，收回星级牌子。同时，村党总支将每年安排一定的资金，用于党员“星级管理”的表彰奖励和日常工作的开展。要把党员“星级管理”专项资金与党员联系和服务群众工作经费统筹使用。
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