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我的青春我的梦做合格共青团员
司家玉
新时期如何做好团干部?首先,要认清形势。新时期,青年流动性加快,团员青年的组织归属感减弱,对团组织的认知度逐渐弱化,这都导致团的组织化优势削弱;而团员青年的思想更为开放活跃,价值取向趋于多元,发展需求愈加多样化,表达途径、聚集方式都发生了变化。在这样一弱一强的对比下,团组织服务方式显得单
一、服务能力相对有限,往往出现“青年需要的团组织做不了、团组织要求的青年不愿做”的情况。在加上,群团不属于党政中心工作,团干部们趋于兼职化,往往会手头多件事情在手,团工作只能让位于其他中心工作,导致基层团建“有心无力”。针对这样的形势,我认为,相对弱势的部门要有相对强势的团干部。强势表现在三个方面:
一、要提升自身能力,团结凝聚青年
基层团组织面向广大普通青年,靠对青年合理利益诉求的尊重和服务,靠对青年特有兴趣的满足,靠团干部的人格魅力,来增强对青年的吸引和凝聚。团干部能够胜任工作,靠的是在青年群体中的凝聚力和号召力,只有强势的团干部才能真正把青年团结在党、团的周围。而凝聚力和号召力的形成靠的是团干部自身的素质作风能力,这就要求团的干部要以复合型人才的标准来衡量、发展自己。一是业务上要精湛。无论是团的业务还是行业知识,只有比团员青年懂的更多、知道的更多,才能在团员青年面前有更强的说服力,知识结构要高,要成为多面手,增强团组织的“非权力”影响力,写材料、懂网络、会主持、能唱歌、善联络等,都是开展工作的需要。二是工作上要有热情。对待团的工作要有强烈的事业心和责任感,基层团组织没有实际权利和固定经费,而团组织的性质又决定着我们的任务是引导青年、组织青年,这形成了一个管不了和必须管的矛盾。因此,作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘”的强势劲头。
二、要善于弹钢琴,做好协调工作
基层团组织的工作资源和工作力量有限,工作现状决定我们在工作中要善于协调、主动协调,协调好了,我们工作就能达到事半功倍的效果。要将党政工作与突出青年特色结合起来,将党政工作与服务青年群众有机统一起来,善于借用党政力量推动团建工作;要主动联系妇联、综治办、社区教育中心、劳动所、其他单位或企业,找到结合点,利用资源条件开展工作,形成合力;要善于汇聚青年的微力量,借助大学生村官力量、发挥青年志愿者作用,带动团的工作全面发展。
三、要强化活动意识,发出团的声音
活动是共青团凝聚青年、团结青年、展示组织优势的生命线。通过活动我们可以更好地教育、团结、引导广大青年、更好地服务党和政府、展示自我,实现自我价值、体现青年的精神风貌。当然举办活动要因势而谋、应势而动、顺势而为。可以借力打力,围绕上级组织安排开展活动,服务党政需求;可以借船出海:别人出钱我们出力、出智慧,如举办歌唱比赛、体育竞赛等活动;可以无中生有,利用某一个活动、衍生出新的活动;可以推陈出新,在传统活动中注入新元素新环节。活动完全或过多地依附于党组织或其他部门,就会使得团的组织氛围不浓,团的作用发挥不明显。强势的团干部要乐于策划团组织自己的活动。
概括为一句话,强势的团干部就是勤于思又敏于行的团干部。最后再加一点,在党的群众路线教育实践活动中,团干部要勤于向青年传递正能量,乐于做青年朋友的代言人。
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