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有关高校学生党建工作的几点思考
长江大学石油工程学院学生党支部 李叶鹏 井元东
【摘要】：高校党建工作是一个系统工程，它是关系到党的事业能否后继有人的大问题。大学生是十分宝贵的人才资源，而高校学生党员又是大学生群体的先进代表，本文结合党建理论和高校实际，分析了高校党建工作中存在的问题，并为高校党建工作提出几点建议。【关键字】：高校党建工作问题建议
当代大学生作为拥有扎实科学文化知识，富有发展潜力的青年群体，是国家人才资源的重要组成部分，是实施人才强国战略的重要力量。做好高校学生党建工作，不仅对加强大学生的思想政治教育具有重要意义，而且对培养社会主义事业的接班人非常必要。
一、目前高校学生党建工作存在的问题：
（一）存在质量和数量之间的矛盾
目前，在学生党员发展过程中，部分学生党支部把发展学生党员的人数作为衡量支部工作开展的成效，大力发展党员，由此出现了一些“重数量，轻质量”，“重学生干部，轻普通同学”的不良现象。同时，由于学生党员数量的增加，致使学生党员入党后的后继管理和培训的机会就相应地减少了，使得学生入党后不同程度地放松了对自己的要求，甚至入党后表现退步。“入党动机不纯”“自我约束放松，党员意识差”“责任感缺失，没有起到模范带头作用”是目前学生党员中存在的最主要问题。在这些问题中，有市场经济发展的负面因素所造成的影响以及西方文化价值观念、生活方式等给大学生带来的冲击。个别党员自律不严，放松了对自己的要求，行为举止不得当，损害了学生党员的形象，在学生群体中造成了不良影响。
（二）重“硬件”轻“软件”
这主要表现在发展党员上，眼光往往过分地“盯”住学生的“硬件”——学习成绩是否优秀，有无补考，是否评过“三好学生”、“优秀学生干部”等等，把这些作为首要因素来考虑，而对学生的“软件”——党性、政治觉悟、全心全意为人民服务的精神，是未能给予高度的重视。例如，本院党支部要求所有发展的党员均在发展的学期中无挂科史，使得不少思想觉悟非常高、志愿并努力向党组织靠拢的同学无缘踏进党组织的“大门”，这在某些层面上来说对党组织是一个不小的损失。
（三）学生党建工作队伍不稳定，精力投入不足
传统上学生党支部书记一般由政治辅导员担任，支委的其他成员则由学生党员担任。但是，政治辅导员的配备却很紧张，按照教育部的要求，高校政治辅导员的配备要按学生规模200﹕1，而事实上各高校在辅导员配备上都打了折扣，有的按250﹕1，有的按300﹕1，使辅导员工作非常忙碌，一天到晚疲于应付学生的各种具体事务，如日常管理、奖惩、贷款、资助、招生、就业、心理咨询等等，很难保证有足够的精力投入到学生党建工作中去。例如，本校学生党支部的支委成员全部由高年级学生担任，虽然高年级同学工作经验丰富、有阅历，但是有让同学信服的魄力，但是不得不承认多数高年级同学忙于考研以及就业，没有足够的时间和精力去开展工作；一方面，大四有不少同学外出实习，在校时间都很难保证，这直接影响了党员发展的建设。
（四）党支部活动内容单调，形式单一，缺乏创新，忽视实效
党支部的活动有程式化的倾向，政治学习不是念念党内文件就是看看影视片，或听听专家的报告，党日活动不是参观历史纪念馆，就是参加义务劳动，而很少能与学生的学习生活实际联系起来，很少对照党员标准与党员个人的党性修养，很难触及个人的思想灵魂，这样的政治学习和党日活动效果自然不会很理想。例如，本院党内活动的形式不外乎聆听党内知识讲座、参观革命老区、组织党性竞赛，很多党员或者预备党员都是很机械的参加，没有投入太大的热情，更因为耽误自己上课的时间而有所反感，这造成了党内同志学习机会的浪费。
（五）入党动机态度不够端正，思想汇报抄袭严重
端正入党动机是发展党员的必备条件之一。一般来说，入党动机包括思想素质、政治觉悟、价值观念、人生态度等几个组成方面。然而，在目前高校学生党建工作实践中，对入党动机的把握却是比较困难的。一方面，入党动机是入党积极分子的内心起因，具有内在性、隐蔽性，仅凭表面观察或口头交谈是很难洞察的，有的学生将入党看成是自己就业的资本，是将来前途发展的必备，带有很强的利益行。为了能够入党，在日常生活中表现得相当出色，各方面表现都优秀，综合来看很不错，于是将其发展为党员。可是入党之后的表现却直落千丈，只求无过，不求有功，前后判若两人。同样一个人为何反差会这么大，究其原因就是入党动机不纯，在社会主义市场经济条件下，高校学生入党动机必然要受到市场经济某些负面效应的影响，入党动机呈现出多元化、复杂化倾向。另外，不少学生在向党组织递交思想汇报时态度不够端正，思想汇报上交不及时，抄袭严重，很多入党积极分子和预备党员在网上搜索文章抄抄了事，所汇报的根本就不是自己的思想，这严重影响了党员发展的建设。
二、高校学生党建工作的几点建议：
（一）严格党员选拔的考察和入党程序
