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[笔试] 09年人民银行招考－管理类－真题－回忆＋总结
[此帖已被设为推荐]
（一）总体印象
上周六考的试，拿到试卷后感觉和当初预想的差不多。我做得比较仔细，用了大概1个半小时做完的。还是传统的题型，只不过分值和估计的有些出入。
1、判断20题（0.5分/题，共10分）
2、单选35题(1分/题，共35分)
3、多选10题(1.5分/题，共15分)
4、简答2题(10分/题，共20分)
5、论述1题(20分/题，共20分)
（二）细说分解
可能不少看这篇帖子的朋友希望能写写具体的题目，因为本人考试之前在网上转悠时就是这种心态。不过，现在我却觉得看具体的题目帮助不大，因为人行的题目不是死记硬背就行的，特别是今年的选择题，关键还是理解！
不过因为答完题比较无聊，所以我还是记了一些题目，希望能对大家有个参考的作用。－判断题
1、高层管理者，基层管理者
2、权变理论
3、目标管理
4、组织目标确定后能否变动？
5、法定权、强制权和专长权
6、有效控制的标准
7、企业战略
8、计划、控制系统没有会导致无法沟通？
9、内容型、过程型激励
10、团队领导者
11、HR管理工作仅是HR部门的事？
12、人力资源是企业最宝贵的？
13、劳动量是影响薪酬的唯一因素？
14、人员外部招聘比内部更有效？
15、HR体系对企业战略是被动适应的？
16、心里测试结果
17、公共威信
18、立法、司法、行政是国家宏观管理体系的基本内容？
19、行政领导者的主要职责？知人善任？
20、政府基本职能三大类：政治、经济、社会管理
－简答
1、管理的科学性和艺术性
2、与传统的人事工作比，现代的人力资源管理有什么特点？
－论述 职业生涯规划
选择题由于本人比较懒，没记住，题目有的比较长，很多都是类似于情景案例的题目。因此很不好意思，没法和大家分享具体的内容了。
（三）规律总结
我当时分析了一下题目的内容。
判断、单选、多选的题目来源不外乎三方面：管理学、人力资源管理、行政管理。并且最重要的是，它们的分值比例严格服从下面的规律：管理学 1/
2、人力资源管理
3/
10、行政管理
2/10。
所以想复习准备的各位看官可以有侧重的复习。当然，这仅仅是今年的情况，来年形势如何，恐怕预测这个不比预测股市的点位容易。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 http://bbs.yingjiesheng.com/
中国人民银行2007招考笔试（管理类）1.首先也是判断15*1
内容前面是关于行政管理的大概5～6个，接着便是10个人力资源方面的
2.单项选择25*1
内容全是人力资源管理，包括招聘，绩效评估，有效控制，考核，培训等等方面。包括人 力方面的技术和手段。3.多项选择10*1.5
还是人力资源方面的，包括企业文化，内部培训，外部培训之类的等等。记不全了。3.简答10*2
第一题什么是有效控制，要求是什么
第二题什么是领导者，什么是被领导者。有些人认为上级就是领导者，下级就是被领导者。对吗？为什么？ 4.论述20*1
现代组织的社会责任日益重要，有些人赞同，有些人反对，请说出各自的论据？你认为现 代组织的社会责任是什么？
个人认为时间很充裕，我提前40分钟交卷。因为我实在不会，因为我不是学人力资源的，如果是学人力资源的，估计会很简单。大家要是复习的话，可以找些这方面的材料。呼唤会计和统计以及英语类笔试～～～～ 人民银行管理类笔试
试题分5部分，考试时间为150分钟
1.单项选择题（20分，1题1分，共20题）2.多项选择题（30分，1题1分，共30题）3.判断题（10分，1题1分，共10题）4.材料分析题（10分，1题2分，共5题）5.作文（30分，给材料议论文，标题自拟）内容： 虽然是管理类，但是考题内容侧重于行政能力
例如：
北京市政府发送给国务院各部委的公文（主送方）属于： a.上行公文 b.下行公文 c.平行公文 d(记不清了)再如：
机关的电话号码变更，应该采用什么来告知： a.通知 b.通告 c.启示（不是启事）d.公告
单选题还好说，多选题就完全靠蒙了，得分机率太低，呵呵。
材料分析题就是公务员考试里面那种类型，做过得都应该知道。作文是给了一个关于对廉政建设成果进行物质奖励的材料，让自己命题写一篇议论文。时间比较充裕。
暂时就记住这些，希望可以为以后的学弟学妹们提供一个参考。：）
2006年中国人民银行上海总部管理类笔试
管理类笔试比较专业。分为：判断，单选，多选，简答和论述。
题目设计行政管理，管理科学，人力资源管理各个方面。其中人力资源管理的考得比较多。但是感觉题目出得很想教科书，很不习惯，比较死板，无法说水平问题。
问答题：
1、有效控制的要求是什么？
2、什么是领导者和被领导者，是不是上级就一定是领导者，下级就一定是被领导者？
论述题：举例企业社会责任正反两方观点的论据，请指出管理者和企业应该承担哪些企业社会责任？
我建议以后考管理的同学，认真研读一本《行政管理学》《管理学》以及平时多关心热门话题。
Ble All！！
中国人民银行直属事业单位笔经
我考的是经济金融类，昨天考的，记性不太好今天已经忘得差不多了，欢迎补充！
上午考的英语，下午专业。英语的我看见人大的bbs上有笔经，就不写了，顺便转过来就 好了。就先说说经济金融专业的考试吧。
