良庄煤矿创建学习型党组织由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“推进学习型党组织创建”。
良庄煤矿创建学习型党组织
锻造“新引擎”
良庄矿以加快企业改革发展为主题，全面深化学习型党组织建设，克服了地质条件恶化、自然灾害突出等困难，实现了企业的和谐发展，先后被授予“山东省县级党委理论学习中心组先进单位”、“山东省示范基层党校”等荣誉称号。
近年来，该矿借鉴吸收学习型组织的先进理念，引导广大党员自觉把学习作为一种经常化、普遍化的行为，坚持把完成安全、生产、经营等各项任务作为检验创建工作的重要标准，把政治上的先进性转化为竞争取胜的优势，从打造学习型团队、建设本质安全型矿井、做强煤炭主业、做长非煤产业等方面，全力锻造增强企业核心竞争力的四个助推“新引擎”，使党员的先锋模范作用更加突出、党组织更加坚强有力，企业持续发展。
———锻造团队学习的“新引擎”。打造学习型领导团队、学习型党员团队、学习型党员家庭团队作为三个梯级团队，进行了持续不断的创建推进。学习型领导团队坚持从制度建立和责任落实入手，建立党委中心组学习制度，每月两次集中学习，保证每年的集中学习时间12天以上。建立学习联系点制度，每年总结出一份深度调研报告；完成一项创新项目；推出一个最佳联系点，使学习由难以计量的“软任务”变成了实实在在的“硬指标”。建设学习型党员团队确定了“三高一优”的学习型党员标准：思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作绩效高于群众，所在岗位的责任区成为优秀群体。学习型党员家庭团队大力倡导“靠知识立家、以知识兴家、用知识富家”的学习理念，营造“学知识、学科技”的良好氛围，使追求知识成为众多职工家庭的自觉行动。
———锻造安全基础的“新引擎”。以建设本质安全型矿井为目标，在广大党员中开展安全上创优活动，党员在时时处处发挥先锋模范作用的同时，做到了所在班组身边无违章、无违纪、无责任事故。党支部提出和实施了“1624”（一本、六位、两法、把四关）安全工作法，即： 以人为本；想到位、讲到位、训到位、责到位、管到位、干到位；实行99＋1＝0安全度评价法和“剥洋葱”事故隐患分析法；把好不放心人物下井排查关、施工现场安全开工关、施工作业流程关、安全责任落实关，确保了安全生产。
———锻造主业稳定的“新引擎”。结合矿井推广应用综采综掘设备的实际，组织党员管理人员、生产骨干认真学习掌握新设备、新工艺、新技术知识，提高了原煤生产效率。开展技术联合攻关活动，每个单位、每名党员工程技术人员每年必须制定完成1-2项创新成果，一年没有成果的给予诫勉，连续两年没有成果的职称降一级聘用。2003年以来，先后完成科技创新成果130多项，创经济效益1900多万元。
———锻造非煤板块的“新引擎”。根据非煤产业在矿区快速发展的实际，同步调整规范党组织建设，做到“四个同步”：党组织与生产经营组织的设立同步提出；党组织建设与企业的生产经营同步发展；党群组织机构设置与企业体制变更同步调整；党群工作与经济工作的考核同步进行。广大党员实现了“四个主动”：在重大决策上主动参与；生产经营上主动配合；行政管理上主动支持；遇到困难主动解决，从而不断优化了非煤项目的内部管理，实现了项目安全经济运行。
大辛庄办事处创建学习型党组织学习制度一、理论学习每周星期一集中学习一次，每次重点学习研讨一个专题，每次学习讨论由副科级领导主持。二、以学习马列主义、毛泽东思想、邓小......
创建学习型党组织按照党的十六大和十六届四中全会提出“努力建设学习型政党”的要求，创建学习型党组织，切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必......
“创建学习型党组织 ，争当学习型党员”活动方案“创建学习型党组织 ，争当学习型党员”活动方案为了认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会提出的“努力建设学习型政党”的重......
设计艺术学院创建学习型党组织实施方案推进学习型党组织建设是新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程的重大任务，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的根本保证，是党领......
创建学习型党组织坚持不断学习、终身学习、开放学习、创新学习，用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党建的实践创新、理论创新、制度创新，增强党的......