在确定入党积极分子的工作中，为保证质量，党支部要坚持严格的推优制，不经过团组织推荐的团员不能确定为入党积极分子，不经过系业余团校培训的学员不能参加系业余党校学习。在入党积极分子的培养考察工作中，具有培养任务的党员要重视考察工作，考察同时争取所在团支部的意见并把评议反馈给本人；在党员的发展过程中，系党支部应拿出初步的发展计划，征求团支部的意见，对评价不过关的暂缓发展。切实加强入党积极分子培养和推荐工作的严肃性和客观性。坚持高标准、不降低要求的党员发展原则；要坚持按照党章规定的党员标准全面衡量；严格把好入口关，坚持成熟一个，发展一个，绝不为实现发展目标而忽视党员质量。
（二）重视思想教育，明确侧重点
新时期高校党建要死死咬住“以培养人才为中心”。在党员发展时，要改变传统观念，要多给那些活动能力较强、能主动适应社会的学生机会，要正确理解和恰当处理入党培养和入党后再教育的关系，不要片面地理解和过分地强调严把质量关，不要过多注意学生的学习成绩和在校表现等等方面，认真严肃地培养考察如下党员先进性的标准的同学：
1、坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。
2、坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的本领。
3、坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。
4、坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
5、坚持遵守党的纪律.身体力行地维护党的团结统一。
6、坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。对于类似能尽力做到以上要求的同学可以考虑其加入党组织，把例如学习成绩等“次要”反面的门槛适当降低。
（三）抓好学生党支部建设，稳定党建工作队伍
国高校第十二次党建工作会议后，各高校都普遍将党员发展纳入重要的议事日程，建立健全了党员发展工作的各项规章制度。下大力气纠正“高校以教学为中心”或“高校以科研为中心”的错误观点。高校党委要从以教学为中心或以科研为中心的观念中转移到以培养人才为中心的轨道上来。要完成以培养人才为中心的各项任务，稳定党建队伍，可以考虑激励青年教师党员从事学生党建工作，或聘请退休党员干部为组织员；由学生担任但支部干部时，不要只考虑由高年级同学担任主要干部，可以适当考虑由一些低年级但是工作能力极为突出、踏实肯干、责任心强的同学担任。只有党建队伍稳定了，才能真正落实党建工作的责任，实现党建工作的目标。同时，要缩小支部规模，打破过去的按系或按专业设置党支部，有条件的可以考虑高年级按班级设置党支部，低年级由于党员人数较少，可以按系或专业设置党支部。
（四）改善活动形式，提高学习效率
在组织党内活动时，可以适当考虑开展丰富多彩的网上党建工作。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上提出：信息技术特别是信息网络技术的发展，为我们开展思想政治工作提供了现代化手段，拓展了思想政治工作的空间和渠道。高校可以建立起相应的红色网站，学生可以通过网站来了解党的近代史、党的先进性、入党的程序等。可以在网站上设立意见栏，向全校师生征集意见；可以让学生们在网上递交入党申请书，通过网络向党组织靠拢；还可以利用网络对入党积极分子、学生党员进行网上监督。其次，利用BBS论坛、QQ群等形式，在网上进行讨论和交流。培养一支既有党建理论素养又懂网络技术、熟悉网络文化特点的党建工作队伍。只有这样，高校党建工作才能适应网络时代的发展和要求。另外，要创新组织生活的形式，丰富支部生活的内容，全面提高学生党
员素质。要求每个党员每个学期“读一本好书、写一篇体会、做一次社会调研”，引导党员开展多种形式理论学习和社会实践活动，努力使党支部活动走出学院，走出学校，面向社会。让每位学生党员在组织生活中建立起一份集体荣誉感、责任感和归属感，充分发挥大学生党支部的桥梁、纽带作用。
（五）引导同学树立正确的奋斗目标和坚定的意志品质
在考察学生的入党动机时，不能只凭学生怎么说，关键是要看学生在日常的校园生活中是如何去做的。要培养一名大学生，无论国家还是家庭都要付出很大的代价，所以应该首先要看学生是否勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握科学文化知识，是否能带动周围的同学努力学习，帮助学习上后进的同学。此外，是否能积极为班级集体及其他同学服务，是否积极主动承担义务及踊跃参加各种公益活动，是否关心关爱弱势群体等等，也是考察的重要内容。只有以学生的具体行为来反映入党动机才能真实地把握学生的入党动机。对入党动机比较复杂的学生，要多加引导，引导他们认真开展马列主义理论学习，因为政治上的坚定来自于理论上的清醒，青年学生只有不断用科学的理论来武装自己的头脑，提高理论素养，才能形成正确的奋斗目标和坚定的意志品质。
总之，高校要构建以社会服务为宗旨的发展平台。高校培养学生的目的，主要是为社会培养合格的人才。所以，高校在社会服务的过程中，要面向社会经济的主战场，培养社会需要的各种人才。高校要充分发挥自身优势，为当地社会的政治经济、文化发展做出重要贡献。
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