第一部分是填空。比如商业银行的业务（吸收存款，发放贷款，办理结算业务），我国 对外资银行管理的有关规定，风险贷款的等级划分，保险的分类，央行的货币政策工 具，等等
第二部分是选择。我国银行资本充足率要求；央行是否可以向财政透支，是否可以直接 认购、包销国债和其他政府债券，等等
第三部分是计算。一个是给出法定存款准备金数额、准备金率和现金需求量，计算货币 供给量，准备金率变动后货币供给的变动，央行进行公开市场操作（买卖债券）后货币 供给量的变动。一个是计算两年的GDP（简单的加减乘除），实际GDP，GDP价格指数。
第四部分是简答，三选二。一个是流动性与央行流动性管理，一个是货币乘数与存款扩 张倍数的关系与区别，一个是完全竞争市场的基本特征
最后是论述二选一。一个是我国国际收支失衡的调节，是应当加大力度，迅速改变失衡 状态，还是说失衡规模太大，是个长期积累的过程，其调节也要逐步完成，谈谈你的看 法。另一个好像是投资和消费的关系问题，我答的第一个记不清了这道题了。
下面的笔经转自人大bbs
发信人: nizi0307(nizi), 信区: Job 标
题: 中国人民银行直属事业单位笔试
发信站: 天地人大BBS站(Sat Jan 13 17:13:32 2007), 站内
今天参加央行直属单位考试，总结如下：
上午：英语，共六七道大题，前三道题是选句填空和选词填空，类似于考研英语的题 型，但比考研英语简单，因为等额选择，空出的内容与备选项的数目是一样的；选词填 空选的是介词和连词，高中难度。接下来是两道阅读理解题，其中一篇是给出文章和若 干描述，判断对错；另一篇是传统的阅读选择题，难度也不大，应该比考研英语简单。第五题是翻译，一篇英译中（关于corruption的含义），一篇中译英（网络的发展），都比较短。第六题是作文，150字，题目是Nature or Nurture?讨论personality的发展 过程中的影响因素。
总体而言，英语不是很难，但是下午的专业就郁闷了
我是法律专业，共5部分：第一题，填空，宪法、行政法、银行法、合同法、担保法都有 涉及，主要是原则性的内容；第二题，单选，同样上述内容都有，但是多了破产法；第 三题，多选，内容如上；第四题，名词解释，洗钱罪的上游犯罪、具体行政行为、要约 邀请、最高额抵押；第五题，简答，我国行政处罚法规定的行政处罚的种类、《反洗钱 法》规定的银行的反洗钱义务、2003年《中国人民银行法》修改后中国人民银行的法定 职责的变化
没想到会考这么多行政法和破产法的内容，所以我很快就交卷了，但是相信有好好准备 的同学会做的很好吧！
呵呵，以前总是看前辈和同学写的笔经、面经，自己从来没有写过，经验不足，请大家 见谅！有不足的地方请其他同学补充吧！
[本篇全文] [本篇作者：ttdear] [进入讨论区] [返回顶部]3发信人: ttdear(千夫所 指), 信区: Job 标
题: Re: 中国人民银行直属事业单位笔试
发信站: 天地人大BBS站(Sat Jan 13 17:44:11 2007), 站内
那我补一下管理类的笔经吧
英语和LZ说的一样，略 专业课就是管理学了
题型：
一、单选，好像是20个；
二、多选，5个吧；
三、名词解释，六个；
四、简答，六 个吧；论述，三选一；案例一个。内容回忆
选择题全忘了
名词：亚当斯“公平理论”；菲德勒“权变理论”；集权与分权；效益与效率；目标管 理；还有一个忘了
简答：管理学的发展特点，学习型组织需具备的能力，文化对管理者行为的影响，还有 几个忘了
论述，我答的是管理学派别列举，别的都忘了有啥了，反正有一个又是管理控制的。案例，总经理为了某工程的顺利进行，专门把一个项目工程师（李）叫到办公室交待了 一下想法，李表示：明白！然后过了一阵子，总经理问那个部门的王经理李和工程的事 儿，王十分委屈说啥都不知道。最后工程没有成功完成，总经理把王经理狠K了一顿„„ 问：批评王对不对，王和李有责任没，这俩人怎么处置？
我答得不好，前一阵子高烧把这辈子学的管理学都忘光了„„于是大胆发挥„„老天都 会想杀了我的！
[本篇全文] [本篇作者：angeline79] [进入讨论区] [返回顶部]4发信人: angeline79(盛夏的果实), 信区: Job 标
题: Re: 中国人民银行直属事业单位笔试
发信站: 天地人大BBS站(Sat Jan 13 19:37:59 2007), 站内
会计的：
单选20个，会计的职能，借款费用资本化的变化，还有FASB是什么之类；
多选10个，高级管理人员工资薪金包含哪几个方面，租赁资产分类，金融资产分类，blabla...记不住了~~ 填空10个，相关性和___是矛盾的；财务报告分为会计报告、会计报表附注和___三个部 分；
简答题四个：1，衍生金融工具有什么特点？包括哪些？2，在成本核算中，如何正确划 分成本费用的界限？3，什么是“经济后果”？其形成的原因是什么？4，在代理理论 下，企业所有者如何将代理成本降低到最小？
核算题三题：1，甲以固定资产与非统一控制的丙交换乙60%的股权，问甲的会计分录。2，新准则处理借款费用资本化问题。3，填一张利润表。
前面尤其不全，欢迎补充。
总的来说，知道就不难，不知道就...无从下手了~~~ 都没有推论的机会，呵呵 祝福大家！~~
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